ウエスト採用担当です。
いかがお過ごしですか？
弊社では、入社2～3年目の先輩社員が
新入社員をフォローするメンター制度を導入していますが、
先月第1回目が行われました。
毎年入社後に、メンター制度のキックオフミーティングを行い、
顔合わせなど行っているので、
問題なく実施できたみたいです。
4月～6月までは研修期間で、
先輩社員も同じ研修を受けており、
研修での悩みを聞いてもらったり、
アドバイスを受けたりと、
有意義な時間になっているみたいです。
ある新入社員に感想を聞いたところ、
同じ文系出身の先輩社員がメンターだったのですが、
研修時に自分と同じような悩みを持っていて、
どのように克服していったのかをアドバイスしてもらい、
気持ちが楽になりましたと話していました。
同じ経験をしている人だからこそのアドバイスは共感しますし、
すんなりと受け入れることができると思います。
文系だからとIT業界へ入ることに不安になる方も多いと思いますが、
先輩社員がちゃんとフォローしますので安心してください！
IT業界が気になる方
最近興味をお持ちになった方
よく聞く「文系歓迎」をちょっとだけ疑っている方（笑）
まずは、オンライン説明会にお越しになって、
確かめてみてはいかがでしょうか？
みなさんにお会いできる日を楽しみにしてます。
