株式会社マルタマ
マルタマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マルタマ

みやぎ元気のわプロジェクト/地域イベント/接客/不動産賃貸
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他サービス
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ホールスタッフ(幹部候補生):大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 291名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ホールスタッフ(幹部候補生):大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用軸】
 私たちは、理念を共にし、本気になって未来を創ることができる仲間を求めています。
 世の中のビジネスには必ず相手が存在します。だからこそ、私たちは売上や利益至上主義ではなく、「For you」の気持ちを何より大切にしています。
 出発点は、「目の前の方に喜んでいただくにはどうしたら良いのか」
 地域の未来に本気になれる、そんなあなた。思いやりを行動に移すプロフェッショナルを目指す当社で、共に成長しませんか?
 

【求める人物像】
□「心」の側面を大事にできる方
 (役に立ちたい、人の笑顔を心から喜べる)
□相手を尊重できる方
□誠実な方
□地域の未来に本気になれる方
□仲間と共に成長したい方
□宮城を元気にしたいと思える方
□下記の5つの姿勢を有している方

1)ホスピタリティ
  大切な方に喜んでいただくために、常に何かをしてあげたいと思える愛の溢れる方
2)素直さ
  自分と違う考え方を柔軟に受け入れ、自己の視野を広げていこうとする方
3)ポジティブ
  常に前向きに「どうしたらできるか」を考える姿勢を持つ方
4)勉強熱心
  絶えず学び、目的達成に必要な知識やスキルを吸収し、成長しようとする方
5)情熱的
  自らの手でより良いものを創り上げていくという強い使命感と実行力を有する方


私たちは、このような姿勢で仕事に取り組める方と、共に働きたいと思っています。
学歴や資格では判断をしません。
あたたかい風土の中でも、お一人おひとりと真剣に向き合い、人物重視の採用を行うことをお約束します。


私たちと一緒に、宮城に笑顔の「わ」をつなげてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
仕事内容 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
幹部候補生として、様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 宮城
 備考:宮城県内各店舗
 (山田店・中田バイパス店・泉中央店・石巻店・名取店)
勤務時間 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 備考:3交替制、休憩80分
 早番/8:00~17:00
 中番/11:30~20:30
 遅番/16:00~25:00
(勤務地によって前後30分程度の変動有)
採用ステップ&スケジュール ~25卒向け説明会受付中!~

当社の選考は、なによりもマッチングを重視しております。
そのために、みなさんに全力で向き合い、何を大切にしているのか、どんな未来を思い描いているのかなどを、対話を通じて丁寧に深堀させていただきます!

≪選考ステップ≫
■少人数制説明会(WEB or 対面)
  少人数での説明会を随時開催しています。
  ↓
■一次選考(WEB or 対面)
  面接を行います。
  ↓
■適性テスト受検・エントリーシートの提出
  WEB上での受検となります。エントリーシートを記入の上、ご提出ください。
  ↓
■二次選考(対面)
  最終面接を行います。
  ↓
■内定

※ステップ内で、職場見学・OBOG訪問・人事面談の実施あり
職種・仕事内容の詳細 私たちの仕事は、日常の中に遊びやふれあいを提供し、地域をイキイキさせることです。
「パチンコ仲間とおしゃべりできて楽しかった」「仕事のことで落ち込んでたけど、何かスッキリ!」「大好きなアニメの熱い演出に興奮した」同じ空間にいても、そこで過ごす時間は人それぞれ。
100人いれば、100通りの楽しみ方があるはずです。
だからこそ私たちは、日々目の前の1人に対し、自分たちに何ができるかを全力で考えます。
取り組むのは、誰かの1日を笑顔にするお手伝い。楽しい時間を増やす仕事、私たちと始めませんか?
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:150,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:170,000円
手当 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~31,600円(固定給に含む)
 一律勤続給:50,000円(固定給に含む)
 一律給食手当:0円~11,500円(固定給に含む)
 備考:勤続給:毎年500円アップ
給食手当:出勤日数×500円

 役職手当、給食手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当 、単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 年1回
 備考:有(評価に応じる)
賞与 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 月8休(隔週週休体制)
 年間休日:96日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員旅行補助制度、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、借上社宅制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 宮城
 備考:宮城県内各店舗
 (山田店・中田バイパス店・泉中央店・石巻店・名取店)
■勤務時間
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 備考:3交替制、休憩80分
 早番/8:00~17:00
 中番/11:30~20:30
 遅番/16:00~25:00
(勤務地によって前後30分程度の変動有)
■給与
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:150,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:170,000円
■手当
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~31,600円(固定給に含む)
 一律勤続給:50,000円(固定給に含む)
 一律給食手当:0円~11,500円(固定給に含む)
 備考:勤続給:毎年500円アップ
給食手当:出勤日数×500円

 役職手当、給食手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当 、単身赴任手当
■休日・休暇
(1)【正社員】ホールスタッフ(幹部候補生)
 月8休(隔週週休体制)
 年間休日:96日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 7人 4人 42.8%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 0人 1人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 7.5年(2024年3月時点)
平均年齢 35.7歳(2024年3月時点)
研修 あり:【個の成長なくして会社の発展なし】
会社の未来を創るのは、チームマルタマのスタッフ1人1人です。
私達は、接客のプロを目指すのはもちろん、「意志と情熱を持ち、未来を切り拓くことができる」人財の育成に力を入れています。
充実の研修制度で、1人1人の成長をサポートします。

●研修カリキュラム
 ⇒内定者研修、導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、OJT制度等

●内容(一部抜粋):
 ⇒社会人基礎力、ビジネスマナー、接客スキル向上、ビジネス文書、ロジカルシンキング
   企画提案力、プレゼンテーション、問題解決、タイムマネジメント、コーチング等
自己啓発支援 あり:研修や面談を通し、様々な支援を行っています。
メンター制度 あり:身近な先輩がメンターとして皆さんのスタートをサポートします。
また、人事の専門スタッフが定期的に面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:個々の経験・希望・適性等を考慮し、キャリア等に関する面談を実施。
ジョブローテーション制度も導入しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)
女性役員比率は、役員人数5名に基づくものです。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
健康増進法により、店舗内は全面禁煙となっております。一部喫煙可能な場所があり、喫煙ルームとして設けております。また、スタッフの休憩室も同様で、全面禁煙です。こちらも喫煙スペースを設けております。また本社も全面禁煙となっております。禁煙の方も快適に働ける環境が整っております。

その他の情報

参考データ

環境改善プロジェクト お客様もスタッフも過ごしやすい環境を目指し、絶えず改善に取り組んでいます。
現在も本社と店舗で連携し、3つの環境分野でプロジェクト活動中!

●遊技環境・・・お客様が過ごされる環境への取組み
 例)全店パーソナルシステム導入、静音化(85db以下)への取組み
   空気清浄システムミストアタック導入(東北で先駆けて)等
●職場環境・・・スタッフが過ごす環境への取組み
 例)バックヤード完全分煙化への取組み
   コンビニオフィスの導入、オフィスリノベーション等
●労働環境・・・労働条件や制度充実への取組み
 例)勤続表彰の導入、有給休暇取得促進キャンペーン等

マルタマでは「今まではこうだったから」という考え方ではなく、常に社会の変化や、お客様・スタッフの声に耳を傾けながら、「今よりも良いやり方」を工夫しています!
一度にすべては無理でも、着実に前進し続けることを約束します。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、面接時の補助資料として、ESの提出を依頼しています。
【WEB説明会】 【参加方法】
説明会予約画面よりご予約ください。
  ↓
視聴URLをお送りします。
  ↓
余裕を持ってURLへアクセスしてください。  

※WEB説明会にご参加いただいた方には、別途一次選考のご案内を差し上げています!

【所要時間】
約45分

採用実績校

青森公立大学、青森大学、石巻専修大学、岩手県立大学、神奈川大学、尚絅学院大学、聖和短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、東京IT会計専門学校仙台校、専門学校東京アナウンス学院、東京医療専門学校、東京デザイナー学院、東京法律専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、福島大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城大学大学院、盛岡大学、山形大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
それ以前にご卒業の方は、お手数ですが、別途「中途採用」枠にてご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社マルタマ 採用担当 佐々木、菊地

【所在地】  〒984-0075 宮城県仙台市若林区清水小路8 マルタマファイブリッジビル3階 
【TEL】  022‐227‐1341

URL:https://recruit.maru-tama.info/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。