プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京
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プロデューサー職(総合) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3011名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
企画提案、制作業務、運営・運用、予算管理 |
応募資格 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
東京 備考:東京本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト) |
勤務時間 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 《体験型マーティングの企画・運営会社》
フロンティアインターナショナルは企業が抱えるさまざまなマーケティング課題を「体験」という軸で解決しています。 元々は、イベントの企画・制作を生業にしており、この領域では国内におけるリーディングカンパニーと呼ばれるまで成長を遂げることができました。近年では、イベントに留まらず、PR、空間プロデュース、デジタルマーケティング、コンサルティング、ベンチャー投資など、事業領域を拡大させ、企業が抱える課題をあらゆる面からサポートできるような取り組みを行っております。 カバーできる事業領域は広がっておりますが、根本にあるのは、「心が動く体験を創造すること」。心に残っているテレビCMや広告は何か?と聞かれて、瞬時に思い浮かんだ方はどのくらいいらっしゃるでしょうか。一方で、心に残った体験は?と問われると、楽しかった思い出や、思わず涙を流してしまったような経験が頭によぎるのではないかと思います。我々は、そのような体験の力を活かし、企業のマーケティング課題の解決に向けて活動を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・企画提案 ・制作業務 ・運営・運用 ・予算管理 1つのプロジェクトで企画~成果創出まで、一気通貫して携わるため、プロジェクトマネジメントのスキル・経験を早くから積むことができます。 まずは企画・制作の現場でキャリアを積みながら、経験・スキルの幅を広げていき、プロジェクトの中心的存在となるプロデューサーを目指していきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー方法
リクナビよりエントリー画面にアクセスし、エントリーをしてください。 みなさまからのエントリーをお待ちしております! ■採用の流れ Step1 エントリー ※まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 ▼ Step2 会社説明会(WEB説明会) ▼ Step3 エントリーシートの提出・能力検査 ▼ Step4 一次面接 ▼ Step5 適性検査・人事面談 ▼ Step6 最終面接 ▼ 内定 ※選考状況によりスケジュールが前後する事がございます。 あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 |
提出書類 | 選考時:エントリーシート(写真貼付)
内定時:卒業見込証明書、健康診断書 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:276,380円(一律手当含む) ※基本給:199,547円 大学院 卒業の方 月給:276,380円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:76,833円(固定給に含む) 交通費支給(上限35,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロデューサー職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝祭日、その他社内制度による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:自己学習支援制度 ※ 奨学金返済支援制度 ※ 住宅手当 2万円/月 ※ 子ども手当 1万円×人数/月 ※ ※別途支給条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロデューサー職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社から3ヶ月間は研修期間です。
1ヶ月目:ビジネスマナー、ビジネススタンスなどの基礎研修 2ヶ月目:業務に向けた実践研修 3ヶ月目:仮配属研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格・技能の取得にあたっては会社から費用の支援があります。(要申請) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:部署配属後は部署の先輩1名がメンターとしてつき、業務をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1度のメンターとの面談の他、定期的な役員面談もあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所があります。
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募集人数 | 2024年度採用予定数:20~25名
【採用実績人数】 2019年度 41人 2020年度 36人 2021年度 12人 2022年度 10人 2023年度 17人 |
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募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「エントリー」からご応募頂いた方に、順次説明会についてご案内させて頂きます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。