医療法人社団同友会
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医療法人社団同友会

【同友会グループ】医療・福祉・健診・介護
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
大学卒・医療職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 442名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・医療職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大切なのは、「人々を健康と幸せにしたい」という気持ち。
医療の知識がないという方でも、是非ご応募ください。

~求める人材~
■常に他者への思いやりを第一にできる方
■医療の知識はないが、医療業界に挑戦してみたい方
■安定した企業で長期的に働き続けたい方
■超高齢化社会の日本だからこそ、医療業界で貢献したい方
■健診現場でリーダー的役割を担えるような、活動的な方
■自信を持ったサービスを提供できる営業職に就きたい方
■資格支援制度などを利用し、着実にスキルアップしながら働きたい方

~採用担当者からメッセージ~
医療費の抑制や、生産性を上げる「働き方改革」は国の重要な課題です。いつまでも元気で、いきいきと働いてもらうための施策に、政府を挙げて取り組んでいます。そのためのキーワードの一つが健康経営。企業が従業員の健康に配慮することにより、経営的な成果だけでなく、一人ひとりの幸せを実現する考え方です。同友会はクリニックの来院や、巡回バスによる訪問健診などの健康に関わるサービス提供を通して、各企業の従業員やそのご家族の健康を守っています。「医療法人に営業があるのか」と意外に思う人も多いかもしれませんが、付加価値の高い当会のクリニックや検査環境をアピールすることによって受診のハードルを下げ、受診者を増やすのは、全体的な受診率向上にも寄与する社会貢献性の高い仕事です。だからこそ魅力的なサービスをお届けできるよう、新鮮な発想や感性がとても大切。同会では若手社員も委員会でプレゼンするなど、自分の考えたことを提案できる風通しの良い風土も自慢です。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】法人営業
一般企業への健康診断・人間ドック、保健指導といった予防医学に関わるサービスの提案など
(2)【正社員】運営事務
健診コースの管理、契約管理業務、健診計画業務など
(3)【正社員】クリニック事務
受付業務、検査・誘導業務などの接客業務、健診事務・医療事務等のクリニックの運営を支える業務など
(4)【正社員】巡回健診スタッフ
企業や学校などでの検査会場の設営、受付、案内、身体計測、事務処理など
応募資格 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務
 東京
(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 東京
 備考:巡回健診スタッフは関東圏内出張もございます。
    ※拠点は東京都江東区の深川クリニックになります。
勤務時間 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:クリニックスタッフは部署によって早番・遅番がございます。
(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):1,860時間~2,220時間
 年間総労働時間:1,860時間
職種・仕事内容の詳細 ◆法人営業(渉外業務)◆
一般企業の健康管理室や総務部、人事部など、従業員の福利厚生を担う部署に健康診断・人間ドック、保健指導といった予防医学に関わるサービスの提案をしていただきます。
<お取引様には大手企業も>
年間50万件に上る健康診断・人間ドック、保健指導の実績があります。お取引先様には大手企業も名を連ねており、お問い合わせもたくさんいただいていますので、自信をもって営業活動に取り組んでいただけます。

◆運営事務スタッフ◆
部署によって業務は異なりますが、主に健診を実施するまでの運営管理を行っていただきます。
以下が業務の一例となります。
・健診コースの管理
 各企業が実施する健康診断のコースを企画・管理していただきます。
・契約管理業務
 企業や健康保険組合の契約内容を登録・管理していただきます。
・健診計画業務
 巡回健診の配車やスタッフの手配など、巡回健診実施に関わる運営計画をしていただきます。

◆クリニックスタッフ◆
主に受付業務、検査・誘導業務などの接客業務と、健診事務・医療事務等のクリニックの運営を支える業務がございます。
クリニックのブランド向上を目的とし、サービスの質を高めるための委員会などにも参加することがあります。

◆巡回健診スタッフ◆
企業や学校へ健診バスで伺い、検査会場の設営、受付、案内、身体計測、事務処理等を行っていただきます。
健診当日は企業の健診担当者様との折衝やスタッフを統率することもあり、リーダーシップや折衝力がとても重要となります。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会 ※対面もしくはWEBにて実施

面接(個別/グループ) ※対面

適性検査

面接(個別) ※対面

内々定
提出書類 エントリーシート(説明会参加者に配布)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,500円~240,500円
  ※基本給:200,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,250円~244,900円
  ※基本給:203,250円
手当 (1)【正社員】法人営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:7,000円~22,000円
 一律営業手当:20,000円
 備考:住宅手当詳細
    非世帯主:7,000円 世帯主23区外:20,000円 世帯主23区内:22,000円
(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅:7,000円~22,000円
 備考:住宅手当詳細
    非世帯主:7,000円 世帯主23区外:20,000円 世帯主23区内:22,000円
(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:7,000円~22,000円
 一律巡回手当:30,000円
 備考:住宅手当詳細
    非世帯主:7,000円 世帯主23区外:20,000円 世帯主23区内:22,000円
    巡回手当詳細
    1日1500円が支給されます。上記は月20日勤務した場合の金額です。
昇給 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 年1回
 備考:年1回4月に実施。
年2回の人事考課を基に昇給額を決定しています。
目標管理制度を導入しており、個人で目標を立て上半期下半期でその進捗・完成度を量ります。
※頑張った分、評価されて給与がUP!
 最終的に5段階評価をして賞与・昇給額に反映してきます。任用・昇格は原則的に年1回です。
賞与 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
    3.6ヶ月分(2022年度実績)
    ※別途期末報奨金あり
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務
 日曜祝祭日+月4日の週休 ※基本的に週休は土曜日に充てています
 年間休日:121日
 有給休暇:14日~14日
 ※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(3)【正社員】クリニック事務
 日曜祝祭日+月4日の週休 ※週休はシフト制です
 年間休日:121日
 有給休暇:14日~14日
 ※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 4週8休制
 年間休日:125日
 有給休暇:14日~14日
 ※入社時に4日、入社後6か月後に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
期末報奨金制度:※賞与とは別途、業績により有無は異なる
退職金制度:※勤続3年以上
教育研修制度:※資格取得支援制度もございます
グループ職員の健康管理:※職員健診の項目充実など
当会は「健康経営優良法人2022 ホワイト500」に選出されるほど、徹底した健康管理を行っています!
慶弔金制度:※結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】運営事務(3)【正社員】クリニック事務(4)【正社員】巡回健診スタッフ
 期間:2週間 ※全体の新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 4人 78.9%
2021年度 12人 4人 66.6%
2020年度 18人 4人 77.7%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 17人
2021年度 3人 9人
2020年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:44.2%
3年以内女性採用割合:55.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆新入社員研修
 座学4日間、巡回健診体験研修5日間

※その他にも、定期的に様々な研修がございます
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度など
メンター制度 あり:入社後一人メンターがつき、仕事とメンタルサポートを行います
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 34.8%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、北里大学保健衛生専門学院、北里大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、首都大学東京、尚美学園大学、順天堂大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大東文化大学大学院、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京国際大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、目白大学、横浜市立大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆所在地
東京都文京区西片1-15-10 同友会ビル

◆電話番号
03-3816-0700

◆メール
recruit@do-yukai.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。