業種 |
タイヤ・ゴム製品
自動車/化学/機械 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/08)
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【技術/開発部門スタッフ】、【生産技術スタッフ】、【営業職】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
【技術/開発部門スタッフ】 【生産技術スタッフ】 (2)【正社員】営業職 【販売部門スタッフ】 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
福岡 備考:本社:福岡県うきは市浮羽町高見215 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※技術・開発部門はフレックス制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◎技術職
【技術/開発部門スタッフ】 取引先さまからの要請にもとづいた「新規製品の試作~開発~製品化」、 および既存製品の改良などを行う、化学系技術スタッフとして活躍していただきます。 【生産技術スタッフ】 工場内の生産設備や治具の設計に携わっていただきます。 その他、設備の施工やメンテナンスも行います。 また、省力化や省エネルギーに繋がるような工場での効率化を推進していただきます。 全社工場のユーテリティー設備の運転管理業務など。 ◎営業職 【販売部門スタッフ】 得意先や商社など、当社の製品を必要としている企業を訪問し、 製品のPR・販売を行うルート営業スタッフとして活躍していただきます。 得意先と一緒に「ものづくり」を考え、 新商品の開発や既存品の改良など、技術スタッフと共に最適な提案をしていく仕事です。 先ずは商品知識習得と職場環境に慣れていただくために、内勤業務からのスタートとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビからエントリー
▼WEB説明会 ※見学会は、随時受付中です。 採用担当(TEL:0943-77-2141)までお気軽にお問い合わせください。 ▼選考(最終面接) ▼内定(採用) 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から数日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんが、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、セールス手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
週休2日制(月10日以上) *基本的に土日祝日休み 祝日等で3連休の場合などは土曜日に出勤の可能性あり 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:他 メモリアル休暇など 半日年休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金制度、社内スポーツ大会、制服貸与、社員食堂有り、保養施設有り、マイカー通勤可 教育制度:改善提案制度、通信教育、資格取得制度(社内で決められた資格については全額補助有) 他に資格取得による奨励金制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部研修会
改善提案制度、通信教育、資格取得制度 (社内で決められた資格については全額補助有) 他に資格取得による奨励金制度有 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育による自己啓発セミナーを実施し補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月25日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
工場内に喫煙専用室を設け完全に分煙している。また喫煙所は20歳未満立ち入り禁止としている。
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技術/開発部門スタッフ | お客様の立場に立って「より良いものづくり」を一緒に考え商品化して
いく職場です。ゴムやプラスチック素材の研究や製品の改良,新商品の 開発業務に携わって頂きます。また、営業スタッフと共にニーズに応えた 技術提案などお客様をサポートする業務でもあります。 |
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生産技術スタッフ | 最初は、先輩社員によるOJTによる教育が行われます。
先ずは工場内のユーテリティー設備 (電気設備・ボイラー・コンプレッサーなど) の知識を学んでもらい管理をしていただきます。 次に、工場の生産設備についてのメンテナンスや、設計・施工を 徐々に学んでいただきます。 |
営業職 | 得意先や商社など、当社の製品を必要としている企業を訪問し、製品のPR・販売を行うルート営業スタッフとして活躍していただきます。得意先と一緒に「ものづくり」を考え、新商品の開発や既存品の改良など、技術スタッフと共に最適な提案をしていく仕事です。先ずは商品知識習得と職場環境に慣れていただくために、内勤業務からのスタートとなります。 |
【書類選考あり】 | 応募いただいた方は、書類選考を行い筆記試験・適性試験
または面接を受けていただきます。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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