中村建設株式会社
ナカムラケンセツ

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中村建設株式会社

建築・土木・環境・設計・個人住宅・リフォーム・不動産
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/不動産
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 土木・建築の施工管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 164名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 土木・建築の施工管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 ・チームプレーヤーとして活躍できる方
 ・誠実さと謙虚さをもって周囲に接することができる方
 ・チームをまとめて率いるリーダーになれる方
 ・常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方
 ・自分で考え、積極的に行動に移せる方


■選考基準
 ・1次選考は、作文、適性試験、面接等の総合で選考いたします。
 ・2次選考は、面接時の応答、ならびに、求める人物像に適しているかを判定して選考いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
仕事内容 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職
◆建築・土木工事の施工管理職 
   設計図書に基づき、構造物を契約工期内に、経済的かつ安全に施工し管理する仕事。
◆建築設計監理職
   顧客の要望する構造物を、建設計画に基づき設計し監理する仕事。
(2)【正社員】情報システム職
◆情報システム職
ネットワークの運用・設定・トラブル対応、社内システムの運用・保守、社員パソコン等の管理など。
応募資格 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 静岡、愛知
 備考:◆建築・土木工事の施工管理職
本社/静岡県浜松市中区中沢町71-23
支店/名古屋市中村区名駅南3丁目6-6
◆建築設計監理職・情報システム職
本社/静岡県浜松市中区中沢町71-23
勤務時間 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分)
 備考:【名古屋支店・東京支店】
営業・事務 9:00~17:30(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー

■会社説明会(対面またはWEB)
  ・会社説明会は、リクナビにて開催日をお知らせいたしますので、希望の日時をお選びください。
  ・先着順、人数に制限があります。
  ・参加された方へ、1次採用試験のスケジュールをお知らせいたします。

■エントリーシート提出
 ・中村建設を志望した理由、学生時代に経験し得たことなどを書いていただきます。

■1次試験(作文・適性試験・面接等)
 ・作文は、どんな技術者を目指しているかなど、あなたの率直な想いを書いてください。
 ・適性試験は、Webにて実施します。
 ・面接は、人事担当による面接です。

■2次試験(役員面接)
 ・社長以下役員との面接です。

■内々定
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:196,100円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:204,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:219,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:229,600円
(2)【正社員】情報システム職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:196,100円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:204,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:219,100円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:229,600円

 備考:専門卒(2年制):日給月給 204,100円
専門卒(3年制):日給月給 212,600円
専門卒(4年制):日給月給 217,600円
手当 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職

 資格手当、通勤手当、家族手当、車両手当、超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 年2回
 備考:7月・12月・業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 土日完全週休2日制 当社指定休日カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社日より付与
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度(確定拠出年金)
◆中村建設従業員持株会
◆各種リゾート施設会員
◆社内親睦旅行(海外・国内6コースより選びます)
◆資格取得支援制度
◆自己啓発助成制度(図書購入・通信教育半額助成)
◆財形貯蓄
◆社員優遇持家制度(社員が中村建設で住宅を建てる場合、費用面で優遇)
◆住宅融資利子補給制度
◆育児休業3年まで取得可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建築・土木工事の施工管理職、建築設計監理職(2)【正社員】情報システム職
 期間:6月末まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 1人
2021年度 9人 6人
2020年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数 15.2年(2023年6月30日時点)
平均年齢 43.6歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修を含む)・2年次社員研修・階層(職種)別研修・中堅リーダー研修・幹部社員研修等を実施。
自己啓発支援 あり:年間100,000円まで自己啓発費用の半額を助成。(図書購入・資格検定受験・通信教育・講習・研修等)
また、資格取得時にお祝い金を受け取れる資格取得奨励金制度、資格取得費用のための貸付金制度もあります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後および2年に1回、人事担当者によるキャリアに関する面談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
男性社員の育児休業も推進中!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2023年6月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

教育制度 【資格が取れる会社】

『資格取得援助制度』や図書購入費用や通信教育費を半額助成する『自己啓発助成制度』を設け、多くの社員が実際に自身のスキルアップに活用しています。
新入社員教育 【実務が身につくOJT研修】

現場で実務を通して仕事を学ぶことができる「OJT研修」を用意。さらに、年2回の社長との懇談会があり、会社に対する自分の考えや要望を直接会話できる環境を整えています。新人でも社長に直接の接点を持てることが、中村建設の大事にしている「社員を大切にする」ことにも繋がっています。
共済会活動(社内親睦サークル活動) ◆文化活動: 花・茶、写真、俳句・文芸、将棋、書道、小旅行 ◆スポーツ活動:野球、サッカー、テニス、ゴルフ、釣、ボーリング、スキー ◆親睦旅行:3年に1回、海外・国内とコース別に実施(全6コース)※他部門とも交流ができ、リフレッシュにも繋がっています。
 
採用担当より 中村建設では、学生の皆さんが入社後1日でも早くプロの建設技術者となれるよう、多方面にわたる教育・訓練に力を入れています。自身のスキルアップを図る自己啓発助成制度、資格取得支援制度等も充実しています。また、共済会活動の一環であるクラブ活動や、従業員の親睦を図るための社員旅行も海外・国内とコースを設定して実施しています。
【WEB説明会】 遠方の方のために、WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大原簿記情報医療専門学校 浜松校、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、京都建築大学校、京都美術工芸大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、群馬大学大学院、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡文化芸術大学大学院、芝浦工業大学、城西大学、椙山女学園大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、浜松学院大学短期大学部、浜松日建工科専門学校、福井工業大学、福井大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨大学、専門学校ルネサンス・デザイン アカデミー

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡、愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆採用窓口
〒430-0904 静岡県浜松市中区中沢町71-23
053-471-3434(人事直通)
recruitment@nakaken.co.jp
採用担当 水内
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。