こんにちは！
いずみ野福祉会 採用担当の近藤です。
みなさんは、就活をしていく中で、
「大事なことだから質問しておきたい！でも、聞きづらいな…」と
質問するのを躊躇ってしまった経験、ありませんか？
今回は、実際に私たちが説明会等で学生さんからいただいたご質問の中から、
「有休はとりやすいですか？」
というご質問に対して、お答えしていきたいと思います♪
「有給休暇」と聞くと、
・「そもそも申請しづらそうな雰囲気があるのでは…」
・「休む理由を言わないと、申請できないのでは…」
・「有休を申請したら、上司や周りの人に嫌な顔をされるのでは…」
このような不安を抱いている方も多いのではないでしょうか？
結論からお伝えすると、
事前に上司へ申告すれば、有給休暇の取得は簡単にできます！
もしかすると、半信半疑の方もいらっしゃるかもしれませんが、
身構えることなく、いたってふつうに取得できます。
“理由がなければ休めない”なんてこともありませんので、安心してくださいね。
例えば私は、
社会人になってから休日予定を合わせることが難しくなった大学時代の友人と会う予定や、
好きなアーティストのライブ、眼科通院などなど…で有休を取得しています。
もちろん仕事には支障が出ないようにしています！
さらに、いずみ野福祉会では、
「時間単位の有休取得」も可能です。
たとえば、３時間遅れての出勤、２時間早く退勤などなど、
様々なパターンで有給休暇を取得することができます。
充実した有休制度があるだけでなく、
取得しやすい職場の雰囲気がきちんとあるので、
働きやすい職場だなあと、つくづく実感しています。
いかがでしたでしょうか？
他にも、職員が「働きやすい」と感じる福利厚生は、まだまだあります。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひ法人説明会などにご参加ください。
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