業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
東京
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コンサルタント職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1558名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント
他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。 (2)【正社員】エンジニア ※募集終了※ 専門性を武器にお客様の課題を解決するコンサルタント要素の強いエンジニア職。 幅広い技術的側面から、上流~下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走します。 (3)【正社員】ソリューション営業 ※募集終了※ モノを売るのではなく、課題に合わせたソリューション提案でお客様のビジネス拡大に貢献。課題の特定、提案、契約、導入後の関係構築と幅広く携りながら顧客・SHIFT両面の成長に貢献が可能。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
東京 備考:※配属・勤務地は東京。希望者は将来的にUIJターンの可能性あり。(主要都市をはじめ、全国に拠点あり) 【東京本社】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 【新宿第1オフィス】 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15 備考:休憩12:00~13:00、15:00~15:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ※今年度、全ての職種にて応募受付を終了させていただいております※
【コンサルタント】※募集終了※ 他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流~下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。 将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。 ※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。 >>こんな方におすすめ! ■専門性の高いIT知識を身につけながら、上流工程からリリースまで、事業全体や会社など大きな単位で組織を動かすスキルを習得したい方 ■実務の経験も積みながら、AIに代替えされず、かつ、汎用性が高いプロジェクトマネジメントスキルを身につけていきたい方 ■金融や、産業、通信、Web業界、エンターテインメントなど、特定業界の知識も身につけながら、ステップアップしていきたい方 【エンジニア】※募集終了※ SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。 具体的には、インフラ/セキュリティ/DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走し、解決に取り組みます。 将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。 >>こんな方におすすめ ■技術的側面から品質課題にアプローチしていきたい方、技術力を磨きたい方 ■新しい技術に興味があり、技術を使って顧客課題の解決をしたい方 ■技術知識を用いて、サービスや事業を伸ばしていきたいと考えるビジネスマインドを持つ方も歓迎 【ソリューション営業】※募集終了※ 顧客課題に対して、品質保証の各種ソリューションを組み合わせた提案~クロージング、良好な関係構築を担っていただきます。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解した上で顧客課題にあわせた解決方法を提案することで、当社とお客様のビジネス拡大に貢献いただきます。 >>こんな方におすすめ! ■コミュニケーション力を活かし、ビジネスレベルの対人関係構築力をつけていきたい方 ■決まったサービスを売る営業ではなく、顧客の課題に合わせた提案営業を行いたい方 ■数字で目に見える形で実績を積み上げて行きたい方 |
採用ステップ&スケジュール | ※今年度の新卒採用応募受付は終了させていただいております※
最短3週間で内定獲得のチャンス!エントリーシート無し! ※職種・人に応じて選考の内容については変動の可能性がございます 選考フロー詳細はマイページ・採用HPご参照ください。 自社検定 ↓ 面接2回 ↓ 内定 ※選考時期や選択職種によって変動あり |
採用活動開始時期 | ※今年度の新卒採用応募受付は終了させていただいております※
■SHIFT独自の検定 【新卒検定】 「何を評価されているのかわからない・・・」 一般的に不透明性の高い新卒採用に対して違和感を覚え、SHIFTでは独自の検定をつくり出し、定性的、定量的な観点から真の実力を見出す、そんな選考フローにしました。 新卒検定では、AIやITにとって代わられない能力である、「構造化力」「課題解決力」「プロジェクトマネジメント力」を見極めます。 |
注意事項 | 人事面接予約時、および人事面接を通じて希望職種をご選択いただけます。
▼選択可能職種 コンサルタント※募集終了※ エンジニア※募集終了※ ソリューション営業※募集終了※ |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:333,334円(一律手当含む) ※基本給:191,534円 固定残業代/月:86,800円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください (2)【正社員】エンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:333,334円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,534円 固定残業代/月:86,800円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与詳細は、弊社採用サイトの「募集要項」をご覧ください (3)【正社員】ソリューション営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:375,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:222,400円 固定残業代/月:97,600円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律確定拠出選択金:55,000円(固定給に含む) 備考:※確定拠出選択金(55,000円)を自身の選択により 「確定拠出年金」「確定拠出手当」に配分し支給 (配分割合も選択可) 通勤手当 在宅勤務手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
年2回 備考:年間平均昇給率は11.0%(※2023年8月期) |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
備考:決算賞与として、支給する場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業
完全週休2日制(土日・祝祭日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■その他休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■ワークサポート: 通勤手当 在宅手当 スキルアップ(資格取得支援)制度 株式付与ESOP信託制度 ■ライフサポート: 産前産後、育児、介護休業制度 育児時短勤務 SHIFT提携保育園制度 ふるさと納税制度~まん福~ 選択制確定拠出年金制度 ■ヘルスサポート: 健康管理 インフルエンザ予防接種 自転車通勤制度 社会保険 SHIFTリラクゼーション ■社内コミュニケーション: 大忘年会(社内の全部署が忘年会Week中に忘年会を随時開催) ※コロナ前に開催 大運動会(家族参加型の大運動会) ※コロナ前に開催 社員総会(社員表彰や業績報告を実施) オンライン全社総会 部活動 など ■研修制度: 新入社員研修(基礎、技術、実践、マインド) OJT キャリアコーチング 社内技術勉強会 著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】エンジニア(3)【正社員】ソリューション営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(3)【正社員】ソリューション営業 期間:2ヶ月の新入社員研修 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月の新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社後2~3カ月研修期間があり、SHIFTのカルチャーやマインドのインプット、ビジネスマナー、各種Officeソフトやプレゼンスキル、業務に必要な知識などを学ぶ場があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■教育制度
社内技術勉強会 著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制) 業務に関わる資格取得にかかる金銭の補助 など |
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メンター制度 | あり:■メンター制度
新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアコーチング
上司や人事との3カ月ごとの個人面談があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:■社内検定制度
毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績)
※2023年8月期実績
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有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2023年度実績)
※2023年8月期実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※育休取得率:女性100%、男性57%(国内平均17%)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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