業種 |
文具・事務機器・インテリア
印刷関連/広告/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(セールス職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2512名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(セールス職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
トレンドやお客様のニーズを分析して企画開発する当社オリジナル製品や、お客様の特注で制作するOEM製品など、企業向けのカスタムグッズをお客様に提案する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
東京、愛知、大阪 備考:東京都(本社)・大阪府(支店)・愛知県(支店) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間15分 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:9:30~18:30(実働7時間45分/休憩75分) ※当社では1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を採用しているため、 年間カレンダーによって、9:30~19:00(実働8時間15分)勤務あり (月平均8日、2023年8月期予定) ★9:30~18:30を基本としていますが、 8:00~11:00まで30分刻みで、ライフスタイルに合わせて出社時間を選べる時差出勤制度を導入! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
通勤手当、家族手当(22歳未満の子一人1万円/月 ※扶養家族)、役職手当、残業手当、住宅手当(規定による対象者[管理職以上]のみ)他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(セールス職)
週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:入社後6カ月後に14日付与(初月4日、3カ月後4日、6カ月後に6日、分割した前倒し付与)※半日有給制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールス職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.0年(2022年8月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:【新入社員研修(基礎・実務)】
◆入社時研修 ビジネスマナーや社会人としての常識、 業界や仕事に必要な知識(素材知識、製作工程等)について学ぶほか、 先輩社員に同行して営業現場を学ぶ機会もあります。 ◆仮配属・OJT 引き続き先輩社員の営業に同行し、 提案・製作・納品までの流れを学びます。 実践の機会を多く持ちながら、各配属グループにて親身に指導します。 【その他の教育制度】 ◆階層別研修 キャリアアップに応じた研修を実施しています。 (低年次研修に加え、昇格前・昇格後にも研修を行います) 自分の将来像について考え、 短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績)
8月期実績(グループ全体)
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。