大学卒:保育士 | 6~10名 |
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大学卒:介護職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
乳幼児の保育に関わる業務全般をお任せします。入職後は先輩職員の指導の下で保育の現場を学び、知識や技術を身につけていただきます。 (2)【正社員】福祉総合職 介護職員からスタート。さまざまな部署で業務を経験し、「ジョブローテーション」をしながら、福祉マネジメント、福祉スペシャリストなどへのキャリアアップを目指します。 (3)【正社員】介護職 施設入居者の生活支援を担当します。生活の介助以外にも季節のイベントやレクリエーションなども実施。入居者さまに少しでも楽しんでいただけるように支援します。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
東京、神奈川 (2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 千葉、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間45分 備考:早番:7:30~16:15(7:45~16:30) 日勤:9:00~17:45 遅番:10:15~19:00(10:30~19:15) 夜勤:16:00~9:30 ※()は施設によって異なる |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面で実施) ▼ 面接(個別・1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:212,720円(一律手当含む) ※基本給:180,720円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:224,120円(一律手当含む) ※基本給:192,120円 (2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,756円(一律手当含む) ※基本給:189,756円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:203,726円(一律手当含む) ※基本給:201,726円 備考:福祉系大学卒:月給212,420円、基本給210,420円 福祉系専門・短大卒:月給197,426円、基本給195,426円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:32,000円(固定給に含む) 備考:保育士資格手当 住宅手当:18,000円/月 扶養手当:子6,000円、配偶者17,000円/月 ※世帯主であることが条件 (2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円(固定給に含む) 備考:介護職:業務手当、処遇改善手当 資格手当 介護福祉士・社会福祉士 8,000円 社会福祉主事任用資格 3,000円 夜勤手当 8,000円/回 住宅手当 18,000円/月 扶養手当 子6,000円、配偶者17,000円/月 地域手当(千葉勤務のみ) 処遇改善手当・特定処遇改善手当別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士
週休2日制(年間休日120日) 日・祝他 ※土曜日は交代勤務(月1回程度) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 (2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 週休制(交替制) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(勤続1年以上)、職員宿舎借り上げ支援制度利用可(保育士のみ)、資格取得支援制度:取得費用の貸付後、勤務期間により返還を免除(当社規定による) 教育制度:新規採用職員集中研修 各施設毎での研修(介護技術研修・褥瘡予防研修・リスクマネジメント研修 等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】福祉総合職(3)【正社員】介護職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員集中研修
各施設毎での研修(介護技術研修・褥瘡予防研修・リスクマネジメント研修 等) |
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自己啓発支援 | あり:介護職員初任者研修・実務者研修取得費用の補助(一定条件あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。