株式会社タガヤ
タガヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タガヤ

【TAGAYA GROUP】ブライダル/企画/EC/コンサル/マーケティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス/外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業系職種 6~10名
専門系職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 982名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業系職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

専門系職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~LOVE ONE ANOTHER~
(周りを幸せにしよう)

これが、私たちの採用スローガン。
お客様だけでなく、周りのスタッフも含め
自分と関わる全ての人の幸せのために働ける方を求めています。

当社が大切にしているのは、人。
周りの人に喜んでもらえることで、自分も嬉しくなる。幸せになれる。
そんな方であれば、幅広く歓迎いたします。

また説明会では、入社2~3年目の先輩社員との交流会があり、
ざっくばらんに様々な質問ができる機会をご用意しています。
事業やサービスはもちろん、タガヤで働く「人」を知るために、ぜひご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
仕事内容 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
「仕事・職種内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 京都、大阪、兵庫
 備考:
・本社
・京都セントアンドリュース教会
・大阪セントバース教会
・神戸セントモルガン教会
・TAGAYA BRIDAL京都店
・TAGAYA BRIDAL大阪店
・TAGAYA BRIDAL神戸店
・Patico Labo(甲子園)
勤務時間 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
【平日】10:30~19:30 の間で実働8時間(休憩1時間)
【土日】8:30~20:00 の間で実働8時間(休憩1時間)

※店舗により異なります
職種・仕事内容の詳細 ☆*:。+ 営業系職種 +。:*☆
■ウエディングプロデューサー(国内/海外)
新郎新婦様への新規ご接客から打合せ、挙式当日まで全てサポートします。
お二人の要望をくみ取りつつ、期待を超える企画を提案していきます。
新郎新婦様のためにできることなら、なんでもするのが当社のスタンス。
既存のサービス内容では対応できないご要望にも、何かしら新しい手段を作りだし、
提案することがこの仕事の醍醐味です。
サービス・マナー・結婚式に関する商品知識まで、イチから学べます。
海外からのインバウンドウエディングも行っているので、
英語・中国語など語学を活かせるチャンスもあります。

■ドレス/着物スタイリスト
TAGAYA BRIDALにて衣装のコーディネートを行います。
お客様の結婚式に合わせたドレスやタキシードをご提案する仕事。
希望を聞くだけでなく、式場の雰囲気なども考慮し、スタイリストとして最適な提案をしていきます。
また結婚式での立ち居振る舞いやウォーキングなどのアドバイスも行います。
用意している衣装は全て自分たちで選んだもの。
スタイリストが海外に買い付けに行き、仕入れたドレスを提案するので、
その時のエピソードも添えながら、お客様に衣装選びを楽しんでいただきます。
※現在は、新型コロナウイルスの影響で買い付けは停止しています。
職種・仕事内容の詳細 ☆*:。+ 専門系職種 +。:*☆
■フォトグラファー/ムービークリエーター/PA
挙式・披露宴での写真撮影、ビデオ撮影及びそれらの編集を行います。
撮影・編集の作業だけではなく、お客様との打ち合わせにも参加し、
理想や期待を上回る写真・ムービーをご用意します。
制作・編集のスキルやセンスを活かせるだけでなく、
お客様の想いを形にし、ご覧いただいたときのダイレクトな反応を感じられることが、
何より大きな喜びです。

■フラワーコーディネーター
オリジナルブーケや会場装花、キャンドル演出などを手掛けます。
お客様と打ち合わせをして要望をくみ取り、
会場に合わせてトータルコーディネートしていきます。
資材などに関しては、毎年の研修でヨーロッパまで買い付けに。
ヨーロッパ最大の見本市にも参加し、最新トレンドを学べます。
※現在は、新型コロナウイルスの影響で買い付けは停止しています。

■ヘアメイクアーティスト(和洋)
専属ヘアメイクとして、リハーサルから式当日まで、同じお客様を担当し続けます。
ブライダルにふさわしいヘアスタイルやメイクを施すだけでなく、
アクセサリーなども合わせて提案していきます。
和装も担当するため、着付けもイチから学べます。

■MC
結婚式でのMCを担当します。
最高のウエディングパーティを実現するために、
お客様のお考えや人柄、ご結婚に至るまでの気持ちや思い出まで理解し、
MCプランを組み立てます。
挙式・披露宴以外にもイベントやナレーションの仕事があり、
人前で堂々と話すハイレベルな能力を身に付けられます。

■WEBディレクター/デザイナー
WEB関連も自社で内製化しており、
自社商品のWEBサイトからパンフレット、チラシなど、幅広い制作物を作成しています。
また、WEBマーケティング方面の業務も担当。
自社サービスの広告戦略を考える機会もあり、
WEBに関する幅広い力を磨ける仕事です。

■バンケットマネジャー
1日2組の披露パーティーの進行・演出・サービスを統括指揮していただきます。
スケジュールに基づいて各スタッフをリレーションし、
皆様が快適で最高な時間を過ごしていただけるようにサポートします。

■音響照明クリエイター
結婚式当日の映像・音響を担当。
また、プロフィールムービーの制作などもお願いします。
打ち合わせからお客様のご希望など詳しくお伺いし、
当日安心して撮影することができるのも当社の強み。
感動の瞬間を創り出す映像と音響で、最高の結婚式を演出する仕事です。

■キュイジニエ・キュイジーヌ
大切な日に彩りを添える一皿で、皆様に笑顔をお届けします。
婚礼だけに集中してゲスト満足の高いフレンチを提供。
総料理長のもと基礎からフレンチを学ぶ事ができ、
今までになかった「美味しい婚礼料理」をお客様の笑顔の為に創作するチームです。

■パティシエ・パティシエール
パーティーを彩る芸術のスイーツでゲストを魅了する仕事。
披露宴でのデセール、ウエディングケーキ、
引菓子などお菓子の制作を担当していただきます。
お客様との打ち合わせから参加するので、
様々なデザインのケーキを創るチャンスがあります。
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビにエントリー
  ↓
■会社説明会&交流会にご参加ください。
 TAGAYA GROUPの詳しい事業内容や考え方、
 仕事のことをお話させていただきます。
 当日は入社2~3年目の先輩社員数名との交流会もございます。
 仕事内容や職場の雰囲気について等、幅広く質問できます。
  ↓
■書類選考を行います。
  ↓
■一次~三次面接を行います。
 一次面接は2~3年目の先輩社員が行います。
 夢や目標など、あなたの将来のビジョンを是非聞かせてください。
  ↓
■最終面接です。
 お互いが良きパートナーとなれるようにじっくり語りましょう。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 大学/大学院 卒業見込みの方


 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2024年最低賃金改定前の給与です。

月給:225,025円(固定残業代含む)
※入社後2ヶ月間は基本給185000円と別途時間外手当を支給

固定残業代/月:40,025円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種

 通勤手当(月3万円まで支給)、インセンティブ制度、資格取得手当
昇給 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 年1回
 備考:4月
※業績や能力を評価し、決定します
賞与 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
 完全週休2日制(火曜・水曜日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社半年後に付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
■夏季休暇、年末年始休暇は5連休以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
■フレックス制度
■産休・育休制度(取得実績多数)
■資格取得支援制度
■海外研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系職種
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】専門系職種
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 0人 7人
2020年度 3人 12人
3年以内男性採用割合:17.8%
3年以内女性採用割合:82.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。終了後は各配属先にてOJT。
 その後はフォローアップ研修などを開催
・ワークショップ(社内で開催するワークショップへ参加可能)
・希望者対象海外研修制度
自己啓発支援 あり:
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
メンター制度 あり:新入社員一人に対して、社歴・年齢が近い先輩社員一人がメンターになります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、面談を実施し、現在の力量、今後のキャリアステップを直属の上司と相談しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 50.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、滋賀大学、四天王寺大学、成城大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社タガヤ
採用担当

〒604-8484
京都市中京区西ノ京上合町57 タガヤビル
TEL:075-822-4500
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。