業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
京都
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営業系職種 | 6~10名 |
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専門系職種 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 982名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
「仕事・職種内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
京都、大阪、兵庫 備考: ・本社 ・京都セントアンドリュース教会 ・大阪セントバース教会 ・神戸セントモルガン教会 ・TAGAYA BRIDAL京都店 ・TAGAYA BRIDAL大阪店 ・TAGAYA BRIDAL神戸店 ・Patico Labo(甲子園) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: 【平日】10:30~19:30 の間で実働8時間(休憩1時間) 【土日】8:30~20:00 の間で実働8時間(休憩1時間) ※店舗により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | ☆*:。+ 営業系職種 +。:*☆
■ウエディングプロデューサー(国内/海外) 新郎新婦様への新規ご接客から打合せ、挙式当日まで全てサポートします。 お二人の要望をくみ取りつつ、期待を超える企画を提案していきます。 新郎新婦様のためにできることなら、なんでもするのが当社のスタンス。 既存のサービス内容では対応できないご要望にも、何かしら新しい手段を作りだし、 提案することがこの仕事の醍醐味です。 サービス・マナー・結婚式に関する商品知識まで、イチから学べます。 海外からのインバウンドウエディングも行っているので、 英語・中国語など語学を活かせるチャンスもあります。 ■ドレス/着物スタイリスト TAGAYA BRIDALにて衣装のコーディネートを行います。 お客様の結婚式に合わせたドレスやタキシードをご提案する仕事。 希望を聞くだけでなく、式場の雰囲気なども考慮し、スタイリストとして最適な提案をしていきます。 また結婚式での立ち居振る舞いやウォーキングなどのアドバイスも行います。 用意している衣装は全て自分たちで選んだもの。 スタイリストが海外に買い付けに行き、仕入れたドレスを提案するので、 その時のエピソードも添えながら、お客様に衣装選びを楽しんでいただきます。 ※現在は、新型コロナウイルスの影響で買い付けは停止しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ☆*:。+ 専門系職種 +。:*☆
■フォトグラファー/ムービークリエーター/PA 挙式・披露宴での写真撮影、ビデオ撮影及びそれらの編集を行います。 撮影・編集の作業だけではなく、お客様との打ち合わせにも参加し、 理想や期待を上回る写真・ムービーをご用意します。 制作・編集のスキルやセンスを活かせるだけでなく、 お客様の想いを形にし、ご覧いただいたときのダイレクトな反応を感じられることが、 何より大きな喜びです。 ■フラワーコーディネーター オリジナルブーケや会場装花、キャンドル演出などを手掛けます。 お客様と打ち合わせをして要望をくみ取り、 会場に合わせてトータルコーディネートしていきます。 資材などに関しては、毎年の研修でヨーロッパまで買い付けに。 ヨーロッパ最大の見本市にも参加し、最新トレンドを学べます。 ※現在は、新型コロナウイルスの影響で買い付けは停止しています。 ■ヘアメイクアーティスト(和洋) 専属ヘアメイクとして、リハーサルから式当日まで、同じお客様を担当し続けます。 ブライダルにふさわしいヘアスタイルやメイクを施すだけでなく、 アクセサリーなども合わせて提案していきます。 和装も担当するため、着付けもイチから学べます。 ■MC 結婚式でのMCを担当します。 最高のウエディングパーティを実現するために、 お客様のお考えや人柄、ご結婚に至るまでの気持ちや思い出まで理解し、 MCプランを組み立てます。 挙式・披露宴以外にもイベントやナレーションの仕事があり、 人前で堂々と話すハイレベルな能力を身に付けられます。 ■WEBディレクター/デザイナー WEB関連も自社で内製化しており、 自社商品のWEBサイトからパンフレット、チラシなど、幅広い制作物を作成しています。 また、WEBマーケティング方面の業務も担当。 自社サービスの広告戦略を考える機会もあり、 WEBに関する幅広い力を磨ける仕事です。 ■バンケットマネジャー 1日2組の披露パーティーの進行・演出・サービスを統括指揮していただきます。 スケジュールに基づいて各スタッフをリレーションし、 皆様が快適で最高な時間を過ごしていただけるようにサポートします。 ■音響照明クリエイター 結婚式当日の映像・音響を担当。 また、プロフィールムービーの制作などもお願いします。 打ち合わせからお客様のご希望など詳しくお伺いし、 当日安心して撮影することができるのも当社の強み。 感動の瞬間を創り出す映像と音響で、最高の結婚式を演出する仕事です。 ■キュイジニエ・キュイジーヌ 大切な日に彩りを添える一皿で、皆様に笑顔をお届けします。 婚礼だけに集中してゲスト満足の高いフレンチを提供。 総料理長のもと基礎からフレンチを学ぶ事ができ、 今までになかった「美味しい婚礼料理」をお客様の笑顔の為に創作するチームです。 ■パティシエ・パティシエール パーティーを彩る芸術のスイーツでゲストを魅了する仕事。 披露宴でのデセール、ウエディングケーキ、 引菓子などお菓子の制作を担当していただきます。 お客様との打ち合わせから参加するので、 様々なデザインのケーキを創るチャンスがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビにエントリー
↓ ■会社説明会&交流会にご参加ください。 TAGAYA GROUPの詳しい事業内容や考え方、 仕事のことをお話させていただきます。 当日は入社2~3年目の先輩社員数名との交流会もございます。 仕事内容や職場の雰囲気について等、幅広く質問できます。 ↓ ■書類選考を行います。 ↓ ■一次~三次面接を行います。 一次面接は2~3年目の先輩社員が行います。 夢や目標など、あなたの将来のビジョンを是非聞かせてください。 ↓ ■最終面接です。 お互いが良きパートナーとなれるようにじっくり語りましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:225,025円(固定残業代含む) ※入社後2ヶ月間は基本給185000円と別途時間外手当を支給 固定残業代/月:40,025円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
通勤手当(月3万円まで支給)、インセンティブ制度、資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
年1回 備考:4月 ※業績や能力を評価し、決定します |
賞与 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系職種(2)【正社員】専門系職種
完全週休2日制(火曜・水曜日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度、入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ■夏季休暇、年末年始休暇は5連休以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■フレックス制度 ■産休・育休制度(取得実績多数) ■資格取得支援制度 ■海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系職種 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】専門系職種 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:17.8%
3年以内女性採用割合:82.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
・全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。終了後は各配属先にてOJT。 その後はフォローアップ研修などを開催 ・ワークショップ(社内で開催するワークショップへ参加可能) ・希望者対象海外研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援制度あり ・資格手当あり |
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メンター制度 | あり:新入社員一人に対して、社歴・年齢が近い先輩社員一人がメンターになります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、面談を実施し、現在の力量、今後のキャリアステップを直属の上司と相談しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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