誓和工具株式会社
セイワコウグ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
金属製品/その他製造/商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術設計 6~10名
大卒/営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 31名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術設計

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

大卒/営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

★具体的にやりたいことが見つかってない人、
 自分に何が合うかわからない…そんな人も、まずは説明会や見学に来てください!

正直なところ、そんなに駅チカでもありませんし、
オフィスが無茶苦茶キレイ!というわけでもありません。
八尾に本社を持つ、「モノづくりの中小企業である当社です。

でも、当社で働く先輩たちは実際に会社に足を運んでくれたり、
人事担当や先輩たちと会話をする中で、
「働くなら、こんな雰囲気の会社がいい!」と考え入社してくれた人ばかりです。

もちろん、社風以外にも自慢できるポイントはいろいろあります。

◎大手メーカーと直接取引を行う、創業約50年の安定企業
◎「元気なモノ作り中小企業300社」「KANSAIモノ作り元気企業100社」に選出
◎若手が活躍できる場所やチャンスが盛りだくさん!
◎年齢の近い先輩がマンツーマンで指導する育成体制
…etc……。

でも、それ以上に、魅力的な人たちが集まっているというのが、当社の一番の自慢!
会社を好きになれてこそ、
「ここで成長したい」
「もっといろんなことにチャレンジしたい」
「会社を大きくするために活躍したい」
って思えるもの。

ですから『百聞は一見に如かず』ということで、まずは文系理系・男女問わずお越し頂き、
実際に当社を知っていただいた上で、お互いに『相思相愛になれそう!』と、
感じた方に、入社頂きたいと思っています。
何をやりたいか…何に挑戦してみたいか…というのは、
選考を進める中で、一緒に決めていきましょう!

「自分が好きになれる会社を見つけたい」
そんな思いで就活中のみなさんと、まずはお会いしたいと思っています。
皆様からのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
仕事内容 (1)【正社員】<技術部門>
・技術設計
・製造スタッフ
・アッセンブルスタッフ
・機械加工
(2)【正社員】<管理部門>
・営業
・事務
応募資格 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】<技術部門>
 京都、大阪
 備考:■本社:大阪府八尾市福栄町2-15
■本社工場:大阪府八尾市福栄町2-16
■京都工場:京都府綾部市城山町9
■東大阪工場:大阪府東大阪市玉串東3-4-18
■八尾加工工場:大阪府八尾市福栄町2-11
■守口金型工場:大阪府守口市大日東町31-3
(2)【正社員】<管理部門>
 大阪
 備考:■本社:大阪府八尾市福栄町2-15
※管理部門は本社勤務のみ

※基本的には希望を考慮した配属先、勤務地になります。
勤務時間 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 ◎技術設計
お取引先からのオーダーをもとに、自動車や運搬・建設などで使用される部品の設計業務。CAD/CAMを使用し、金型設計及び試作品の製作、及びマシニングによる金型製作をお任せします。
コスト削減や生産の効率化、品質向上など、あらゆる側面で最適な製品の提案を、営業と共に行います。

◎製造スタッフ
金属素材を1150℃±50℃以上の高温で加熱し、金型で圧力を加え成形する熱間鍛造及び、仕上がりの精度を上げる為に常温で成形する冷間鍛造業務。
素材からカタチに仕上げる仕事です。

◎アッセンブルスタッフ
完成した製品の検査と組立、梱包が主な仕事。
製品出荷前の最終検査を行う、当社の品質を守る上で最も重要なポジションになります。

◎機械加工
NC旋盤やマシニング等の工作機械を使った製品加工。自動車や機械の部品のカタチに完成させる工程です。
コスト削減や効率化、高品質をテーマに取り組んで頂きます。

◎営業
お取引先の製品開発担当者から、製品の仕様や要望をお聞きし、技術設計とも相談しながら提案書や見積り、納期を提示します。
既存のお取引先は自動車、運搬・建設関連業界が中心ですが、今後は航空、医療、美容等あらゆる業界への新規開拓も目指します。

◎事務(購買・人事・営業事務などにキャリアアップ!)
社内の事務関連業務全般を、分担して行います。
新入社員は電話・来客応対及び各種資料、社内用掲示物、納品伝票等の作成といった一般事務的なお仕事からスタート。
その後、本人の適性や希望に応じて鋼材・備品発注などの「購買業務」、採用活動や教育制度を考えるの「人事業務」、顧客の納期管理など営業や製造現場をサポートするの「営業事務」に分かれて活躍して頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<技術部門>
技術設計
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:185,000円

 備考:※別途手当有
製造スタッフ
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:190,000円

 備考:※別途手当有
機械加工・アッセンブルスタッフ
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:180,000円

 備考:※別途手当有
(2)【正社員】<管理部門>
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:180,000円

 備考:※別途手当有
手当 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>

 
住宅手当
皆勤手当
通勤手当
能力手当
時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 週休2日制(日曜日・第2・第4土曜日※会社カレンダー有)
 年間休日:102日
 有給休暇:10日~10日
 ※※但し半年以上勤務
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:祝日、創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、待遇・福利厚生:研修制度
社内レクリエーション
 新入社員歓迎会、花見、ボウリング大会(順位関係無く豪華景品あり!)、BBQなど。
 社員が中心となってイベントを企画します!
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】<技術部門>(2)【正社員】<管理部門>
 期間:約6ヵ月(研修+OJT)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 6人 4人 33.3%
(2023年9月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 3人
2020年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
職種別研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新人一人に年次の近い教育担当1名が付き、1人前になるまでしっかりとOJT教育を行う「ブラザー・シスター制度」を採用しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 25.0%
(2023年9月5日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

先輩が感じた~やりがいエピソード(1)/営業・田中(2年目) 入社後半年間は研修期間。
ですが、1年目の9月の展示会に参加させてもらい、既存のお客様に紹介してもらったり、新規のお客様とも名刺交換をさせてもらいました。この時にご挨拶させてもらったことが、今の自分の大きな財産にもなっています。
お客様の声を新商品として反映させるために、今は設計にも協力してもらい、また自分自身も生産ラインでの作業も経験させてもらってます。やってみたい!って言ったことを色々チャレンジさせてもらえるのでありがたいです。
先輩が感じた~やりがいエピソード(2)/設計・里(3年目) 元々ものづくりに興味があり、大学でも鍛造について学んでいました。
当社のことは知りませんでしたが、合同説明会で少し気になって話を聞いたところ、自分が知っている大手企業とも取引があったこと、そしてその時に来ていた部長に「鍛造を学んでたのなら、絶対に活躍できるから!」と熱く勧誘して頂いたこともあり(笑)、面接を受けることにしました。
その言葉どおり、1年目の終わりに、大手メーカーとの共同プロジェクトの新製品開発に参加。元々車が好きで、そんな車に関する画期的な新しい部品の開発に携われたのは、本当に嬉しかったです。無事に2020年より販売も開始され、自分の仕事が形になった瞬間に立ち会えて感動です!
先輩が感じた~やりがいエピソード(3)/総務・菱谷(1年目) ものづくりに興味があったこと、そして大学時代に演劇部の裏方をしていて「縁の下の力持ち」的な仕事が自分に合ってると思っていたこともあり、当社に入社しました。
一日デスクに座っているのではなく、製造のいろんな現場の人と話をしたり工場に足を運ぶので、ものづくりに自分も間接的に関わってる実感がありますね。
また、外国人のスタッフも多数現場で働いているので、その人たちの在留資格更新手続きなどのサポートも。日本で、そして当社で楽しくやりがいを持って働いてもらうお手伝いを、1年目からさせてもらえて、やりがい十分です!
【WEB説明会】 ZOOMにて開催します。
お気軽にご参加くださいね!

採用実績校

大阪キリスト教短期大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大原情報デザインアート専門学校、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都経済短期大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、札幌学院大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、流通科学大学
大阪府立東大阪高等職業技術専門校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
京都、大阪
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒581-0844
大阪府八尾市福栄町2-15
TEL:072-996-6265
FAX:072-996-0542

URL
http://seiwatool.com/

E-mail
saiyou@seiwatool.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。