業種 |
化学
商社(化学製品)/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
岡山
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
※具体的な仕事内容は、以下「職種・仕事内容の詳細」をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
岡山 備考:●本社(岡山市南区中畦1186) ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) ※要普通免許 ※準中型免許の有資格者、歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) 備考:残業月平均10時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職(製品開発含む)
国内トップシェアを誇る安定基盤を持つ当社で、「企画営業」や「製品開発」を担当いただきます。全国の都道府県市町村を定期的に訪問、測量などに使われる「杭」などのPR活動ならびに販売、情報提供を担当。また、当社の販売代理店を訪問しメーカーサポートも手がけます。現在、アメリカ、ニュージーランド、イギリスなど海外は販売も実績あります。 国や市町村は、「地籍調査」という国策事業を行っております。地籍調査とは、土地を測量し、その面積や境界の位置、 所有者を明確にする作業のことです。地道な仕事ですが、国土にとって、とても大切な仕事です。 そのため、官公庁からは常にニーズがあり、また、より便利で、用途に見合った杭が求められています。現場でお困りのことはないか、杭の他に必要とされているものはないか、といったニーズを掘り起こし、新製品の開発、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。 その他、大手資材メーカーや大手商社、航空会社、飲料メーカー、役所向け販売代理店(取引先は全国200社以上)もまわります。 また、プラスチック原料の販売を行っていますのでプラスチック化学技能を持ってリサイクル原料の拡販も行っております。 当社では、営業が幅広い開発(リサイクル~ITシステムまで)を主導しています。最近では、国全体で防災意識の高まりもあり、杭に付加価値を持たせたICチップ小型センサー内蔵情報杭、土砂崩れ・豪雨に対応する情報センサ杭や情報発信杭も広まりつつあります。このように、営業がお客様のニーズをくみ取り製品化しています。営業の大事な仕事のひとつであり、会社の命運を左右すると言えるでしょう。 |
職種・仕事内容の詳細 | (2)技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理)
全国トップを誇る「プラスチック再生測量杭」の技術部門を担当いただきます。ニッチビジネスで、さらなるナンバーワン・オンリーワン体制を構築する原動力的な部門のスタッフです。 <研究開発・ITシステム開発> 業界トレンドを見据えた先行開発、情報IoT及び、ITシステム開発などを行っていただきます。今まで再生材として使用できなかった材料を利用するなど、新化学材料の開発も行います。 ●プラスチック再生に関わる化学材料の開発 ●情報杭、ICタグセンサーなどの設計開発 ●各種センサ(温度・角度・加速度)・無線モジュール・NFC通信を活用したシステム開発 ●知財特許業務 <生産技術・設備保全> 新規生産設備・機械ラインの立上げ、及び設備の導入・保守等。当社ではリサイクル生産設備・機械ラインを独自設計開発しているため、必要に応じて機械設計も行います。 ●生産設備の改良・改善(機械故障などの低減化) ●機械設備保全・維持(定期点検・修理・修繕) <生産管理・品質管理> リサイクルプラスチックに付加価値を主張し、「ゴミを宝に!」を行うべく品質の維持・向上、品質面での利益向上、新化学製品開発実験に関わる仕事も行っていきます。 ●完成品および各工程における歩留まりの管理 ●製造スタッフに対する教育・指導(QCサークル活動等) ●顧客から寄せられるクレームへの対応 ●特許管理 まずはじめは簡単な業務から始めていただき、段階を追って次の業務を覚えていきます。 先輩がサポートスタッフとして、仕事を基本からアドバイスしていきます。製造課は20代・30代の社員が多数在籍し、ほとんどが未経験からスタート。万全の教育体制で、じっくりと技術スキルを習得できます。将来的には、製造に関わる全ての工程を覚えていただきたいと考えています。 |
職種・仕事内容の詳細 | (3)営業事務職・総務職
営業サポートを中心とした営業事務全般を担当いただきます。電話応対、伝票処理、受発注業務、見積書・請求書作成など、営業スタッフが自分の業務に専念できるよう、デスクワークでバックアップしていくのが主な仕事です。 他にも、経理・人事・広報等会社の中心となって幅広く活躍できるのが当社の営業事務職・総務職の特徴でもあります。お客様に真っ先に関わる「会社の顔」ともなる存在ですので、積極的に仕事に向き合い、元気良くお客様や社員をサポートしていただきたいと思います。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
↓ ▼【WEB開催】会社説明会 ↓ ▼応募書類/OpenES(履歴書) ↓ ▼【WEB開催】1次選考会(個人面談) ↓ ▼適性検査(自宅でWeb受験) ↓ ▼工場見学会&2次選考会(個人面談) ↓ 持参物/成績証明書、卒業見込証明書 ↓ 場所/リプロ 本社 ↓ ▼最終選考会(個人面談) ↓ 持参物/当社指定の履歴書(写真貼付) ↓ 場所/リプロ 本社 ↓ ▼内定 ※選考につきましては、内容が変更になる場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
通勤・皆勤・住宅・役職・成果・特別他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
備考:年2回(1月、7月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
備考:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職
週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※月1~2回土曜出社あり 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 制服・安全靴支給 食事会社指定弁当半額補助 退職金制度(勤続3年以上対象) 健康診断・人間ドック(会社負担) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 50周年にあわせて、社員食堂、ロッカールームをリニューアル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(製品開発含む) (2)【正社員】技術職(研究開発・生産技術・生産管理・品質管理) (3)【正社員】営業事務職・総務職 期間:入社時研修・座学1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(座学1週間、その後、工場研修1~3ヵ月)、マナー研修、各種階層別研修(中堅社員研修、管理職研修など)
※入社後1年間は、他部署にて教育・研修期間もあり |
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自己啓発支援 | あり:資格取得バックアップあり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【既卒者・第二新卒者歓迎します!】 | ■応募資格■
3年以内既卒者でを募集しています。(第二新卒者も歓迎します) 既卒(2021年4月~2024年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方 ■選考フロー■ 既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ■入社時期■ 2025年4月1日入社 ※状況に応じて早まる可能性があります ■待遇■ 2025年3月卒業予定者と同様です。 |
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【WEB説明会】 | 遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。