研究職・営業職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1345名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門)
合成接着剤、シーリング材、ワックス、テープ等の販売。 その他、各種企画(説明会・技術指導・セールなど)の実施、新規市場の開拓、製品の開発。 企画提案型の営業。 (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) 化学・塗料・電子電気・自動車などの分野に化学製品(原材料や樹脂等)の販売。 企画提案型の営業。 (3)【正社員】研究開発職 合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス、テープ等の製品開発および新規ポリマーの開発。 その他、性能評価・容器開発・現場の立会いなど。 (4)【正社員】生産職 合成接着剤、補修材、シーリング材、ワックス等の製造。 その他、品質管理、生産ラインの設計など。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職
基幹職 大学/大学院 卒業見込みの方 スタッフ職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門)
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄、海外 備考:本社、関東支社、他全国の支店および営業所、海外の販売拠点 (3)【正社員】研究開発職 埼玉、大阪 備考:浦和研究所、材料科学研究所(浦和研究所に併設)、大阪研究所、シーリング材研究所(大阪研究所内に併設) (4)【正社員】生産職 栃木、滋賀 備考:栃木工場、滋賀工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※所定労働時間 7時間30分 (3)【正社員】研究開発職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:7:00~21:00 備考:※1ヶ月単位で労働時間管理。1ヶ月の総労働時間=7時間30分×1ヶ月の所定労働日数 例:所定労働日数が20日の場合、1ヶ月総労働時間は150時間 ※※原則入社1年目は対象外(9:00-17:30(休憩時間1時間)固定時間勤務) (4)【正社員】生産職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間15分) 備考:※所定労働時間 7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | 当社に興味をもたれた方は、リクナビからエントリーしてください!
エントリーされた方には、当社の情報等を提供させていただきます。 【選考の流れ(予定)】 会社説明会(任意) ↓ 書類選考(履歴書および適性検査)(必須) ↓ 面 接(筆記試験および面接を複数回予定) ↓ 内 定 みなさまにお会いできることを楽しみにしています!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | コニシの新たな働き方
コニシでは各部門に新たな働き方の導入が進んでいます! いままでにとらわれない働き方・考え方を推進し、その風土の醸成を進めていきます! 【研究部門】 ◇研究テーマ開発の効率化推進◇ 2020年10月よりスーパーフレックス制、ローテーション休暇の導入開始 ・フレキシブルタイム内で働く時間を自由にきめることができる ・各設備や装置の効率的な使用により無駄な時間の削減ができる 【営業部門】 ◇効率化を意識した営業活動◇ 2020年7月より、直行直帰を中心とする営業を推進 ・時間を有効に使い、訪問件数増と売上UPを図る 本社(2020年12月)・関東支社(2019年9月)へのフリーアドレス制の導入 ・他部署、他業界の情報収集やコミュニケーションの活性化を図る 【生産部門】 シフト勤務体制のより良い運用体制の構築 |
給与 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職
基幹職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:273,260円(一律手当含む) ※基本給:264,260円 備考:上記とは別に、住宅地域手当:4,000円~14,000円、食事手当0円~10,000円等の支給あり ※勤務地により異なります。 スタッフ職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,500円(一律手当含む) ※基本給:218,500円 備考:固定給には住宅地域手当:9,000円含む(地域により4,000~14,000円)。その他、食事手当0円~10,000円等の支給あり ※勤務地により異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職
住宅地域手当、家族手当、食事手当、超過勤務手当、通勤費支給ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:130日 有給休暇:10日~22日 ※※入社3ヵ月後に10日付与(初年度)。以降、勤続年数に応じ最大22日/年付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他:特別休暇 ※全社員 2022年より年間休日130日(そのうち5日は連続5日のリフレッシュ休日(入社月によって異なる)) 2021年実績年間休日125日 (3)【正社員】研究開発職 週休2日制(日ともう1日)、祝日 年間休日:130日 有給休暇:10日~22日 ※※入社3ヵ月後に10日付与(初年度)。以降、勤続年数に応じ最大22日/年付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他:特別休暇 ※全社員 2022年より年間休日130日(そのうち5日は連続5日のリフレッシュ休日(入社月によって異なる)) 2021年実績年間休日125日 (4)【正社員】生産職 週休2日制(日/他月3~5日ローテーション※工場カレンダーによる) 年間休日:130日 有給休暇:10日~22日 ※※入社3ヵ月後に10日付与(初年度)。以降、勤続年数に応じ最大22日/年付与※ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他:特別休暇 ※全社員 2022年より年間休日130日(そのうち5日は連続5日のリフレッシュ休日(入社月によって異なる)) 2021年実績年間休日125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、従業員持株会、共済会による各種給付・貸付制度、 財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職 期間:最長で入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職:ボンド事業・土木建設事業(メーカー部門) (2)【正社員】営業職:化成品事業(商社部門) (3)【正社員】研究開発職 (4)【正社員】生産職 期間:約1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
離職者数は2023年4月1日時点での在籍者にて集計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.5%
3年以内女性採用割合:39.5% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2023年3月31日時点)
正社員
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平均年齢 | 41.8歳(2022年3月31日時点)
正社員
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研修 | あり:入社直後:【新入社員研修(新入社員全員対象)】
期間:約1ヶ月(ビジネスマナー、研究所・工場研修) 入社半年~1年後:【新入社員フォローアップ研修】 数年後:【OJTトレーナー研修】 ほか |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度(自己啓発として、120以上の講座から選択受講) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTトレーナー研修制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書に基づき人事部との面談があります。(数年に1回程度) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績)
正社員(管理職・出向者除く)
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有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績)
2023年3月31日時点で在籍している、2022年度中に有給休暇付与された社員・契約社員・パート(出向者除く)が対象。時間休も含む。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
担当職・担当課長・主任研究員・技術顧問除く
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJTトレーナー研修、
新任管理職研修、通信教育(昇格)、通信教育(自己啓発)など。 (不定期ですがキャリアデザイン、職種別研修の実施実績あり) |
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募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書(当社指定・写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 書類選考、SPI、筆記試験、面接(複数回予定) |
選考場所 | 本社、関東支社他 |
【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を実施いたします。
ご予約いただいた方には、実施URL等の詳細をご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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