業種 |
水産
食品/スーパー・ストア/百貨店/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒新卒 総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【正社員】総合職 営業職、企画・商品開発職、生産技術職、物流職、事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、海外 備考:入社後半年間は関東勤務。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:配属部署による |
職種・仕事内容の詳細 | 〇営業職
【小売】商品づくり/接客/売場づくり/店舗スタッフのマネジメント/販売計画 内容:スタッフ、リーダー、サブチーフ、チーフとステップアップし、店舗運営を担っていただきます。また、チーフ経験を積むことで本部施策を店舗に落とし込む部課長職のキャリアがございます。 【卸売】 <仕入>マグロ/鮮魚/特種/冷凍加工品の仕入れ その他、地方市場での買い付け 内容:専門分野に特化し、中央卸売市場を始め様々なお取引先様から商材の買い付けを行っていただきます。弊社の調達力の中枢となるバイヤーを目指して頂きます。 <営業> お取引様への販売(小売業、飲食業、給食業等) 内容:小売業、飲食業、給食業等様々な分野のお取引様のニーズを的確に捉え、調達した商品を販売する営業職です。商談・外販のスペシャリストを目指して頂きます。 【海外】海外店舗の経営管理/受発注業務 内容:国内の店舗運営で培った様々なノウハウを弊社海外店舗へ落とし込み、マネジメントして頂きます。また、国内と海外店舗間の受発注業務を担当致します。 〇企画・商品開発職 弊社小売店舗で販売する企画開発(鮮魚、鮨、総菜)/PB商品の開発。 トレンドやニーズ、市況の動向を常に意識し販売促進商品の企画立案、PB商品の開発を主に行います。 〇生産技術職 豊洲センターでの加工業務 マグロの加工/その他鮮魚の弊社小売店舗向けの一次加工/PB商品製造等。 弊社小売り向け店舗商品やPB製品、アウトパック商品を内製化・標準化する為に卓越した技術をもってして原料を加工し生産致します。 〇物流職 豊洲センターでの、商品管理/倉庫管理/商品の分配/受注発注業務。 バイヤーが買い付けた商品を東京都中央卸売市場内で的確に管理・分配・受発注業務を行う物流のスペシャリストです。 〇事務職 営業事務、他(経営企画、品質管理、店舗開発、総務等) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:206,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:198,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:238,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~10日 当社カレンダーによる※配属部署により休日の曜日は変動) 年間休日:111日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日 本社・拠点109日、小売店舗111日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄制度、企業年金、独身寮、福利厚生倶楽部、クラブ活動 社宅制度:独身寮の他、社宅制度あり(業務都合により転居が必要な場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月(待遇変化はありません) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% 各年度4月1日新卒入社人数
(大学院卒、大学卒、高校卒、第二新卒) |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年11月30日時点)
正社員(役員、顧問を除く)
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平均年齢 | 45.1歳(2023年11月30日時点)
正社員(役員、顧問を除く)
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研修 | あり:新入社員研修
若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修(階層別) 海外視察研修 事務職研修他 |
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自己啓発支援 | あり:会社の認定している資格・通信教育を取得・修了等をした場合に受験料・受講料等を補助する「資格取得奨励制度」「通信教育制度」あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:小売店舗でのチューター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社・拠点内禁煙。
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研修 | 有
【内容】 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修(階層別) 海外視察研修 事務職研修他 |
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研修制度 (新入社員研修) | 入社後、6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。
【研修内容】 ・ビジネスマナー ・食品衛生 ・食品表示 ・経営数字 ・商品知識 ・接客・販売 ・調理技術 【その他、店舗でのOJT等】 上記研修で得た知識や技術を実践し、社会人としての基本、接客・店舗運営の基礎を覚えていきます。 |
研修制度 (若手以上対象) | ●階層別研修●
社員それぞれの階層・立場に合わせた内容を実施することにより、その時自分に求められている知識の習得や自分自身を振り返る機会を提供し、自己成長へとつなげていきます。 ●若手社員研修● 入社後3年目に実施。入社してからの自分を振り返り、今後の目標を設定します。 ●中堅社員研修● 中堅社員層(入社後5年目程度)には、上司と後輩社員との間に位置する中堅社員としての立場を再確認し、その役割をどう担っていくのかを踏まえてこれからの行動計画を立てていきます。 ●管理職研修(階層別)● 中堅社員研修以降、チーフ研修、初級管理職研修、課長職研修、部長職研修を実施しています。 ●海外視察研修● 海外の小売業の現状を学び、視野を広げるための海外視察研修を実施しています。これまでの行先はアメリカ、香港でした。実施年度によって行き先は変わります。 ※現在休止中 ●その他、研修・教育制度● 事務職研修:主に事務職若手社員を対象とした研修。 資格取得奨励制度:会社の認定している資格を取得した場合に受験料等を補助。 通信教育制度:会社の認定している通信教育を修了等した場合に受講料を補助。 様々な研修・教育を通じて、キャリアを形成していきます。 |
募集学科 | 全学部全学科
ただし、2025年3月時点で専門学校・大学を卒業もしくは大学院を修了される(またはしている)方のうち、 年齢:28歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) |
提出書類 | オープンエントリーシート、履歴書(写真貼付) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。