大卒 : 建築土木技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築土木技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築土木技術者
河川、ダムや道路といった施設の適切な管理、運用のための発注者支援、公物管理、行政事務補助業務が担当になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築土木技術者
短大/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築土木技術者
岩手、秋田 備考:東北地方各地(主に岩手県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】建築土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 筆記試験、面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築土木技術者
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築土木技術者
扶養手当、通勤手当、実費支給上限あり:5万円、資格手当、超過勤務手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築土木技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築土木技術者
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築土木技術者
週休二日制(土・日・祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:年末年始休暇、夏期特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続1.5年以上)、マイカー通勤可:無料駐車場あり 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築土木技術者 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2023年10月1日時点)
会社設立が比較的新しいことから、平均勤続年数はやや短いものとなっています。
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平均年齢 | 51.7歳(2023年10月1日時点)
会社設立が比較的新しいことから、平均年齢はやや高くなっています。
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研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者がいないため
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。