営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
●不動産営業 不動産売買のお手伝いをしていきます。 ●生命保険営業 お客様の生命保険の見直し、ご提案をしていただくお仕事です。 ●新築営業 。お客様の家づくりをトータルサポートするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月収例 月給230,000円(一律手当て含む)+皆勤手当(10,000円)+インセンティブ+交通費 ※固定残業手当50,000円(40時間分)を含む。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
■皆勤手当(10,000円) ■インセンティブ ■交通費規定支給 ■車両手当(営業職のみ) ※規定あり →車両持ち込みの場合:軽自動車、MT車、輸入車は不可。5人乗り以上HV乗用車(応相談) ■所定外手当(残業) ※固定残業制です。残業時間が0時間でも支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:顧客満足度・日常業務・実績を元に決定 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 有給休暇:10日 ※■入社半年後から付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:<営業職> ■年間休日105日 週休2日制(シフト制) ※平日の希望する曜日で固定もOK ■バースデイ休暇 ★年間休日105日+有給休暇(年平均13日以上) ★多くの社員が118日以上のお休みを取得しています! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社員割引制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新人教育研修
ビジネスマナー研修 不動産座学 名刺の渡し方から、社会人としてのマナーなど ●営業職 営業トーク研修 ●事務職 書類の作成や、パソコンの入力研修 |
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自己啓発支援 | あり:生命保険任意保険・火災保険任意保険の募集人の資格取得制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:ジョブチェンジ制度、月に1度の面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:教育チェック | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。