大高建設株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大高建設株式会社

地方の総合建設会社/ICT・メタバース☆デジタルに取組む企業☆
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/不動産/インターネット関連
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・土木施工管理職 1~5名
総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・土木施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

▲学部・学科不問
土木・建設系学部・学科の方歓迎
デジタルに強い方積極募集

<求める人物>
◎責任感のある方
土木施工管理職と建築施工管理職は、綿密な計画を立て期日までに完遂させるという責任を伴うことも多いです。そのため、責任を持って業務に取り組める方が当社でご活躍いただけると思います。

◎チームワークを理解し、組織的に行動できる方
工事の仕事はさまざまな立場の人間が組織で行動し、協力しながら進めます。チームワークを大切にできる方、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。

◎粘り強く仕事に取り組める方
長いスパンで取り組む工事は、ときには計画通りに工程が進まないことも。臨機応変に対応しながらコツコツと業務を行うことが得意な方に向く仕事です。

◎専門的技術が必要からデジタル機器の操作を経た全体管理というスキルが求められています。文系出身でも積極活躍できるフィールドがあります

入社後は研修などを実施し、じっくりと仕事を覚えていただきます。最初はわからないことも多いと思いますが、当社の仕事に興味がある方は大歓迎!あなたとお会いできることを楽しみにしています。

.会社は社会のために存在します。世の中のために働きたい気持ちを持ってもらいたいです。チャレンジ精神を高く評価する会社なので、失敗を恐れず、何事も前向きに取り組んでいただきたいと思っています。会社としては最大限機会を提供し、サポートを全力で行っていきます

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理職
施工計画を作成したり、工程管理、品質管理、予算管理を行ったりするなど、土木工事に関する監督業務を担当。工事を行う職人とのスケジュール調整や作業員が事故を起こすことなく作業するための安全管理も行います。
(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)
デジタルコンテンツ(映像の提案・企画・撮影・制作)、SNS担当、メタバース活用など、新技術VRを中心に事業支援を担当。
(3)【正社員】総合職(総務・営業)
建設工事における営業業務、総務・人事など幅広く担当。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 富山
 備考:本社:富山県黒部市宇奈月温泉633-1
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー

■会社説明会
会社説明会参加が次ステップへの採用条件です。

■1次面接(総務(人事など)15分ほどの面接です)
場所:本社:富山県黒部市宇奈月温泉633-1/富山地方鉄道本線『宇奈月温泉』駅より徒歩1分
もしくはオンライン
持参物:エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

■最終面接
場所:本社:富山県黒部市宇奈月温泉633-1


■3次面接(取締役との面接です)
場所:本社:富山県黒部市宇奈月温泉633-1


■内定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:227,000円~238,000円
  ※基本給:227,000円~238,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:244,000円~257,000円
  ※基本給:244,000円~257,000円

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:255,000円~270,000円
  ※基本給:255,000円~270,000円
手当 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:1,000円~20,000円

 役職手当、資格手当、現場手当、地域手当(黒部奥山)、上下山手当(黒部奥山)、家族手当、扶養手当、住宅手当、物価手当(2022年度)
昇給 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 年3回
 備考:夏季、冬季(業績により期末賞与あり)
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇
忌引休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得費用全額会社負担
国内海外旅行会社負担

福利厚生:温泉施設入浴
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職
 期間:入社2週間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職(デジタルコンテンツ)(3)【正社員】総合職(総務・営業)
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 7人 0人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 9.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新人研修、e-ラーニング
自己啓発支援 あり:資格取得費用全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、金沢大学、専修大学、高岡法科大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山国際大学、富山大学、新潟大学大学院、日本大学、福井工業大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:富山県黒部市宇奈月温泉633-1
電話番号:0765-62-1106
メールアドレス:yamamoto@o-taka.co.jp
担当:総務部 山本
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。