プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/公社・官庁 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/15)
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直近の説明会・面接 |
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インストラクター(体育・サッカー・ダンス・ベースボール・野外) | 6~10名 |
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キッズダンス専属正社員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 358名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)
体育クラブ、ダンスクラブ、サッカークラブ、ベースボールクラブ、アウトドアスクールいずれかで 各ジャンルの指導を通じた、子どもたちの人間力育成に携わってください。 (2)【正社員】キッズダンス専属正社員 主にダンスクラブ指導に携わります |
応募資格 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀 備考:名古屋市及びその近郊(岐阜・長野・愛媛支部開設予定) |
勤務時間 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均6時間40分 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)、卒業見込証明書、健康診断書、学業成績証明書、その他(各種資格証の写し) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:197,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/4回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/4回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学院修了者及び既卒者は、年齢や経験値によって変動する |
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手当 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
交通費全額支給、住宅手当、家族手当(扶養手当)、車輛手当、通信費支給、皆勤手当、遠隔地手当 |
昇給 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】指導員(インストラクター)(2)【正社員】キッズダンス専属正社員
週休2日制(日、祝、他当社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、定期健康診断(年1回)、有給取得奨励制度、永年勤続リフレッシュ休暇制度、特別有給休暇制度、産休・育休制度、託児制度、育児時短勤務制度、資格支援制度、出産祝い・慶事見舞金、社員寮完備、社内融資制度、ユニフォーム貸与、社内親睦会補助制度、社内レクリエーション、社員研修旅行(ハワイ・グアム・沖縄・北海道など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修
新年度全体研修、階層別研修(2~3年目研修、中堅者研修、リーダー研修、マネジメント研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:<小チーム制>
3~4名の小チームでサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:希望人事制度、希望キャリアパス制度、リトライ制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社内レクリエーション | ・職員研修旅行(海外:グアム・ハワイなど、国内:北海道・沖縄県など)
・スキー・スノーボード研修旅行 ・アウトドアイベント(キャンプ・バーベキュー・富士登山チャレンジ) ・スポーツイベント(バレーボール・ボーリング大会など) ・サマースクール打ち上げ ・クリスマスパーティー ・部活動(釣り部・ボーリング部・フットサル部・ウィンタースポーツ部・ギター部・カラオケ部) など「みんなで楽しむ」ことはもとより、人生や仕事に活かせる「学び」 を目的として行われています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。