大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
賃貸仲介業 賃貸管理業 土地・建物の売買 資産活用、賃貸経営のコンサルティング業 ウィークリー・マンスリーマンションの運営 レンタル倉庫、コインパーキングの運営 保険代理店業 飲食事業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
皆勤手当 家族手当 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 通勤手当 4,200円~31,600円(会社規定により距離に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休制(シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出型年金、慶弔見舞金、資格取得支援、社員旅行、住宅優遇制度、短時間勤務 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 石川 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 |
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■手当
(1)【正社員】営業職 皆勤手当 家族手当 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 通勤手当 4,200円~31,600円(会社規定により距離に応じて支給) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休制(シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マネージメント研修、「宅地建物取引士」資格取得研修、相続支援コンサルタント講習(社外講座)、ウェルビーイング研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士の資格取得の補助として、模擬試験や研修を実施。(合格祝い金あり) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:弊社では「バディ制度」と呼んでおり、年齢の近い先輩が1年間、公私ともによき相談相手となり、みなさんを温かく支えます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。