| これが私の仕事 |
国内アパレルへのＯＥＭ・ＯＤＭ営業→海外研修→国内難燃原料の海外営業。
２０１０年入社以来、メンズ衣料部にてカットソー・ニット製品を中心に卸アパレル、セレクトショップ、ディスカウントストアなど多岐に渡る国内向けアパレル企業へのＯＥＭ・ＯＤＭ営業を約１１年間担当させて頂きました。海外出張は年間およそ10回、往訪先は中国・東南アジアを中心に、協力工場との納期・値段交渉、顧客同行でのアテンド対応業務など、忙しくも様々な事を経験させて頂きながら自身の成長を実感出来る日々を過ごさせて頂きました。その後、海外研修制度を利用し、２１年３月からカナダでの1年間の語学研修を経て、２２年５月～香港支店にて半年間の実務研修を経験させて頂きました。海外研修では、様々な国籍の友人との交流を通じて、語学だけでなく多様な文化・習慣などに触れることができ、公私共に充実した１年半でした。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
弾丸海外出張での大口案件トラブルシューティング【中国編】
入社５年目の冬、メイン顧客から大口ポロシャツ案件を受注。顧客からの価格要求も厳しく、何とか当社利益が確保できる中国の新規仕入先へ発注（生産委託）。新規先のため、納期・品質面の管理が難しく、案の定、生産途中に品質＆納期問題が発生。問題発生翌日、上司からの命を受け、中国工場へ当社上海支店スタッフと２人で弾丸出張（６日間）。毎朝、工場主要メンバーを招集し、問題解決のための会議を開催し、ＰＤＣＡをフル回転。現場の状況を毎朝顧客の常務へ電話報告。工場に張り付き対応した結果、何とか問題も収まり、無事顧客へ期日通り納品。納品後、顧客から『あのポロシャツめちゃくちゃ売れてる。ありがとう。』と言われた時の気持ちはいまでも覚えてます。ベタですが、顧客からこれを言ってもらいたいがために働いてます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
説明会に参加していた先輩社員、内定者達の人間的な魅力に惹かれたため。
就職活動中、私は特に志望する業界もなく、その会社の【ヒト】を見て、魅力的だと感じた会社に応募しようという軸で就職活動していました。当社の説明会に参加した際、先輩社員・内定者の方達が非常にフランクで、話しやすく、一緒に働きたいな、と直観で感じたため、当社へ応募を即決しました。入社後、社内の雰囲気やヒトの良さについては入社前→入社後のギャップはほぼなく、改めてあの時の直観は間違いではなかったと思ってます。尊敬できる先輩、目標にしたい先輩の存在は、自身の成長やモチベーションの維持において非常に重要です。特定の志望業界がない人には、その会社の【ヒト】をしっかり見ることをおススメします。 |
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| これまでのキャリア |
２０１０年入社→メンズ衣料部カジュアル衣料課に配属→２１年３月～バンクーバーにて語学研修（１年間）→２２年５月～香港にて実務研修（半年間）→２２年１１月～機能資材事業部 新規事業推進課に配属。 |
