業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/商社(機械) |
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本社 |
東京
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大学卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 242名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業職…国内/海外営業 ■設計職…機械設計、電気・制御設計、プロセス設計 ※プロセス設計:粉粒体処理装置を中心に前後工程を含めた生産工程のプランニング ■品質管理 ■資材 ■製造 ■本社スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京本社勤務後、職種により北海道、大阪(奈良機械販売への出向)転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:198,360円 ※基本給:198,360円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,920円 ※基本給:218,920円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:226,020円 ※基本給:226,020円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:5,000円 一律食事手当:2,000円 一律住宅手当:14,500円~26,000円 ※残業が発生した場合、別途100%残業手当支給 ※通勤手当、別途100%支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1.81%(2024年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7.16ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数・出勤率に応じて変動 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:自由休暇:時期を問わず、土日を合わせ9連休とする事ができる5日間の連続休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:住宅融資支援制度、退職金制度、資格取得報奨制度、通信教育受講制度、若手向け社員寮(男女共完備)、クラブ活動、労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネススキル外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:各種通信教育あり(受講費会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後3~6ヶ月の研修期間を経て、正式に配属となります。
配属後も、先輩社員によるOJTを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回所属長によりフィードバックが行われます。その際、今後のキャリア形成などについても話し合いが行われます。
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社内検定等の制度 | あり:粉体用語集理解度テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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