株式会社インター・ビジネス・ネットワークス
インタービジネスネットワークス

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株式会社インター・ビジネス・ネットワークス

iibn/広告企画制作/イベント/キャンペーン/デジタル系制作
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/各種ビジネスサービス/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

広告プロデューサー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1731名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

広告プロデューサー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

『おもしろいことを生み出すのに、大変じゃない訳がない』

誰かが笑っているとき、誰かが楽しい時間をすごしているとき、
その裏側では、誰かがしんどい思いをしています。

みんながハッピーに、というのが令和の考え方ですが、それはあくまでも気持ちの話。
現実は不条理で、アンフェアなことばかりです。

でも、その世の中を少しでも楽しいものにしたい、小さな幸せをちりばめたい。

そのために苦労を惜しまないのが私達の仕事です。


●プロデューサーって何をする人?

アイドルグループのプロデューサー、有名音楽プロデューサー、ブランドプロデューサーなどなど、
「プロデューサー」って言葉はよく聞きますが、何をする人なのかは意外に知られていません。
特に広告業界のプロデューサーなんて、想像もつきませんよね。

プロデューサーという言葉は、 pro=前に、duce=導く、er=人、もの という意味が語源になっています。
つまり、「前に導く人」です。

ぼんやりと、「こんなことできたらいいな」という誰かの想いを、本当に現実社会で実現させるために一歩前に出る。
そんな職業がプロデューサーです。


●で、具体的に何をしてるの?

誰かの想いを形にするために、

・企画をたてる:可能性は無限
・具現化に向けてあらゆる方法を考える
・協力者が必要なら、仲間を募る
・必要なお金を計算する
・法律違反にならないように確認する
・最後まであきらめない

作戦を立てる人なので、例えばイベントの企画であれば、告知の方法やビジュアルのデザインも考えるし、イベントの中身や、開始時間に終了時間、参加人数なんかも全部考えます。
もちろん、それをクライアントへ説明するために使う資料も作るし、実際に手を動かすデザイナーさんや、装飾をつくる職人さんに指示も出します。

かなり多いんです、やるべきこと。


●なんのためにやってるの?

広告業界、特に ibn のような制作プロダクションでは、「想像を現実にする」というミッションに挑んでいます。
もっとよくなること、もっと楽しくなること、より多くの「もっと」を作ることを目指しています。

人が想像することは、必ず実現できる。

そんなことに全力で取り組むことが、プロデューサーの使命です。


こんなシゴトをホントに本気でやりたい方 に来ていただきたいですね!

募集概要

職種 (1)【正社員】広告プロデューサー
仕事内容 (1)【正社員】広告プロデューサー
360°体験型コミュニケーションの企画・制作・運営
◆オンライン/オフライン/ハイブリッド・プロモーションの企画・制作
◆プロジェクトマネジメント
◆アカウントマネジメント
これらをトータルに実施します
応募資格 (1)【正社員】広告プロデューサー
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】広告プロデューサー
 東京
 備考:本社(東京都港区南青山)
勤務時間 (1)【正社員】広告プロデューサー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会 予約

会社説明会 参加(一次面接希望日提出)

オープンES 送付

一次選考(オンライン面接)×2回

インターンシップ 仕事トライアル

面接(予定)

内々定

<仕事体験>
選考の途中で仕事体験をしていただきます
イベント現場やオフィスでの業務を体験することでシゴトMatchを計ります
そのため従来の二次選考、最終選考はしない予定です
採用活動開始時期 第2期: お問い合わせください
第3期: 4月上旬スタートです

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】広告プロデューサー
 大学 卒業見込みの方
  月給:257,932円(固定残業代含む)
  ※基本給:208,941円

  固定残業代/月:48,991円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※みなし残業手当(固定残業代)には月間30時間の所定外労働を含みます
※休日出勤の際はみなし残業手当とは別に計算・支給します
手当 (1)【正社員】広告プロデューサー

 交通費(全額支給)、役職手当、深夜残業手当、休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】広告プロデューサー
 年1回
 備考:3月※状況に応じて9月にも行うことがあります
賞与 (1)【正社員】広告プロデューサー
 年2回
 備考:賞与年2回 ただし初年度は年1回
休日・休暇 (1)【正社員】広告プロデューサー
 完全週休2日制、祝祭日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※有休休暇:入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇 6月~10月に5日間取得 (初年度は3日)
記念日休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
選択制確定拠出年金制度:選択制401kを導入
業務災害補償保険:加入
人間ドック:年1回(定期健康診断は別途実施)
福利厚生施設:軽井沢プリンス バケーションクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】広告プロデューサー
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 4人
2021年度 0人 4人
2020年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7%
平均勤続年数
平均年齢 26.0歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:■社会人基礎(外部研修)
 誰もが身につけるべき普遍的な教育を他企業の新人と共に受講していただきます。

■業務基礎知識の習得(社内研修)
 業界/キャンペーン/イベント/プロジェクトマネジメント/企画/製作・印刷工程/etc
 知っておくべき基礎知識を社長から説明します。

■職階に従い随時行われる研修
 ・若手社員フォロー研修
 ・部下後輩育成(OJT)セミナー
 ・リーダーシップワークショップ
 ・システムシンキングをつかった問題解決 など

■広告業界専門講座(外部講習)
 専門性を高めるために、宣伝会議オンライン講座を受講。多彩なジャンルから選択できます。

■その他 研修
 ・ふりかえり研修
 ・ステップアップ研修
 ・プロデューサー研修
 ・マネジメントコース向け研修
 ・役員候補者研修
(経営者研修はMBA取得講座:青山学院大学大学院国際マネジメント専攻科)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 41.5時間(2022年度実績)
1年目を除く
(1年目を含むと35.3時間)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
1年目を除く
(1年目を含むと13.2日)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 10.0%
(2023年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考方法 ●シゴト体験●
・選考の途中、弊社運営のイベント現場体験 / オフィス仕事体験があります

●面接●
・一次はWebです
・準備は不要です
・個性を大事にしています
・「いつものあなた」を見たいです
・説明会~最終選考までスーツは無用です
・選考のため録画させていただきます ご了承ください

●適性検査●
・ありのまま直感でお答えください

選考の特徴 選考は「面接」「適性検査」「シゴト体験」となります

一貫して “あなたを理解すること” に注力
あなたのポテンシャルと会社との相性を計ります

ibnの選考に準備は不要です!
素のあなたで臨んでください

●Step1 会社説明会を予約

●Step2 ESを提出してください
 ・OpenESのご提出依頼メールをこちらからお送りします
 ・「自己PR」「ガクチカ」などの基本シート+オリジナル設問です

●Step3 会社説明会&座談会に参加してください
 ・参加できなかった場合は選考に進めません
 ・本会は選考の対象ではありません

<説明会のメインは座談会>
ibnが大事にしているのは ”ひと” です
そして誇れるのも ”ひと” (社員)です
説明会では座談会も行います
ぜひ社員に会い、たくさん質問して私たちを感じてください!
座談会は選考と無関係です
自由に何でも質問し理解を深めてください!
シゴトやオフィスの雰囲気が座談会から透かして見えるハズです!

●Step4 一次面接
 ・お1人ずつ時間をかけて丁寧に行います
 ・一次面接は60分程度お話をうかがいます
 ・一次面接はZOOMで行います

<適性検査を実施>


(以下は昨年実施内容 変更の可能性あります)
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
●Step5 二次面接
 ・内容は毎年変わります(昨年は2つのパートに分けて行いました)

●Step6 お茶会
 ・選考ではなく会社理解を深めていただく目的で行います

●Step7 最終選考
 ・内容は毎年変わります

※二次~最終は主に日曜に対面で開催します
※一次~最終は選考のため録画させていただきます
 なにとぞご了承ください

●提出物(先般を通じて)●
・エントリーシート : OpenESをご提出ください

・履修履歴(予定) : 二次面接の際にご提供いただきます

・ヘルスチェックシート(予定) : 最終選考前にお願いする予定です

・その他 : 任意で資料を提出いただくことがあります
“こころを動かす” ● “こころを動かす”プロモーションへの軌跡●

1.企画制作
 「ワクワク」「こんなことできたらスゴイ!」

2.本当にできるの?(具体化の交渉)
 「なんとかできないか?どうしたら実現できる?」
  できない理由をつかみ取り「これならできるのでは?」とねばり強く交渉

<企画プレゼン…実施決定!>

3. 実施までの仕込みフェーズ
  修正/変更依頼の雨アラレにも「coolに対応!」 
  ~プロジェクトが目指すべき目的のために~
  「えっ、そう来る!?」 想定外の依頼にはプランBプランCの発動!
  信頼のおけるパートナー達と共にスクランブル修正対応

4. 実施当日
  「自分のこころも大きく動く」
     長い苦闘も吹き飛ぶ “ヤリきった!” 達成感
ポリシー&シゴトスタンス 『採用ポリシー』
 ヒトなくして会社なし
 ヒトなくして成功はなく
 ヒトなくして喜びはない

 何より大切なのはヒトです
 どんな時代でも、如何にAIが台頭しようと、本質は不変で普遍です


『ワークとライフの境界線は?』
 セカイは広告にあふれている
 オンタイムもオフタイムも空気のように存在しています
 
 この業界にいる人はいつもhappy!(なハズ)
 だって広告が好きでシゴトしているんだから
 まわりは気になるコトばかり

 彼氏/彼女といるときも広告が目に… 思わずスマホでパチリ!
 シゴトとプライベート、キッチリ分けられますか?
 (分けたい人には不幸な業界です)


『All from you & all for you! ~私(わたし)ゴト』
 クライアントにコンタクトするのも
  クライアントの真意をつかむのも
   私ならではの企画を考えるのも
    シゴトを段どるのも
 すべて私

 後輩にシゴトを教えるのも
  後輩を気にかけるのも
   後輩を成功に導くのも
    仲間のシゴトを助けるのも
     仲間のしあわせを願うのも
      仲間の成功を祝うのも
 すべて私

 つながりを大切にするのも
  つながりを広げるのも
   つながりを活用するのも
 すべて私

 すべては私ゴト
 行うことはすべて私につながってくる

私ゴト化こそシゴトの基!
私ゴト化してシゴトは楽しく!
ibnの特徴 ●仕事進行単位
ibn:若手は先輩と2コ1で対応

●仕事の裁量
ibn:とても大きい ~1年目からメイン担当に抜擢もあります!

●評価
年功序列ナシ!

●上司へのゴマすり
ibn:ゼロ!(すられてみたい・・・?)

●社内コミュニケーション
ibn:社長へもざっくばらん、シゴトでは対等です!

●プレッシャー
ibn:シゴト(クライアントの威信にかかわる仕事です)
※人間関係にはなし

●オフィスの雰囲気
ibn:時にガヤガヤ、笑い / 誕生日を祝いケーキを食べる / カレーもよく食べる

●服装/髪色
ibn:ほぼ自由 (プロデューサー以上)
応募情報の取扱いについて 【個人情報の利用目的】
ご登録いただいている個人情報、及び今後ご提供いただく個人情報を、以下の目的で利用させていただきます。
・弊社インターンシップの実施
・弊社採用活動(参加者の募集、選考、適性検査のための外部委託を含む)
・弊社人材募集
・入社前の研修実施
・入社時及び入社後の必要な手続き
・入社後の人事管理

【個人情報の取扱いに関するご説明】
https://www.ibn.jp/aboutus/privacy.php
https://www.ibn.jp/aboutus/indication.php

採用実績校

青山学院大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、帝京大学、東京女子大学、東京農業大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社インター・ビジネス・ネットワークス
東京都港区南青山5-12-6 青山第二和田ビル6F
03-4335-9600
採用担当 内藤
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。