ジャパンフーズ株式会社
ジャパンフーズ

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ジャパンフーズ株式会社

伊藤忠グループ/東証スタンダード市場上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他製造
本社
千葉
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(製造) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 663名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(製造)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系・学部学科は問いません。

私たちが求める人物像は、担当した仕事に責任を持ち、真摯にコツコツと仕事に打ち込める方です。
担当業務のあらゆる側面に好奇心を働かせ、その道のスペシャリストになろうと、前向きに取り組んでいただける方を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(製造)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(製造)
あなたには、総合職(製造)として活躍していただきます。コアセグメントである飲料製造(調合部・製造ライン・品質保証・ユーティリティなど)に携わっていただき、飲料のスペシャリストに成長してもらいます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(製造)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(製造)
 千葉
 備考:千葉本社/千葉県長生郡長柄町
交通アクセス/JR各線「蘇我駅」より車で35分、「茂原駅」よりバスで20分(最寄りバス停:追分)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(製造)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:昼勤務 8:00~17:00(休憩60分)、夜勤務 20:00~5:00(休憩60分)
 ※4勤2休 二交代制
 ※残業・深夜手当(都度支給)あり
採用ステップ&スケジュール 書類選考
一次選考 オンライン面接
二次選考 適性検査→筆記試験→面接(オンラインでの実施の可能性あり)
最終選考 対面での面接を予定

※採用ステップは状況により変更の可能性もあり
※内々定まで1カ月半程度
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書(大学院生の場合は、学部の成績証明書も含む)
応募資格補足説明 募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(製造)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:188,500円
  ※基本給:174,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:高専卒及び高専卒見込みの方は一律14,750円/月の調整給を支給します。
手当 (1)【正社員】総合職(製造)

 通勤手当、時間外手当、深夜手当(都度支給)、資格手当、持株会奨励金
昇給 (1)【正社員】総合職(製造)
 年1回
 備考:人事評価による
賞与 (1)【正社員】総合職(製造)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(製造)
 勤務日 週3~6日 ※製造部門:4勤2休 二交代制
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:退職金制度
従業員持株会、財形貯蓄
福利厚生倶楽部利用制度
通信教育補助
伊藤忠連合健康保険組合の契約保養所等を利用可
クラブ活動/サッカー
マイカー通勤/駐車場完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(製造)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 13人 4人 69.2%
2020年度 9人 3人 66.6%
(2023年時点)
高校卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 11人 2人
2020年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3%
高校卒含む
平均勤続年数 17.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、評価者研修、ISO教育、FSSC食品安全教育、e-ラーニング教育制度、海外研修 等
自己啓発支援 あり:【通信教育支援】
講座(100講座以上)から選択・受講し、資格取得や合格終了した場合は、会社から受講料を全額補助が受けられます。
※会社補助を受けられるものは、業務に関連した講座。
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり、屋外喫煙可

その他の情報

参考データ

応募方法 自由応募・学校推薦いずれも可
選考場所 千葉本社/千葉県長生郡長柄町
試用期間 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

採用実績校

神奈川大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、城西大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、帝京大学大学院、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工科大学大学院、東北大学大学院、北海道大学大学院、三重大学大学院、明治大学大学院、佐賀大学大学院、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、島根大学、城西大学、城西国際大学、清和大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大正大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東京工科大学、東京国際大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、明海大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学、和洋女子大学、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、東洋食品工業短期大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
千葉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ジャパンフーズ(株)
人事総務部採用・研修チーム 採用担当 宛
〒297-0235 
千葉県長生郡長柄町皿木203番地1

TEL:0475-35-2705(採用専用)
2599jinji@japanfoods.co.jp

JR外房線 茂原駅からバスで20分
京成電鉄 ちはら台駅からタクシーで20分
JR各線 蘇我駅からタクシーで35分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。