業種 |
食品
その他製造 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/22)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職(製造) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 872名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造)
あなたには、総合職(製造)として活躍していただきます。コアセグメントである飲料製造(調合部・製造ライン・品質保証・ユーティリティなど)に携わっていただき、飲料のスペシャリストに成長してもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造)
千葉 備考:千葉本社/千葉県長生郡長柄町 交通アクセス/JR各線「蘇我駅」より車で35分、「茂原駅」よりバスで20分(最寄りバス停:追分) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:昼勤務 8:00~17:00(休憩60分)、夜勤務 20:00~5:00(休憩60分) ※4勤2休 二交代制 ※残業・深夜手当(都度支給)あり |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会兼一次選考 オンラインにて実施、会社説明会→面談
二次選考 適性検査→筆記試験→工場見学→面接(オンラインでの実施の可能性あり) 最終選考 対面での面接を予定 ※採用ステップは状況により変更の可能性もあり ※内々定まで1カ月半程度 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書(大学院生の場合は、学部の成績証明書も含む)
※二次選考開催日までに提出 ※本社宛に郵送もしくはメールにてお送りください 郵送先:千葉県長生郡長柄町皿木203-1 ジャパンフーズ株式会社 採用・研修チーム宛 e-mail:2599jinji@japanfoods.co.jp |
応募資格補足説明 | 募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:218,500円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:高専卒及び高専卒見込みの方は一律14,750円/月の調整給を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(製造)
通勤手当、時間外手当、深夜手当(都度支給)、資格手当、持株会奨励金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造)
年1回 備考:人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造)
勤務日 週3~6日 ※製造部門:4勤2休 二交代制 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄 福利厚生倶楽部利用制度 通信教育補助 伊藤忠連合健康保険組合の契約保養所等を利用可 クラブ活動/サッカー マイカー通勤/駐車場完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
高校卒含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3% 高校卒含む
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平均勤続年数 | 17.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、評価者研修、ISO教育、FSSC食品安全教育、e-ラーニング教育制度、海外研修 等
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自己啓発支援 | あり:【通信教育支援】
講座(100講座以上)から選択・受講し、資格取得や合格終了した場合は、会社から受講料を全額補助が受けられます。 ※会社補助を受けられるものは、業務に関連した講座。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり、屋外喫煙可
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応募方法 | 自由応募・学校推薦いずれも可 |
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選考場所 | 千葉本社/千葉県長生郡長柄町 |
試用期間 | 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。 |
【WEB説明会】 | 【10/16更新】
会社説明会兼一次選考開催!! ご参加お待ちしております!! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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