業種 |
精密機器
機械/文具・事務機器・インテリア/コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
愛知
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大学卒・事務系総合職 | 16~20名 |
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修士卒・技術系総合職 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 4287名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業企画、商品企画、国内営業、財務、経営企画、人事 等 (2)【正社員】技術系総合職 開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産 等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
愛知、海外 備考:【国内】 愛知県名古屋市および近郊など 【海外】 40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点(2021年3月時点)があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会、書類選考、面接(複数回)、適正検査
※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:247,000円 ※基本給:247,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当 など |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:年2回(6月・12月) 年間賞与 5.54ヶ月 (2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:18日 ※初年度のみ18日。2年目以降は年間有給休暇20日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚記念日休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 カフェテリアプラン制度、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金 など 【施設】 ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.9年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後約2週間、全新入社員で研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けます。 【OJT】 実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。 【語学サポート】 社員のレベルに合わせた学習をサポートするために、通信教育や、eラーニングなどの様々な費用補助があります。また、年に一回会社負担でTOEICを受けることも可能です。 【トレーニー制度】 ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。 (新型コロナウイルス感染状況により変更の可能性あり) 【社内公募制度】 各部門が人材を募り、応募のあった部門に自由に応募できる社内公募制度です。定期的な異動に加え、主体的なキャリアアップが可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)などもあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙
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市場 | 海外売上比率が全体の8割以上を占めています。
世界各地のニーズに合った製品やサービスをお届けするために、40以上の国と地域に生産拠点とサービス販売拠点を設けています(2022年3月時点) 【市場別売上高の構成比】 米州: 33.8% 欧州: 25.7% アジア他: 26.3% 日本: 14.2% (2022年度) |
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募集学科 | 【事務系】全学部全学科
【技術系】全学部全学科 |
選考方法 | 会社説明会、書類選考、面接(複数回)、適性検査
※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。 |
採用担当者 | 手嶋(テシマ)、大幸(オオサカ)、野村(ノムラ) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。