プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
番組制作スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5119名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】番組制作スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
バラエティ番組を中心に番組制作に関わる仕事に就いていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
東京 備考:本社:東京都港区芝3-24-3 芝ASビル 【東京・都心エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 備考:※出退勤時間は各現場の状況により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアイメージ(一例)】
■~2、3年目 企画、リサーチ、資料作成、ロケ、収録、編集、納品まで、番組制作全体のノウハウを学んでいただきます。 番組がより面白くなるよう、現場が円滑に進むよう、あなたなりの工夫をしながら積極的に参加していきましょう。 1年目から番組のPR動画(数十秒~数分程度の告知動画)など、編集作業も担当していきます。 尚、当社ではロケやVTR編集などのいわゆるディレクター業務を、遅くとも3年目までには必ず全員担当するようにしています。 ■2、3年~5年目 チーフとして後輩の取りまとめを行いつつ、ディレクタースキルを身に付けていきます。 現場全体を見渡して業務の割振りをするなど、制作だけでなくマネジメントの力が培われます。 ■5年~10年目 ディレクターとして番組全体やコーナー、ロケ等を任されます。 どのような番組にし、どのようなタレントを起用するのかなど、自身の演出で番組を面白くするチャンスが広がっています! また、プロデューサーを志す人の中には、5年目あたりからアシスタントプロデューサーに転向する人もいます。 ■10年目~ 制作スタッフの総指揮をとり、番組全体の責任者になります。 また、管理職となり部下の育成や新たな事業開発に携わる等、制作以外の面でも活躍することが可能です。 ※上記はキャリアパスの一例です。個人によって差があります。 ※将来的には総合演出・プロデューサー等、意欲次第でキャリアアップ可能です! |
採用ステップ&スケジュール | 【IVSテレビ制作株式会社 2025新卒採用スケジュール】
<エントリー> 受付開始 【3/1~】 ▼ <一次選考> OpenES(エントリー後、メールの案内に従って提出をお願いいたします。) 【~4月上旬】 ▼ <二次選考> グループディスカッション(WEB) 【5月中旬】 ▼ <三次選考> 筆記試験[SPI] 【5月中旬~下旬】 ▼ <四次選考> 一次面接(WEB) 【6月中旬】 ▼ <最終選考> 役員面接(対面) 【6月下旬】 ▼ <内定> 【7月上旬】 ※社会情勢や応募状況によりスケジュールが変動する場合がございます。エントリーをいただいた方には都度メールにてご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,150円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
■住宅補助金(月額:1~3年目30,000円、4年目20,000円、5年目10,000円/諸条件あり、賞与にて加算支給) ■交通費支給(1ヶ月定期代上限50,000円) |
昇給 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】番組制作スタッフ
週休2日制(土日祝) ※番組によって曜日は変動するため、休日に出勤する代わり平日に休みをとるなどして調整しています。 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時:3日間付与、入社半年後:7日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・引越代補助(上限150,000円、諸条件あり) ・業務携帯(iPhone)貸与 ・業務PC(MacBook Pro)貸与 ・慶弔見舞金(結婚、出産の祝金等) ・定期健康診断(年1回) ・産業医による個別面談 ・保養施設利用(会員制リゾートホテル(リゾートトラスト)/補助金制度有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】番組制作スタッフ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】番組制作スタッフ 期間:入社後1~2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% 参考:関連会社(IVS41)採用数
【2023年度】 男性4名 女性2名 【2022年度】 男性2名 女性1名 【2021年度】 男性1名 女性3名 |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマネーなど社会人の基礎となる研修のほか、
制作業務に特化したものなど、 社内外含め1週間程度の研修を実施いたします。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 38.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
管理職:副部長以上
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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男女比 | 男性 59.0%
女性 41.0% 2024年1月31日時点 |
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【WEB説明会】 | 制作会社の合同説明会「TV CREATORS FES 2025」に参加します!
【配信日時:3月17日(日)10:00-10:30】 ※配信後は一定期間公式サイトにてアーカイブ配信される予定です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。