業種 |
商社(自動車・輸送機器)
福祉・介護/リース・レンタル/その他サービス/輸送機器 |
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本社 |
静岡
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(総合職)
■福祉関連事業所への電動カート・電動車いすの介護保険レンタル提案営業及びリース・販売営業 ■電動カート・電動車いす・電動アシスト付自転車の運転指導・納品・点検・緊急対応 ■その他関連業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(総合職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:各営業所・各モビリティショップ 【全国転勤】【地域限定】【転勤不可(通勤できる拠点への職場異動あり) 】から選択可能 転勤については相談により決定します。 ※転勤時には別途手当・独身寮制度(5,000円/月) ※トレーニー期間は自宅から通勤可能な営業所または近県の営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:225,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,300円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:225,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(総合職)
勤務地手当、通勤手当、家族手当、勤続手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業(総合職)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(総合職)
年2回 備考:8月、2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(総合職)
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:124日 備考:夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇(入社後6ヶ月目に付与)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・制度】:退職金制度、企業型確定拠出型年金、独身寮制度、育児休暇、健康診断、 インフルエンザ予防接種、ワクチン接種特別休暇など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2022年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2022年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:約8か月の入社後研修
4月…本社(浜松)で1ヶ月間の基礎研修 5~7月…営業トレーニーとして3ヶ月間の営業所研修 8月…サービスセンターで1ヶ月の技術研修 9~11月…営業トレーニーとして3ヶ月間の営業所研修 12月…いよいよ本配属 正式に営業所へ「着任」 ※上記は2022年入社の研修スケジュールです。 研修スケジュールは変更する場合があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
勤務時間中は禁煙
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選考フロー | ▼説明会参加
▼エントリーシートによる書類選考 ▼一次面接 ▼二次(役員)面接 ▼内々定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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