オープンハウスグループ
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オープンハウスグループ

戸建て事業を中心に展開する総合不動産会社
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  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/07/20)

先輩社員にインタビュー

人材開発部 係長
最所 裕介
【出身】青山学院大学(中退)  法学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 キャリア採用担当
中途採用において集客から面接、役員陣への申し送りなど一連の業務のに携わっております。
目下の売上1兆円を達成するため、優秀な人材の確保か会社において非常に重要なミッションです。中途採用の市場においては優秀層の人材は非常に引き合いが多く、集客数の確保ももちろんではございますが、面接のタイミングで如何にオープンハウスをアピールできるかが私の仕事においてのキーになります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
起死回生のキャッチ契約
私が営業部でマネージャーをしていた頃の話ですが、かなり追いこまれるタイミングがあり、なんと日曜の17時の段階で店舗で契約数が0件でした。(弊社は週次で目標を追います)
お客様とのアポイントも無かったので街へ飛び出し、たまたま賃貸を探していた御夫婦に接触、どうせなら買いましょう!めちゃくちゃ良い物件ありますよ!と伝え、そのまま物件をご案内し、ご契約頂きました。
最後まで諦めない、という弊社の文化に救われた瞬間でした。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き シンプルに『面白そう』だったから。
私は中途で入社しており、当社のことは、知り合いの紹介で社長のセミナーを聞くまでは全く知りませんでした。
オープンハウスを選んだ理由は、この会社なら普通では経験できないような大きな仕事・面白い仕事ができると思ったからです。私は元来サラリーマンとして働くことは何となくつまらないことなのではないか、と思っておりました。言われたことをやるだけの日々が続くのだと思っておりました。
オープンハウスは良くも悪くも事業の成長スピードが速い為、本当に人が足りません。
実力主義の会社で他社と比べて圧倒的に出世が早いにも関わらず上のポストはまだガラ空き、元々自信家の性格でもあったので、オープンハウスの基盤を使って、自分が上に上がって面白い仕事をしたいと思いました。
 
これまでのキャリア 営業本部⇒人材開発部 係長

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

仕事は長く続くものであり、人生において大きなウエイトを占めます。
楽しい・楽しくないに関してはやらなければ分かりませんが、どの会社に行くかによって自分の人生の3年後、5年後、10年後は大きく変わります。
先々を考えた上で自分が一番モチベーションの上がる会社を選ぶことができれば、仕事に対してもきっと前向きに取り組めると思います。

オープンハウスグループの先輩社員

戸建て用地の取得及び入社2年未満の営業マンのフォロー

マンション開発事業部 次長
小山内 悠子

東京の街並みをオープンハウスに。

建設事業部
菊池 健太

注文設計課担当、管理業務

建設事業部
大塚 洋

都心激戦区で、最も選ばれるマンション営業マンに

ウェルスマネジメント事業部
栗田 勇輝

注文住宅の設計 お客様の一生の住まいをお客様と一緒に創る

建設事業部
西出 友香理

会社にとって必要なこと全て

開発事業部
須藤 光輝

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2024/01/29

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