業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/23)
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店舗運営スタッフ 【幹部候補】 | 1~5名 |
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本社事務職(経理職、法務職、人事採用職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)(2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
店舗運営、管理、接客など「店舗内業務」を一つずつ経験しながら、まずは幹部候補としての基礎固めをしていただきます。 その後は能力・適性・希望に応じて店舗運営幹部や本社スタッフの道が開かれていきます。 (2)【正社員】本社事務職(経理) 各店舗の売上や支払い、仕入れ等データの管理を行います。電話応対や銀行支払業務などやることは幅広く多岐にわたります。 できることを少しずつ増やして、チーム全員で協力しあいながら業務を進めていきます。 (3)【正社員】本社事務職(人事採用) 新卒採用に関わる全般をお任せしていきます。面接担当者との日程調整や日々の更新作業等、まずはできることから。 慣れてきたら採用担当者として、面接対応など今後の会社を担う人材の採用活動に携わって頂きます。 (4)【正社員】本社事務職(法務) 契約書のナンバリングから内容確認、契約状況のチェック等お任せしていきます。 入社後まずは法律を理解していくことから始め、資格支援取得制度を利用して資格取得も可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 備考:「フェスタ」「テンガイ」各店舗 (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 福岡 備考:テンガイ本社(福岡県小郡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:【シフト制】 07:30~00:00 勤務時間:8時間30分 早番/7:30~16:30(実働7.5時間) 遅番/15:30~24:00(実働7.5時間) ※店舗によって異なります。 ※出勤1日につき10分を実労働時間とは別に更衣時間として付与 【休憩時間】60分 (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~16:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,486円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,760円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:241,486円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,760円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※モデル月給(1年目) 月収:254,845円 月給:241,425円 深夜手当:8,820円(実働に応じて追加) 通勤手当:4,600円(実働に応じて追加) (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,194円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,060円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:233,496円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,440円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
単身赴任手当 通勤手当(上限:3万5000円) 時間外手当 深夜手当 ほか (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 残業手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)(2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務)
年1回 備考:評価による ※テンガイでは、一人一人の成果をしっかりと評価していくために、年に『1回』昇給のタイミングを設けています! |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
年2回 (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)
月8~9日 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金制度(選択制)、退職金制度、慶弔見舞金、災害補償、産休・育休制度、制服貸与、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断、社内交流制度、65歳までの再雇用制度、マイカー・バイク通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(幹部候補)(2)【正社員】本社事務職(経理)(3)【正社員】本社事務職(人事採用)(4)【正社員】本社事務職(法務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:接遇研修
店長育成研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【説明会】 | オンラインで開催しています。
ご都合、希望に合わせてお選び下さい。 |
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【書類選考なし】 | 当社では人物重視の採用を大切にしております。
書類での選考はございませんので、 面接で「あなた」のことや「将来への想い」をお聞かせください! |
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。