業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/29)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島 備考: 上記エリア内の営業店舗 ※研修期間中は関東圏の店舗に仮配属される場合がございます。 ※自宅から平均1時間圏内の通勤範囲内となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: 10:00~22:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間のシフト制) ※始終業時間は店舗により異なります ※深夜勤務は一切ありません |
職種・仕事内容の詳細 | まずは店舗スタッフとして、調理・接客を中心とした店舗運営全般を経験していただきます。
明確な人事評価制度のもと、【一般部員】→【チーフ】→【店長】と一歩一歩着実にステップアップし、さらにその先の【課長】→【部長】といったマネジメント職を目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 履歴書、自己分析シート(弊社にて用意いたします)提出 ↓ 1次選考(筆記試験&人事担当者面接) ↓ 2次選考(人事部長面接) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:232,220円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:228,500円~232,220円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,190円 備考: 2年制専門学校卒/月給23万2220円 1年制専門学校卒/月給22万8500円 【モデル年収】 ◆一般部員クラス:年収350万~370万円/月給24万円+技能他手当+賞与 ◆チーフクラス:年収530万円/月給35万円+技能他手当+賞与 ◆店長クラス:年収600万~700万円/月給40万円+技能他手当+賞与 ◆課長クラス:年収800万円/月給50万円+技能他手当+賞与 ◆部長クラス:年収900万~1000万円/月給60万円+技能他手当+賞与 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月50000円まで) 時間外手当 技能手当(調理または営業技能検定の合格者に対し支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~9日/交替制) ※年次有給休暇あり 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇ほか) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度(満10年から)、社員割引制度、報奨金制度 保養所:箱根、その他提携施設あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4ヶ月
入社後、まずは新入社員研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修・本社でのフォロー研修で一定の技術を身に付けた後、本配属となります。 その後もレベル別にフォロー研修が組まれる他、並行して各種試験を通した自己のスキルアップを行います。 社歴年齢問わず自らの努力がしっかりと評価され、様々な舞台で成長活躍できる教育制度を整えています。 新入社員研修 新入社員フォロー研修 入社2年目・3年目フォロー研修 部員研修会 チーフ研修会 店長研修会 営業技能検定試験(1~3級) 調理技能検定試験(1~3級) 接客コンテスト 調理コンテスト |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
●調理技能検定制度(1~3級)※年2回実施 とんかつ和幸は、全国どこの店舗でもいつでも美味しいとんかつをお召し上がり頂けます。その秘訣が調理技能検定。 「実技試験」は、豚肉の仕込み、パン粉付け、揚げ、盛り付け、包丁の使い方など、多岐にわたる項目を厳しく審査。 「筆記試験」は、食材や栄養知識、衛生管理に関する知識など、調理人としての正しい知識を持っているかを審査。 和幸グループの抜群の商品力はそうした厳しい基準と社員の情熱によって支えられ、次世代へ受け継がれていきます。 ●営業技能検定制度(1~3級)※年2回実施 美味しいとんかつと同じく大切なのがお客様の心を掴むおもてなし。 「実技試験」は、接客マニュアルに基づいたロールプレイング審査となり、言葉遣い、所作、商品知識、クレーム対応などをチェック。 「筆記試験」は、店舗管理において必要な労務管理や計数管理、ビジネス法務などの知識・能力を審査。 お客様に幸せをお届けする店舗運営を目指す為の努力が欠かせません。 |
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月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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