住友ケミカルエンジニアリング株式会社
スミトモケミカルエンジニアリング

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住友ケミカルエンジニアリング株式会社

住友化学グループ/エンジニアリング業
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建築設計/機械設計/設備・設備工事関連/機械
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プラントエンジニア職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 364名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プラントエンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.専門分野の基本を身につけている方
2.バイタリティーと挑戦する気概のある方
3.海外出張に興味のある方
4.チームワークとコミュニケーションに自信のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
プラントをはじめ各種産業設備の企画、設計、建設、試運転等
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 千葉、大阪、愛媛
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書等

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 年1回
 備考:毎年7月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 年2回
 備考:夏季(6月)/冬季(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(設計・プロジェクト管理・施工管理等)
 完全週休2日、土日祝、年末年始、GW、夏季等
 年間休日:124日
 有給休暇:20日~20日
 ※入社初年度より20日支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 9人 0人
2021年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:階層別研修(新入社員研修(3ヵ月)、フォロー研修、2年目発表会、中堅社員研修 等)
技術研修(エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング)
住友化学技術研修
外部講習会・セミナー等への参加
各種通信教育制度
国家資格奨励金支給制度
英会話研修、TOEIC
自己啓発支援 あり:・「通信教育支援」…会社指定の通信教育講座を受講し修了した場合は、受講料について一定の会社補助が受けられます。

・「国家資格取得支援」…会社指定の国家資格を受験し合格した場合は、その難易度と重要度に応じて報奨金が受けられます。また、特に難度の高い国家資格(技術士、1級建築士)に合格した場合は、専門スクール等の授業料について一定の会社補助が受けられます。
メンター制度 あり:若手先輩社員による指導職制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 7人0人
育休取得率 14.2%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

説明会 対面、オンラインにて説明会を実施致します。

採用実績校

秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都立大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新潟県立大学大学院、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、大阪、愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
機械系、電気・電子系、化学工学系、建築系の学生の皆様は是非エントリーください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

所在地:千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1/電話番号:043-299-0200
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。