共和レザー株式会社
キョウワレザー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

共和レザー株式会社

トヨタグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
自動車/建材・エクステリア/その他製造/輸送機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(設計・開発、品質保証、生産技術、デザイン 他) 6~10名
事務系総合職(営業、調達、社内SE、経理、総務人事、経営企画 他) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 671名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(設計・開発、品質保証、生産技術、デザイン 他)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

事務系総合職(営業、調達、社内SE、経理、総務人事、経営企画 他)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・夢と志を持って、仕事に挑戦できる人
・自分が会社を成長させるという強い気概を持つ人
・働く仲間を常に思いやり、チームワークとコミュニケーションを大切にできる人
・自己研鑽に心がけ、自己を成長させる努力を惜しまない人

会社説明会は基本的にWEBにて実施いたします。【WEB開催】

【選考基準】
面接・筆記試験・適性検査を実施し総合的に判断します。

推薦による受験も可能です。
希望の方は事前にご連絡ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
募集概要の仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 静岡、愛知
 備考:【技術センター・QAセンター】
 静岡県浜松市
【工場】
 静岡県3工場、愛知県1工場

 ・主要拠点は静岡県浜松市に集約 【静岡・西部エリア】
 ・静岡へのUターン・Iターン歓迎 【静岡Uターン積極採用】
 ・静岡県西部地方の通勤者が多数在籍、マイカー通勤者が大半です。
  ※通勤が出来ない場合は社宅を用意しています
(2)【正社員】事務系総合職
 東京、静岡、兵庫
 備考:【本社・生産本部】
 静岡県浜松市
【営業所】 ※中堅社員が赴任の可能性あり※
 東京営業所・阪神営業所〈神戸〉

 ・主要拠点は静岡県浜松市に集約 【静岡・西部エリア】
 ・静岡へのUターン・Iターン歓迎 【静岡Uターン積極採用】
 ・静岡県西部地方の通勤者が多数在籍、マイカー通勤者が大半です。
  ※通勤が出来ない場合は社宅を用意しています
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
本社・技術センター・QAセンター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
 設計開発 : 新規製品の設計、材料開発
 生産技術 : 生産設備の企画・設計・導入
 品質保証 : 新規開発品、既存製品の品質管理
 デザイン : 意匠開発(絞、色、柄、テクスチャー)
 生産管理 : 生産計画の立案、工程管理

【事務系総合職】
 営業  : 新規製品の企画・提案、販売活動、納期管理(得意先への営業が中心)
 経理  : 決算業務、原価管理、資金管理、固定資産管理
 調達  : 原材料購入、価格交渉
 総務人事  : 株主総会の運営、法務、社内施設の維持管理、採用・教育、労務管理
 システム開発 : 社内ネットワーク管理、PC環境サポート、システム開発・保守・導入

※ 配属は入社後決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:211,510円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,510円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 ・子供手当(一人目15,000円、二人目以降10,000円)
 ・子育て支援手当(保育料半額支給)
 ・通勤手当(上限50,000円)
 ・時間外手当
 ・深夜手当
 ・休日出勤手当
 ・オーナーシップ手当
 ・都市手当
 ・単身赴任手当ほか
 ・資格手当:危険物取扱者(甲種、乙種4類)、衛生管理者(第一種)、電気主任技術者(第三種)等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
2023年度実績4.8か月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 ※年次有給休暇(初年度10日付与、最高20日付与、半日取得可能)
 備考:年間121日 (2023年度実績)
年末年始・夏季・ゴールデンウィーク長期休暇
 ※ 会社カレンダーによる
特別休暇(結婚、出産、子育て、忌引、永年勤続など)

【試用期間】
※3か月経過後、本採用となります。
 本採用後に労働組合加入、有給休暇付与となります。
 その他の待遇(給与・手当、休日、保険)は試用期間、本採用と変わりありません。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体扱生命・損害保険、団体扱自動車保険
福利厚生:退職金(確定給付年金制度)、企業型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、
財形貯蓄、社員持株会(奨励金あり)、車両紹介、社内ローン貸付(教育資金、車両購入ほか)
社員寮:・会社の指定する借上げ住宅または社員寮に入居
 (入居条件)自宅からの通勤が出来ない方
・寮費は給与より天引
施設:(社内施設) 
 フットサルコート、食堂
(契約施設)
 リゾートホテル(全国)、スポーツクラブ法人会員、健保組合優待施設など
クラブ活動:サッカー、テニス、スキー、釣り、ランニング、ゴルフ など
社内イベント:納涼祭など
※ その他会社や労働組合が主催する行事・イベントもあります
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 13人 2人 84.6%
(2023年12月1日時点)
新卒者合計(大学院、大学卒)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 11人 4人
2021年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
新卒者合計(大学院、大学)
平均勤続年数 14.1年(2023年12月1日時点)
平均年齢 38.6歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、資格別研修、eラーニング
自己啓発支援 あり:通信教育の費用を修了者に全額補助、育休中の自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
※製造も含める
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
※組合員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人6人
取得対象者数 26人6人
育休取得率 53.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.4%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用学部学科 不問
(化学・物質・機械・電気・材料工学・物理・生物・情報・法学・経済・経営・商・外国語ほか)
採用予定人数 院卒・大卒 5~10名程度(2025年4月)
資格 業務にて必要な資格については入社後取得いただきます。
選考内容 筆記試験、書類選考、面接
選考方法 筆記試験:WEBテスト・適正検査
1次面接  :個別面接(WEB or 対面)
最終面接:個別面接(対面)
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
【WEB開催】会社説明会 3月会社説明会をWEB(teams)にてLIVE配信いたします。
どうぞお気軽にご参加下さい。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、城西大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大同大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒430-8510 静岡県浜松市南区東町1876
TEL 053-425-6226(人事直通)
E-Mail saiyou@kyowale.co.jp
総務人事部人事グループ/採用担当
URL http://www.kyowale.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。