北海道コカ・コーラボトリング株式会社
ホッカイドウコカ・コーラボトリング

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北海道コカ・コーラボトリング株式会社

北海道コカ・コーラグループ
  • グループ募集
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/各種ビジネスサービス
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「考動力」がある人材
考動力の定義:自ら考えた意見を周囲に伝え、周囲の納得を得て実際に行動に移すことができる力

募集概要

北海道コカ・コーラボトリング株式会社(スタッフ職)※受付停止中 ◆募集職種
  【正社員】スタッフ職(企画系事務、IT技術企画、経理)

◆勤務地
  北海道コカ・コーラボトリング株式会社 本社(札幌清田)

◆勤務時間
  フレックスタイム制
  標準労働時間(1日):8時間
  備考:休憩1時間

◆仕事内容
  企画系事務:広報、総務系、人事系、営業企画などの業務
  IT技術企画:社内システム、デジタルマーケティング、設備投資計画の策定などの業務
  経理:決算、伝票管理、会計などの業務


◆給与
  大学院 卒業見込みの方
   月給:210,000円
  大学 卒業見込みの方
   月給:200,000円
  短大、高専・専門学校卒業見込みの方
   月給:180,000円

◆諸手当
  営業外勤手当(営業職のみ)、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など

◆休日休暇
  完全週休2日制
   土曜日・日曜日  
  年間休日:126日(※当社カレンダーによる)
  有給休暇:10日
  休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
  備考:私傷病休暇
      特別休暇 (結婚、出産など)
      有給休暇連続5日取得制度

◆応募資格
  ・四年制大学(院)、短大、高専、専門学校を卒業予定の方
北海道コカ・コーラリテール&ベンディング株式会社(営業職)※受付停止中 ◆募集職種
  【正社員】営業職

◆勤務地
  北海道内の各事業所

◆勤務時間
  フレックスタイム制
  標準労働時間(1日):8時間
  備考:休憩1時間

◆仕事内容
  コカ・コーラ製品を道内各地の取引先に販売します。
  量販店をまわって新製品の展開を行ったり、オフィスなどに自動販売機の設置の提案などを行います。

◆給与
  大学院 卒業見込みの方
   月給:210,000円
  大学 卒業見込みの方
   月給:200,000円
  短大、高専、専門学校卒業見込みの方
   月給:180,000円

◆諸手当
  営業外勤手当(営業職のみ)、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など

◆休日休暇
  完全週休2日制
   日曜日・月~土曜日のうち1日(シフト制)
  年間休日:126日(※当社カレンダーによる)
  有給休暇:10日
  休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
  備考:私傷病休暇
      特別休暇 (結婚、出産など)
      有給休暇連続5日取得制度

◆応募資格
  ・四年制大学(院)、短大、高専、専門学校を卒業予定の方
北海道コカ・コーラリテール&ベンディング株式会社(オペレーション職) ◆募集職種
  【正社員】オペレーション職

◆勤務地
  北海道内の各事業所

◆勤務時間
  8:30~17:30(実働8時間)

◆仕事内容
  コカ・コーラ自動販売機への製品補充業務を行います。

◆給与
  大学 卒業見込みの方
   月給:190,000円
   ※基本給:190,000円

  短大・高専・専門学校 卒業見込みの方
   月給:175,000円
   ※基本給:175,000円

◆諸手当
  オペレーション職手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など

◆休日休暇
  完全週休2日制
   日曜日・月~土曜日のうち1日(シフト制)
   ※当社カレンダーによる
  年間休日:126日
  有給休暇:10日
  休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
  備考:私傷病休暇
     特別休暇 (結婚、出産など)
     有給休暇連続5日取得制度

◆応募資格
  ・四年制大学、短期大学、高専、専門学校を卒業予定の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 あり
期間:2ヵ月
 ※労働条件の変更なし
福利厚生 福利厚生:社員共済会、社員持株会、大日本印刷グループ財形制度、契約保養所、労災上積補償
教育制度 新入社員研修/座学研修:約2週間、現場研修:約2週間⇒配属
  ・配属後は先輩社員に付いて、OJTにより実務を学びます。
  ・安全運転教育
  ・フォロー研修・専門教育・グローバル人材育成制度・通信教育制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 10人 2人 80.0%
2020年度 14人 1人 92.8%
(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 9人 3人
2021年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
平均勤続年数 14.8年(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
平均年齢 38.6歳(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など
自己啓発支援 あり:通信教育を自己啓発で受験、修了奨励金あり(80%)
メンター制度 あり:配属後新入社員全員に対して、メンター(当社ではフレッシャーズコーチ)をつけ、業務上・人間関係・プライベートなどのフォローを行う。
キャリアコンサルティング制度 あり:上長面談(年4回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 8人4人
育休取得率 37.5%100.0%
(2022年度実績)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.4%
(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙所を設置

その他の情報

採用実績校

旭川大学、岩手大学、大原簿記情報専門学校札幌校、小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、札幌大学、高崎経済大学、東海大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、室蘭工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北海道コカ・コーラグループ 新卒採用担当

〒004-8588 
札幌市清田区清田1条1丁目2番1号

TEL 011-888-2021

※エントリーはグループ一括で受付いたします。選考は各職種別の担当により実施いたします。
※エントリー情報は各社間で共有いたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。