スチールエンジ株式会社
スチールエンジ

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  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 67名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫□□
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方
◆前向きな姿勢で何事にも行動力のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
仕事内容 (1)【正社員】法人営業・施工管理
・鉄骨工事・床版工事の営業活動や施工管理業務等
・工事現場における安全品質・施工管理や積算業務
・新築・リフォーム工事、店舗等の改修及び修繕工事の管理業務
(2)【正社員】設計及び設計補助
鉄骨工事及び床版工事における図面の管理や設計補助業務等
応募資格 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:※勤務地はご本人と相談の上で決定しています。お気軽お問い合わせください。
勤務時間 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円以上

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円~230,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給)
  月給:220,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:220,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:230,000円以上
  ※基本給:230,000円以上

 備考:令和6年5月 基本給のベースアップあり
手当 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助

 時間外手当
通勤手当
役職手当
世帯手当
資格手当 他
昇給 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 年1回
 備考:5月 (昨年実績:5,000円~30,000円)
賞与 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
 完全週休二日制(土日)
祝日
創業記念日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:施工管理は現場によっては土日どちらかに工事が入る可能性がありますが、必ず振替休日を取得していただいています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:退職金制度有
全国各地に保養施設有(エクシブ・リゾートピア・サンメンバーベイコート等)
福利厚生会員クラブ(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など)
育児休業取得実績あり
介護休業あり
住宅補助制度あり(32歳未満の独身者が対象)
60歳定年制 再雇用制度あり(上限65歳まで)
受動喫煙対策あり
定期健康診断(女性の健康支援あり)
制服貸与(オフィスカジュアルも可)
社員旅行(海外)ほか※希望者のみ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業・施工管理
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】設計及び設計補助
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:入社後すぐ、基本的なビジネスマナー研修から建設業の仕組み・取扱商品などを学べる新入社員研修に参加していただきます。
その後は、先輩の下で実際に業務を学べるOJT研修となります。個人に合った業務を行うので不安なく取り組むことができます。
新人研修だけでなく、毎月のWEB講習会で職種別研修を行ったり、施工管理技士資格取得に向けた研修を要望応じて行っています。
意欲的な方には成長していける環境があります。

・新入社員研修
・会社概要説明
・業務内容説明
・ビジネスマナー研修(ビジネス文書・メール文書・PC操作・ビジネス用語)
・職種詳細研修
・建設現場見学
・取引先工場見学
・外部講師講習
・WEB講習会
・施工管理技士 資格研修
自己啓発支援 あり:当社指定資格に限り資格取得補助金有り。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度(MBO)による定期面談有り。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 23.1%
(2023年10月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
受動喫煙対策あり

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪成蹊大学、大阪体育大学、関西大学、関西福祉科学大学、環太平洋大学、京都文教短期大学、甲南女子大学、西南学院大学、仙台大学、東海大学、東洋大学、長崎国際大学、日本大学短期大学部、八戸学院大学、阪南大学、比治山大学短期大学部、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福岡リゾート&スポーツ専門学校、桃山学院大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25
TEL:06-6222-0910
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。