業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/13)
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プログラマー, システムエンジニア(SE), ネットワークエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
お客様のニーズに沿った設計・開発によりシステム構築を行います |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
静岡 備考:首都圏を希望される方は考慮いたします |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,783時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ライフサイエンス研究開発支援
遺伝子等生命情報科学の研究に必要なシステムを開発 バイオ系解析支援 ■ITサービスコンサルティング ITサービスの企画から運用までをサポート ■ITインフラ管理 最適なITシステム基盤を構築 サーバやネットワークのITインフラ構築・管理 ■一般企業向け業務用システム開発 お客様に最適な基幹業務システムを開発 ■Webアプリケーション開発 セキュアで高品質なWebアプリケーションを開発 ◎Java等を中心とした各種プログラミング言語によるシステム設計・開発や、スパコンを用いての システム設計・開発も行います |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビより予約!
▼ 2.会社説明会 ▼ 3.適性検査, 一次面接(採用担当・役員) ▼ 4.二次面接(採用担当・役員) ▼ 5.採用内定 ※面接は個人面談形式ですので、じっくり話ができます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 備考:残業手当 別途全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
通勤交通費(上限3万円) 家族手当(上限1.8万円) 管理職手当 住宅補助手当(上限2万円) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4.4% (2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社時に3日付与し、入社後6か月経過した時点で7日付与で、合計入社半年後10日付与となる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー, システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2023年11月10日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:外部教育会社にてビジネスマナーからプログラミング教育までを実施
社内にて業務に沿った各教育を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去に6名の取得対象者が全員育休を取得し、現在においても在籍しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル内に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。