エヌシーティ株式会社
エヌシーティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エヌシーティ株式会社

IT/ERPシステム(総合業務システム)の開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ITエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ITエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問

<求める人物>
◎まじめにコツコツ、取り組みたいヒト
みなさんにお願いするお仕事は、会計や人事、生産、物流、調達など企業の基幹業務のシステムの開発です。企業を支える重要なシステムに関わるため、誠実かつ丁寧な対応と、きめ細かな作業と確認を積み重ねていく姿勢が大切だと考えています。

◎積極的に技術・知識・スキルを磨きたいヒト
「どうすれば、もっと使いやすいシステムになるのか」「どうすれば、もっと多くの人が効率良く業務を行えるのか」など、実際にシステムを使う人たちの使い勝手を追求できる社員が活躍中。活躍している社員たちは、日々進歩するIT技術やスキルを身に付け、業務に活かしています。ときに既存の概念を崩して再構築する苦労もありますが、やり遂げてお客様から感謝の言葉をいただいたときの達成感はひとしお。お客様や同僚と喜び合えるお仕事です。

◎ヒューマンスキルを高めたいと考えるヒト
日常のコミュニケーション力やマネジメント力、提案力やプレゼンテーション力、コンサルティングスキル…。すべてに共通しているのがヒューマンスキル。お客様やエンジニア仲間と協調し、向上心をもって仕事に取り組みたいという方にはぴったりの環境です。

◎物事を整理し、論理的に考えるヒト
プログラミングスキルを磨くためには、論理的な思考が大切になります。一つひとつの要素をしっかりと見極め、整理できる方なら大丈夫。まずは興味をもって取り組んでいただければ、だんだんとスキルが身についてきます。


NCTでは、文系理系問わずITエンジニアとして成長したいと考える方を広く募集しています。ITスキルは入社後の研修やOJTでしっかり学んでいただけるので大丈夫。「一生モノ」のスキルを身につけて、数十年後も活躍できる人材へと育成します。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
ERP・SAPを取り扱うITエンジニア業務を担当。プログラマー、システムエンジニアとしてキャリアを重ね、いずれはSAP認定資格を取得。ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京
 備考:本社/東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F
※関東圏を中心とした取引先に常駐(派遣)となります。
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:※プロジェクト先によって勤務時間は異なる
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■適性検査、面接

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業証明書(見込書)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア

 通勤交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
資格祝い金
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月(※2022年度社員平均4.0カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:厚生年金基金、退職金制度、独身寮、保養所、指定施設宿泊補助、スポーツクラブ法人会員
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 9.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 30.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員、OJT、フォローアップ研修、ブラッシュアップ研修、階層別研修、マネージャー研修、資格取得奨励制度
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森大学、香川大学、神田外語大学、北里大学、京都外国語大学、駒澤大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、獨協大学、日本大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:〒108-0074  東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F
電話番号:03-6721-6638
メールアドレス:soumu@nct-corporation.com
担当:採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。