帯広信用金庫
オビヒロシンヨウキンコ

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帯広信用金庫

【帯広しんきん】
  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 総合職 11~15名
短大・専門卒 営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 294名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

短大・専門卒 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める「人財」】
帯広しんきんは、とかち・帯広の「地域金融機関」として、
お客さまとの信頼関係を最も大切にし、
高レベル・高品質のサービスを提供する役割を担っています。
豊かなコミュニケーション能力、高い向上心と柔軟な創造力を持ち、
チャレンジ精神旺盛な活力ある「人財」を求めています。
また、信用金庫は「人と人との繋がり」が重要であり、
お客さまの悩みや課題をともに乗り越え、
喜びを分かち合える「人財」を私たちは必要としています。

雄大でおおらかな「とかち・帯広」で、
地域の一員として、地域の方々と一緒に、
地域の発展のために頑張りたいという熱意ある方を求めています。

【採用方針と出身地】
応募者は「とかち・帯広」の出身者が多い状況ですが、
もちろん地元出身者を優先している訳ではありません。
この地域でしっかり腰を据えて頑張っていこうとする
バイタリティ溢れる「人財」を幅広く求めています。
実際にIターン・Jターンなど、
多くの十勝管外出身者が活躍しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  
幅広い業務に従事しながら能力を高めて、将来的には管理職になることが期待されるコースです。
配属後は、入庫5年間で3職務(預金・融資・渉外)担当ローテーションを計画的に行い、基本業務全般を修得します。

(2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
定型的な業務(主に預金担当)に従事しながら能力を高め、担当業務の専門性を高めていくことが期待されるコースです。
勤務経験等の条件を満たすことにより、総合職へのコース変更も可能となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 北海道
 備考:十勝管内32店舗

※うち帯広市内13店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:00(休憩:1時間)
応募資格補足説明 リクナビよりエントリーしてください。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

合同企業説明会・単独説明会参加(企業訪問も随時受け付けます)

応募書類提出

WEB適性検査

一次試験(人事面接等)

二次試験(小論文・人事面接)   

三次試験(役員面接)

内定

※説明会の予約もリクナビを通じて行います。
エントリーいただいた方に説明会のご案内をお知らせいたします。
※ハガキやE-mailによる資料請求には応じられません。予めご了承ください。

■2022年3月~2024年3月までの既卒の方は、
電話またはE-mailでお問い合わせください。
TEL:0155-67-5476(直通)
E-mail:jinji@obihiro.shinkin.jp

※詳細は当金庫HPでご確認ください。
※ハガキやE-mailによる資料請求には応じられません。予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
 【月給+年齢給】
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

  年齢給:年齢により年齢給の引上げがある可能性があり

 備考:※既卒の方は最終学歴に準じます。
手当 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  

 役割手当・家族手当・住宅手当・その他手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒)  (2)【正社員】営業職(短大・専門・高専卒)  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※※初年度10日、最高20日(内5日間連続取得制度あり)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年末年始4日
     半日休暇制度
特別休暇(慶弔・バースディ等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【住宅】
持ち家のための職員融資制度あり

【施設】
ヴィレッジアルファトマム、中札内休暇村、
カールプレックス帯広(カーリング場)

【クラブ活動】
野球
アイスホッケー
バドミントン
バスケットボール
フットサル

その他各種レクリエーションあり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 13人 3人 76.9%
(2023年9月時点)
2022年度 大卒8名(うち男性7名、女性1名)、短大卒3名(うち男性0名、女性3名)
【離職者】0名
2021年度 大卒10名(うち男性6名、女性4名)、短大卒5名(うち男性0名、女性5名)
【離職者】短大卒2名
2020年度 大卒9名(うち男性7名、女性2名)、短大卒4名(うち男性0名、女性4名)
【離職者】大卒1名、短大卒2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 5人
2022年度 7人 4人
2021年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5%
【その他採用】
2023年度 高卒採用11名(うち男性0名、女性11名)
2022年度 高卒採用9名(うち男性0名、女性9名)
2021年度 高卒採用12名(うち男性2名、女性10名)
平均勤続年数 13.4年(2023年9月時点)
平均年齢 36.2歳(2023年9月時点)
研修 あり:新入職員研修
階層別研修
職能別研修
外部派遣研修
通信教育
中小企業診断士養成課程派遣
その他

【入庫前研修】 
社会人・職業人としてのマナーと心構えを修得し、職場の雰囲気・仕事を体験します。

【若手職員人材育成プラン】 
本部9部の策定した研修プログラムに沿って、入庫1年目から5年目の若手職員に対する
集合研修を行い、新入職員から5年間で基本知識と実務を修得し、「考動する」「挑戦する」
人財を育成します。
自己啓発支援 あり:【通信教育】
金庫指定の通信講座(必修・選択科目)の受講料は、全額金庫が負担します。
※別に用意している「選択講座」については自己負担あり。
「eラーニングシステム」を導入し、「いつでも・どこでも・自分のペースで」学習することができる環境を整えています。

【業務検定試験】
各種業務検定試験の一部試験科目において、合格者は受験料相当額を金庫が補助します。
メンター制度 あり:OJT制度(1年間は、指導員による、きめ細かな指導をします。)
キャリアコンサルティング制度 あり:・上長面談(年に3回)
・人事担当による面談(年に1回)
社内検定等の制度 あり:各種生損保募集人資格・他
月平均所定外労働時間 12.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人10人
取得対象者数 16人10人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.9%
(2023年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間内禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会・職場見学】 WEB説明会・職場見学を随時受付中です!
希望される場合は、総務部人事担当までご連絡ください!

採用実績校

【大学】
秋田大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、弘前大学、北海道教育大学、北海道大学、
室蘭工業大学、山形大学、旭川大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、東北工業大学、
東北学院大学、富士大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、酪農学園大学、
首都大学東京、高崎経済大学、新潟大学、県立広島大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、
金沢工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、
専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、琉球大学
東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、
明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒080-8701
帯広市西3条南7丁目
TEL:0155-67-5476
E-mail:jinji@obihiro.shinkin.jp
帯広信用金庫 総務部 人事担当(松本)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。