双葉工業株式会社
フタバコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

双葉工業株式会社

交通安全施設の設計・施工/ガードレール工事・区画線の施工管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/機械
本社
福岡
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理/大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理/大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問

<当社にマッチする方は、こんな方(^^)>
◎ものごとをポジティブにとらえる方
専門性の高い業務をまかされたとき、「まずはやってみよう」「きっとできる」という気持ちを大切に仕事に取り組む仲間が活躍しています。

◎意欲的に仕事に取り組みたい方
入社2年目でも行動力がある社員には積極的に仕事を任せています。仕事に意欲的に取り組むタイプにとって働きやすい環境です。

◎働きながら手に職をつけたい方
私たちは、社員の成長なくして、会社の成長はないと考え、研修制度や人材教育に力を入れています。資格取得時には奨励金を付与するなど、モチベーションアップの仕組みも整えています。

「人を大切にする会社」を目指して、「道路」という大切な社会インフラを支えている私たち。若手社員が多数活躍しているエネルギッシュな職場です。社員が「まずはやってみよう!」と思える環境づくりに力を注ぎ、若手社員のアイデアや意見を吸い上げる社風のある当社で、道路設備工事というやりがいのある仕事に取り組んでみませんか?エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
ガードレール、ガードパイプ、道路標識などの設置工事や、区画線の塗装など交通安全施設の施工業務を担当します。工事の安全・品質・原価・進行の管理、書類の作成、発注者や協力会社との打ち合わせなども行います。
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 福岡
 備考:本社:福岡県福岡市博多区金の隈2丁目1番30号
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均39時間
 備考:《勤務時間例》
8:00~17:00(休憩95分)
※1年単位の変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■少人数制説明会(対面またはWEBにてご希望の開催方法にて実施)
※対面の場合、OpenESを持参いただければ、SPIと1次面接も同日に受けられます。

■OpenESの提出

■適性検査(SPI)

■1次面接(採用担当/WEB)

■2次面接(社長同席/対面)

■内定

※内定まで約1ヵ月程度を予定しています。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 OpenES
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:210,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:167,700円

  固定残業代/月:37,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:5,000円~10,000円(固定給に含む)

 ◇通勤交通費一部支給(月2万円まで)
◇残業手当(固定残業時間超過分)
◇現場手当:毎月5,000円、資格により最大10,000円まで支給があります。
◇会社指定の資格:5,000円~20,000円 (例)2級土木施工管理技士5,000円/月
◇役付手当:3,000円~70,000円
◇現場管理手当:5,000円~100,000円
◇職能手当
◇KS手当
昇給 (1)【正社員】施工管理
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】施工管理
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 1~3月の繁忙期は週休制(日曜)
4~5月の閑散期は完全週休2日制(土曜、日曜)
それ以外は隔週休2日制(隔週土曜・日曜)
 年間休日:93日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:※年末年始休暇は6日間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
退職金制度(勤続5年以上)
借上げ社宅あり ※単身希望者が対象
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.1年(2023年9月時点)
平均年齢 40.7歳(2023年9月時点)
★20代5名、30代3名の若手が活躍してます!
★ベテラン社員がしっかりと教育しています!
研修 あり:新人社員研修
持ち味研修などの人材研修(年1~2回)
安全教育研修(年2回)
コミュニケーショントレーニング(主に管理職・管理者向け)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
1級、2級土木施工管理技士、路面標示施工技能士などの取得した場合、資格取得にかかった費用を会社が負担。また、資格手当や資格報奨金を付与し、資格取得を後押ししています
メンター制度 あり:先輩社員とパートナーとなる「バディ制度」あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回社長と面談を行い、キャリアプランについて相談できます
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

■大学
九州産業大学、西南学院大学

■専門学校
麻生建築&デザイン専門学校、福岡建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

双葉工業株式会社
住所:福岡県福岡市博多区金の隈2丁目1番30号
TEL:092-504-5005
担当:星子(ホシコ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。