高知トヨタ自動車株式会社
コウチトヨタジドウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
損害保険/通信
本社
高知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 104名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 "Mission"。 私たち高知トヨタの存在理由、使命であり、「何故働くのか?」の問い掛けに対する私たちの答えです。

環境変化の激しい時代、自動車産業もコネクティッド、自動運転、電動化、シェアリングなど、自動車技術の革新とそれにより生み出される新たなサービスで、私たち自動車販売店も既存のビジネスモデルから新しい事業領域へのチャレンジを求められています。

そのような中でも変わることのないのが、地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていくという、私たちの″Mission"であり、この″Mission"を果たすために、時代の変化に柔軟に適応し、業態を変化させながら、地域でいちばん愛されるトヨタの販売店を目指しています。

″Mission"に共感し、自己肯定と他者信頼に基づく「本音」のコミュニケーションを交わす仲間とともに成長し続けながら、社内ではもちろんのこと、家庭や地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていきませんか?

ワークライフバランス、働き方改革、様々な価値観があふれています。しかし私たちはワークとライフはバランスをとるものではなく、つながっていると考えます。ワークもライフも人生の一場面、「ON」「OFF」切り替えるなんてもったいないですよね。どちらも「ON」「ON」で、今この瞬間を大切に真剣に生きる、そんな人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
トヨタ車の販売・アフターフォローを通じてお客様のカーライフ全般をサポートする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 高知
 備考:高知県内9店舗(本社/本店・土佐道路店・南国店・安芸店・須崎店・中村店・U-Carステーション、フォルクスワーゲン高知、レクサス高知)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:シフト勤務制
9:00~17:30(休憩60分)
9:30~18:00(休憩60分)
10:30~19:00(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 【入社1年目のモデル月収例】
大学・院卒:月収194,000円(月給184,000円+営業研修手当10,000円含)
短大・専門・高専卒:月収182,200円(月給172,200円+営業研修手当10,000円含)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:172,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:184,000円

 備考:※モデル月収例は、注意事項をご覧ください。
手当 (1)【正社員】営業職

 
役付手当
家族手当
通勤手当
家賃手当
車両手当
資格手当
超勤手当
各種報奨金手当
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 4周4日以上、月8日程度
 年間休日:103日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:記念休暇(誕生日/結婚記念日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度
定年再雇用制度
社内預金制度
クラブ活動
健康診断
社員旅行
育児介護休暇制度
各種表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:最長6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 2人
2020年度 3人 1人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 19.8年(2022年時点)
平均年齢 41.0歳(2022年時点)
研修 あり:新人教育研修、社外講師研修、メーカー研修
自己啓発支援 あり:免許(大型・中型)取得など
メンター制度 あり:総務担当窓口によるサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:自動車販売技能検定、各種トヨタ検定ほか
月平均所定外労働時間 13.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山自動車大学校、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、京都学園大学、近畿大学、高知開成専門学校、高知工科大学、高知大学、高知大学大学院、国学院大学、国際デザイン・ビューティカレッジ、国際武道大学、四国学院大学、四国大学、静岡産業大学、四天王寺大学、城西大学、専修大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、徳島大学、徳島大学大学院、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、名古屋商科大学、奈良大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、阪南大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

高知トヨタ自動車株式会社
採用担当 川添貴史
〒781-0083 高知市北御座3番39号  
TEL 088-885-1580
E-mail: recruit@kochi-toyota.jp
https://kochitoyota.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。