バイホロン株式会社
バイホロン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

バイホロン株式会社

健康食品の受託製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒全般 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 552名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒全般

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    9月
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


弊社が新卒の皆さんに求めるものは、『チャレンジ精神』です。

我々を取り巻く環境は、常に変化しています。
成功体験に埋没し、待っているだけでは、置き去りにされます。

新卒の皆さんに求めるのは、失敗を恐れず一歩目を踏み出す勇気とチャレンジ精神です。
踏み出さなければ、失敗することもないかも知れませんが、成功体験を得ることもできません。

失敗は貴重な経験です。
新卒の皆さんには、自ら考えて周りを巻き込みながらどんどん成長してもらいたいと思っています。


部門別では、こんな要素があると活躍できるかも。

企画開発部門
・好奇心旺盛(新しいものを生み出す原動力は好奇心)
・人と係わることが好き
・失敗しても落ち込まない(自信がある製品を開発しても大人の事情でボツになる案件も数多くあります)
・野心家


品質管理部門
・物事を事実に基づいて冷静に判断できる
・自分の考えを論理的に相手に伝えることができる
・繰り返しの作業や地道な作業を高い精度で続けることができる


製造部門
・ものづくりが好き
・仲間と何かを成し遂げることが好き
・こだわりがある
・メカに興味がある
・出世欲がある

選考につきましては、人物重視です。

募集概要

職種 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】企画開発
・新製品の生産条件の確立(試作品の製造とその生産条件の検討)
・既存製品の製法変更
・製品標準書(設計図の様なもの)の作成

(2)【正社員】品質管理
・原材料、中間品、製品の検査業務
・化学分析
・微生物試験など

(3)【正社員】製造
・マシンオペレーター
・管理業務

(4)【正社員】機械技術
・機械設備保全
・機械の改造
・設備導入検討

(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)
・社内システムの導入(業者などを用いて)
・インフラ整備
・社内支援システムの構築

(6)【正社員】事務系
・営業事務(対外的な応対と受発注業務)
・生産管理事務(生産計画の立案と原材料購買管理)
・総務(経理、労務、人事など)

(7)【正社員】営業
・ルート営業(売り物が無いので情報交換が中心)
・客先のリクエスト内容を正しく社内に伝え新商品の開発に繋げる
・お客様が来社された際の対応
応募資格 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 富山
勤務時間 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,008時間
 年間総労働時間:2,008時間
 備考:日勤時間帯:8:15~17:15(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール 選考は、年に3回(2月募集、5月募集、8月募集)。

選考方法は、
・一次選考(適性試験、筆記試験、面接)
 ※新型コロナの影響もあり、ここ2年はWEBでの実施
・二次選考(各部門長、役員面接)
採用活動開始時期 活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:187,300円
  ※基本給:187,300円

 専門 卒業見込みの方
  月給:187,300円
  ※基本給:187,300円

 高専 卒業見込みの方
  月給:195,700円
  ※基本給:195,700円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:210,500円
  ※基本給:210,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,500円
  ※基本給:215,500円
手当 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業

 県外出身者、片道30km以上の通勤者が賃貸物件を借りた場合には、家賃補助あり
昇給 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 年1回
 備考:4月分給与から改訂
賞与 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 年2回
 備考:7月、12月、利益が出ていれば3月にも決算賞与(10年以上連続支給)
休日・休暇 (1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 日祝
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:会社カレンダー、土曜出勤は年に数日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出年金導入(iDeco併用)
社内託児所完備:日勤時間帯で保育士2名以上常駐
社内イベント:社員旅行、納涼祭、忘年会などを実施(参加費用は会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】製造(4)【正社員】機械技術(5)【正社員】ICTソリューション(システム系)(6)【正社員】事務系(7)【正社員】営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 10人 3人 70.0%
2020年度 12人 5人 58.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 7人
2021年度 4人 6人
2020年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2%
平均勤続年数 10.0年(2023年4月1日時点)
正社員のみ
平均年齢 39.8歳(2023年4月1日時点)
全従業員、最高齢79歳。

正社員のみであれば、36.7歳。
研修 あり:新入社員研修(一部外部研修有)
管理者研修(一部外部研修有)
GMP研修
FSSC研修
RPA研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助(指定資格)
研修費用補助(指定研修)
メンター制度 あり:入社3年以下のメンターが1名選任されて月1回程度の面談を実施。
1年目はカウンセラーの面談も数回実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
取得率75.8%(有給取得日数:3540日、有給付与日数:4670日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

委員会活動 組織の横の繋がりを活発にすることを目的のひとつとし、様々なことを委員会活動で行っています。
・品質保証委員会
・GMP推進委員会
・TPM推進委員会
・SDGs委員会
・BCP委員会
・安全衛生委員会
・社内行事委員会
社内サークル 独自に活動しているものが多いのですが、
・バイホロングリーン会(ゴルフ)
・野球部(永眠状態)
・登山部(独自に活動していて会社補助はありませんが…)
・家族参加型のレクリエーション会(バドミントンやビーチバレー等)
・温泉愛好会?
・スキー(スノーボード)
などの存在が確認されています。
その他にも水面下で活動しているものがチラホラあるようです。
【WEB説明会】 今期につきましては、月1~2回程度のWEB説明会を実施します(Zoom)。
・就活について
・当社の事業形態
・各種業務説明(職場写真などもあり)
・質疑応答
といった内容になります。

採用実績校

石川県立大学、大阪大学大学院、大阪薬科大学大学院、大手前大学、金沢工業大学、近畿大学、岐阜女子大学、中部大学、帝塚山大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京バイオテクノロジー専門学校、東邦大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、富山大学大学院、新潟薬科大学、日本分析化学専門学校、福井県立大学大学院、福井工業大学、三重大学、明治大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆◆◆ 採用窓口 ◆◆◆
バイホロン株式会社
〒939-2243
富山県富山市中大久保357-1
総務部 笹岡
 TEL 076-468-7501
 FAX 076-468-7511
 E-mail jinji@biholon.co.jp
 home page https://www.biholon.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。