業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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IT総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 844名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】IT総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT総合職
【総合職採用】 ・ITコンサルタント ・ネットワーク/サーバースペシャリスト ・プロジェクトマネージャー 等 様々なキャリアパスがありますので、知識や実務経験を通して能力を磨きキャリアを選択できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:・研修期間は麻布台本社 ・研修後の配属によって、麻布台オフィスまたは都内近郊のプロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30 実働8時間/1日 ※研修後の配属によって変形労働シフト制もあり |
職種・仕事内容の詳細 | 配属職種:ITインフラエンジニア
◆ネットワークコンサルティング ネットワーク技術の最先端で活躍するITコンサルタントが、 お客様視点の業務効率化・生産性向上・コスト削減を考慮した 最適な高付加価値ソリューションを提案致します。 ◆ネットワーク・サーバの設計・構築 お客様のネットワーク環境や運用方針、 将来計画をもとに、ニーズに最適な、 安全性と信頼性に優れたネットワークを設計・構築致します。 ◆ネットワーク・サーバの監視・運用 データセンターからキャリア/ISP/SIベンダーなどの お客様のネットワークシステムを24時間365日監視・運用致します。 安全性と高度な技術での運用保守サービスはもとより、 お客様のニーズに合わせたアプリケーションレイヤまでの 運用サービスを提供致します。 ◆ヘルプデスク・ユーザーサポート 社内外におけるPC環境の設定・キッティングから、 お客様に関する問合せなどあらゆる ユーザーサポートに対応いたします。 お客様の目線にたった対応を基本とし、 お客様満足度100%を目指して万全にサポート致します。 |
採用ステップ&スケジュール |
会社説明会+一次面接 ↓ 二次面接+適正検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 現在選考に直結するWeb会社説明会を実施中! 参加を希望される方は下記よりエントリーをお願いします。 https://recruit.jobcan.jp/baudroie/entry/new/1797942 ※会社説明会の詳細はエントリーフォーム登録時に記載いただく メールアドレス宛に別途連絡いたします。 ご不明点ございましたら下記までお問い合わせください。 E-mail:recruit@baudroie.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT総合職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:158,852円 固定残業代/月:24,148円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 固定残業手当24,148円 (月10時間分/14,547円、固定深夜割増手当33時間分/9,601円) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 時間外労働10時間、固定深夜割増手当33時間分を超える残業代は追加で支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】IT総合職
一律技能手当、一律住宅手当、一律秘密保持手当(固定給に含む) 交通費一部支給 残業手当 休日出勤手当 資格手当 ■取得資格の一部 CCNA CCNP その他、国家資格等 ※他にも積極的に資格取得をバックアップします。 ※資格手当は最低でも月に5千円~2万円ほど。 経験や頑張りによって変動します。 |
昇給 | (1)【正社員】IT総合職
年2回 備考:年2回(3年目まで)/年1回(4年目以降) |
賞与 | (1)【正社員】IT総合職
年1回 備考:インセンティブ賞与あり/年1回(2年目以降) |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT総合職
完全週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 ハネムーン休暇 出産休暇 産休・育児休暇 ファミリー休暇 ※年間休日は125日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員旅行・レクリエーション等の社内イベント 社内部活動・サークル 提携スポーツクラブ利用 提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート 個人旅行のサポート 引っ越しサポート 待遇・福利厚生・社内制度:提携リラクゼーションサービス 提携メディカルサポートセンター お薬代サポート 提携メンズスーツ・レディーススーツ優待 出産祝い金 提携保育園利用 時短時差出勤 介護支援制度 プチ社食・お菓子 リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム) 定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助 提携保養施設(箱根・金谷・白樺) キャリアサポート:資格表彰制度 キャリア支援制度 メンター制度 資格受験料・研修費全額補助 (教材や勉強会場、講師なども補助) 教育制度:実機環境完備 社内勉強会 WEB学習コンテンツ利用 もちろん入社後の研修もありますが、 当社の社員は勉強熱心であることが特徴です。 そのため社内では有志が集まり、勤務時間後に自分達で 勉強会を頻繁に開催していたりします。 また資格取得の試験日が近付けば、先輩方が丁寧に 合格までのコツを教えてくれるので、安心して勉強ができます。 ぜひ、たくさん勉強して、どんどんスキルアップして下さい! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT総合職 期間:1か月 |
■勤務地
(1)【正社員】IT総合職 東京 備考:・研修期間は麻布台本社 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修(CCNA、CCNP、AWS)、NWサーバ機器シミュレーション研修、業界研究研修など
【入社前研修】 入社前にITインフラエンジニアの資格取得に向けて研修を行います。4月からエンジニアとして良いスタートが切れることはもちろん、研修では先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので安心して勉強に取り組むことができます。 【資格取得マラソン】 年に2回行われる資格取得マラソンは、期限内に資格取得を目指すイベントです。自分のペースで勉強を進めてきながら、ここでも先輩がサポートにつきます。 社員同士勉強を教え合いながら、切磋琢磨して難易度の高い資格を取得することができるため、未経験でもレベルの高いエンジニアを目指すことができます。 【技術カレッジ】 資格取得後の勉強会も用意しています。実際に取得した資格がプロジェクトでどのように活用されているのか、実機を使って勉強することができるので、より実践的な技術も身に付けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格受験料・研修費補助(教材や勉強会場、講師なども補助) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ボードルアのメンター制度
上司とは別の相談相手・先輩社員が一人ずつつき、指導・育成のフォローにあたります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
(喫煙スペースでの業務なし)
その他、取り組みあり ※プロジェクト先の規定による |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。