業種 |
メンテナンス・清掃事業
陸運(貨物)/商社(総合)/安全・セキュリティ産業/その他サービス |
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本社 |
埼玉、東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の希望や適性と状況を見て、 各部門に配属いたします。 詳細は下記をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京 備考:・本社/埼玉県所沢市東所沢3-1-10 ・事業本部・工場/埼玉県所沢市大字坂之下1142 ・東京支店/東京都豊島区西池袋1-3-5後藤ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15 備考:※休憩75分 ※業務により前後する場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | ・営業部
廃棄物の適正処理・リサイクルを既に取引のある顧客へ提案する営業。 信頼関係を構築している企業様からの依頼を担当し、 適切に処理するためさまざまな調整やサポートを行います。 具体的な内容は、定期回収・粗大ごみ回収などの見積作成、契約書面の調整・締結、 ドライバーの手配、回収時間・場所などの社内周知など。 社内外の調整役です。 ・管理部 総務、人事、経理業務。 採用関係の書類作成・データ管理、求人票作成、 保険加入手続き、労災手続き、給与関連処理、社内の調整など。 ・リサイクル事業部(所沢工場) 工場内での仕分け・選別・受付 ・運行部 ドライバーの管理、配車管理 皆様の適正を見つつ、ご希望に沿う状態で配属致します! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:289,193円(固定残業代含む) 固定残業代/月:73,635円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:290,457円(固定残業代含む) 固定残業代/月:73,957円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(固定残業超過分) 安全手当 営業手当 交通費全額支給 ※通勤は公共交通機関利用のみ 退職金制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:253,194円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,636円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:254,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,800円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
※離職者数は、転籍による離職者も含む(ホールディングス設立に伴う転籍)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% 毎年定期的に採用実地します!
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平均勤続年数 | 10.3年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年12月11日時点)
次世代の若手スタッフとベテランのコラボレーションを更に強化し
若手のチャンスが活かせる職場環境を目指しております! |
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研修 | あり:【入社直後】
マナーや電話応対などの社会人としての基礎研修や、 業務の流れ、業界知識を習得するための法務基礎研修等 【基礎研修後】 各部署での基礎業務研修(約2週間を予定) 【各部署へ配属後】 OJTを実施 ※新人研修以外にも、法令改正時の法務研修や、業界独自の外部研修、 役職者を対象とした研修等も実施しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績)
休める時に休みメリハリをつける職場です!
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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