業種 |
食品
農林/水産/商社(食料品) |
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本社 |
東京
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大卒以上・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1716名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
飼料事業(畜水産飼料の営業販売、原料購買等) 食品事業(畜産物(鶏卵/食肉等)の営業販売等) 管理(財務経理、法務、情報システム等) 研究(技術指導・研究開発等) 獣医師(衛生管理、研究、技術支援等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、栃木、東京、岐阜、愛知、兵庫、愛媛、福岡、鹿児島 備考:◆本社/東京都江東区 青森県八戸市、岩手県北上市および胆沢郡、栃木県那須塩原市、 愛知県名古屋市、兵庫県姫路市、岐阜県瑞浪市、 愛媛県宇和島市、 福岡県太宰府市および北九州市、鹿児島県鹿児島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度導入済 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 3月1日以降に個別会社説明会の開催ならびにエントリーシートの送付を受け付けております。説明会につきましては任意参加とさせていただきますが、本サイトで伝えきれない弊社の魅力や情報もございますので可能な限りご参加いただければ幸いです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにて「伊藤忠飼料」にエントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 適性検査受検(一次面接通過後) ↓ 二次面接(対面 ※交通費支給) ↓ 最終役員面接(対面 ※交通費支給) ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート
成績証明書(一次面接通過者にご案内差し上げます) 卒業(見込)証明書(内々定承諾後にご提出いただきます) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、研究・外勤手当、技能手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏期7月、冬期12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:13日 ※4月入社初年度:13日、以降勤続年数に応じ、年間最大23日間付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、創立記念日(8/15)、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、長期傷病休暇(最大60日間)等がございます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度、規約型確定給付企業年金(DB)、企業年金基金、企業型確定拠出年金(DC)、レクリエーション費用補助、健康サポート制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(伊藤忠商事グループ企業合同イベントを含む)、新人研修(本社、研究所、事業会社における農場研修)、新人フォローアップ研修(伊藤忠商事グループ研修、複数回)、各種階層別研修、テーマ別研修、通信教育(若手教育プログラムの一環) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座の提供(受講後に半額もしくは全額の受講料補助を実施) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度ではありませんが、配属部署ごとに先輩社員が新入社員のサポートをします。 一緒にお客様のもとへ訪問したり、業務の引継ぎを行い一人前になるためのお手伝いを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:全社員を対象とした制度は未導入ですが、入社1~3年目の若手社員を対象とした年1回の面談を、キャリアコンサルタント有資格者を含む人事担当者が実施し、キャリア支援を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
現在、女性役員が1名在籍しております。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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文系ですが大丈夫でしょうか? | 文系の方でも営業の第一線で活躍している方は当社に何人もおります。畜産や水産に関する専門的な知識は入社後に行われる研修を通じて学んでいくことができますし、配属先で優しく先輩が指導いたしますのでご安心ください。また、採用活動中に関わりを持った人事総務部社員とも、定期的にコンタクトを取る機会を設けております。配属後は上司・先輩だけでなく人事総務部を加えたバックアップ体制を取っています。 |
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勤務地や配属先の希望は聞いてもらえるのでしょうか。 | 入社後研修で各部署紹介を行いますので、その際、配属先の希望調査を行います。また、年に1度自己申告書の提出機会があり、異動や転勤についてどのように考えているか上司や会社に伝えることができます。ライフワークバランスに応じた職群転換も柔軟に対応しています。 |
研修について教えてください | 入社後、新入社員研修を数ヶ月実施します。知識だけでなく実地の体験もしていただきます。
その後は階層に併せた研修を実施しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。