APAMAN株式会社
アパマン

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APAMAN株式会社

アパマンショップ/不動産/賃貸仲介/賃貸管理/直営店/本部
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/広告/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ルームアドバイザー・プロパティマネージャー・社宅コンサルタント 51~100名
OFC 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1756名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ルームアドバイザー・プロパティマネージャー・社宅コンサルタント

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

OFC

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

《いずれかに当てはまる方、歓迎!》

・20代からキャリアを築いていきたい
・沢山の人と協力して物事を成し遂げたい
・スケールの大きな仕事がしたい
・コミュニケーションを楽しめる仕事がしたい
・失敗を恐れず、色々なことに挑戦したい
・社会に貢献できる仕事がしたい
などなど…。

◎将来の目標や夢を持って
その達成のために努力を継続できる方を求めています!

面接ではありのままのあなたで、自分の強みをアピールしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
仕事内容 (1)【正社員】ルームアドバイザー
入居を希望されるお客さまにピッタリな物件をご提案し、新生活のスタートをサポートします。常にお客さま目線で対応することで「あなたに担当してほしい!」と言ってもらえるような信頼関係が築ける仕事です。
(2)【正社員】プロパティマネージャー
オーナーさまから物件をお預かりし、空室を埋めるための様々なアドバイスをするのがマンション管理の仕事です。自分のアイデアで課題を解決し、お客さまに喜んでもらえるのが、この仕事の面白さとやりがいです。
(3)【正社員】社宅コンサルタント
社宅用のお部屋を探されている法人企業さまに、斡旋から管理代行までトータルでサポートする仕事です。「社宅を探したいけど、どこに相談したらいいかわからない…」そんな法人さまへ、同社物件をご提案します。
(4)【正社員】OFC
アパマンショップの加盟企業様の業務支援や運営サポートを行う仕事です。課題は様々ですが信頼関係を構築することで新店舗の出店に携わり、ご加盟企業様の成長と自己成長を実感できるのがこの仕事の魅力です。
応募資格 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ルームアドバイザー
 北海道、茨城、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、大阪、福岡、海外
(2)【正社員】プロパティマネージャー
 北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡
(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【年俸+別途インセンティブ支給あり】
  年俸:3,127,452円(固定残業代含む)

  別途インセンティブ支給あり

  固定残業代/年:76,663円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:<諸手当>
固定残業代として以下を支給しております。
固定残業代61,618円(40時間)、75,948円(50時間)、107,468円(70時間)相当を含む

固定残業の時間数は月ごとに決まってます。
40時間(5,6,7,8,10,11月)
50時間(4,9,12月)
70時間(1,2,3月)

いずれも超過分は別途支給いたします。

(4)【正社員】OFC
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
 【年俸+別途インセンティブ支給あり】
  年俸:2,900,088円(固定残業代含む)

  別途インセンティブ支給あり

  固定残業代/年:45,750円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:いずれも超過分は別途支給いたします。
手当 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
昇給 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 備考:年俸制の為、なし。
なお、インセンティブは毎月の売上実績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】ルームアドバイザー(2)【正社員】プロパティマネージャー(3)【正社員】社宅コンサルタント(4)【正社員】OFC
 週休2日制
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:
■昇給年1回以上(人事考課による)
■新卒定期昇給制度(入社3年目まで)
■資格手当
■社宅制度
■交通費支給(上限5万円/月)
■時短勤務・時差出勤制度
■育児・介護時短勤務制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(正社員登用後に一定条件で適用となります)
■定年制度(60歳)※60歳以降は再雇用制度あり
福利厚生:
◆APAMAN MEMBERS
◆国内・海外研修有
◆沖縄県宮古島に保養施設
◆社員紹介制度:新しく参画するメンバーを紹介し、入社した場合10万円支給
◆お部屋探し紹介制度:お部屋探しする方を紹介し、成約の場合1万円支給
◆業務用PC・携帯支給
◆資格取得祝い金制度
◆多子加算手当あり(3人目から)
◆出産祝い金(一子ごとに10万円加算、6人目より100万円)
◆社内表彰制度(最優秀賞・勤続年数など)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 9人
2022年度 4人 9人
2021年度 7人 8人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
平均勤続年数 5.7年(2023年時点)
平均年齢 40.6歳(2023年時点)
研修 あり:
◆内定者研修各店舗でお手伝いをして頂きます。
また、年に1度開催される全国大会にご参加頂きアパマンの今後の方針や各界の著名人による特別講演などを視聴し当社の一員になることを実感してもらいます。

◆新入社員研修
基本的なビジネスマナーや心構え、会社組織に関する基本的知識及び、不動産に関する基礎知識などを身につけます。また、グループワークを通じ同期との仲も深め、配属後もお互い相談や切磋琢磨し合える関係作りを目指します。

◆事業部別研修
ロールプレイングや社内システム(AOS)の使い方、あらゆる事態を想定した提案スキルを学び配属後も安心して仕事ができる準備を致します。また、実際に外に出て物件の撮影方法や先輩社員と同行営業など実務に関わる業務も学ぶことが出来ます。

◆OJT研修
各配属先にて先輩社員からより細かいアドバイスを頂きながら業務を覚えていただきます。早い方では1か月で研修を終え、一営業マンとして活躍している社員もいます。

◆新入社員フォロー研修
人事部が定期的に面談を行い上司には相談しづらい悩みなど解決します。また、研修内容を復習することで、現場で役立つ知識を定期確認します。
自己啓発支援 あり:◆コンプライアンス研修
新入社員だけではなく全社員を対象とし、遵守すべき法令や企業規則の基本的な知識を身に付ける目的として定期的に開催しています。
メンター制度 あり:
◆拠点・部署訪問
社長をはじめ役員が各部署を訪問し、直接社員と話す機会を設けております。この取り組みは、健全な経営を行うために必要であり、様々な問題を予見し、経営課題の共有にもつながっています。

◆メンター制度・個人面談
各社員が人事部と定期的に面談を実施し、仕事の悩みや人間関係、キャリア形成のサポートなどを行います。社員の精神的な問題を解決し、社内の活性化や社員の満足度向上に繋げています。また、メンター制度以外に上司との定期面談を3か月ごとに実施しており、個人の成長に合わせた中長期目標の進捗や業務の成果などを確認します。

◆心身の健康
社員のこころをケアするために、年2回社員アンケートを実施しています。また、健康診断の受診やストレスチェックなどの徹底を図り、社員が健康に働ける環境を整備しております。

キャリアコンサルティング制度 あり:
◆ジョブローテーション
社員の能力向上とキャリア形成を目的に、ジョブローテーションを実施しています。全社員は年に1回アンケートにて異動希望部署を申請することができます。また、社内公募も適宜実施し社員の新たなチャレンジを支援しています。
社内検定等の制度 あり:◆資格取得支援制度:宅地建物取引士の資格取得に向けた講座の割引制度があります。また、合格者にはお祝い金(30万円)と月々の手当(最大2万円)を支給します。その他資格につきましても、社員のスキルアップ向上を目指し割引価格での講座受講が可能で資格手当の支給があります。

例)宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、インテリアコーディネーター、FP、土地家屋調査士など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 8人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.2%
管理職 6.5%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、青森公立大学、旭川大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、学習院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、九州大学、九州産業大学、九州共立大学、九州国際大学、杏林大学、共栄大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、京華女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、相模女子大学、佐賀大学、湘北短期大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、女子美術大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、仙台青葉学院短期大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、中央学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東京経済大学、東京家政大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東和大学、獨協大学、同志社大学、長野大学、長崎大学、中村学園短期大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、奈良教育大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本経済大学、広島大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、富士大学、法政大学、北星学園大学、北海道武蔵女子大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、明星大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明海大学、目白大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、龍谷大学、早稲田大学、ニューヨーク州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、中国海南大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

APAMAN(株) 人事部

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館 19階
TEL: 0570-068-889

担当:新卒採用担当宛
※2025年新卒採用応募者です!と
電話口でお伝えいただくとスムーズです。
その後、担当より折返し致します。
 
お気軽にお問合せくださいね!
リクナビ限定情報
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。