株式会社ディアーズ・ブレイン
ディアーズ・ブレイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ディアーズ・ブレイン

【ブライダル・ゲストハウスウエディング】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職(ウエディングプロデューサー・ドレス・レストラン) 51~100名
大学卒・事業企画職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4431名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職(ウエディングプロデューサー・ドレス・レストラン)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・事業企画職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
企業理念の『OPEN DOORS!!』とあるように、失敗を恐れず挑戦することを楽しみ、チームで何かをやり遂げてみたい方。目標を持ち続けて、成長し続けてみたい方。プロフェッショナルとして働いていきたい方。無形商材の営業に興味がある方。チームのリーダーとして活躍してみたい方など。

個性豊かなディアーズ・ブレインメンバー一同、お会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)(4)【正社員】事業企画職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)
ゲストハウスへ見学にお越しのお客様のご案内から打ち合わせ、結婚式当日までを一貫してプロデュース。
まるで家族のようにお客様に寄り添い、新郎新婦様が思い描く以上の感動の1日を創りあげます。
(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)
お客様のご希望を伺いながら、おふたりにとって最高の衣装となるようドレスをコーディネート。
ご親族等の衣装まで含めたトータルコーディネートを手がけ、お客様一人ひとりに合わせてご提案します。
(3)【正社員】営業職(レストランサービス)
レストラン・カフェのサービススタッフとしてご活躍いただきます。
その他、イベントやパーティでの対応を行うこともあります。
(4)【正社員】事業企画職
0→1を生み出し、1→100に広げ、国内外問わず幸せのステージを展開させるお仕事です。
既存事業に携わりながら、新規事業を立案し、プレゼンが通過した際には実現に向けて推進・実行いただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)(4)【正社員】事業企画職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)
 茨城、栃木、群馬、千葉、神奈川、新潟、京都、大阪、奈良、広島、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄、海外
 備考:<関東エリア>
神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬・新潟の各ゲストハウス
<関西エリア>
京都・奈良・大阪の各ゲストハウス
<中国・四国エリア>
広島のゲストハウス
<九州エリア>
福岡・佐賀・鹿児島の各ゲストハウス
(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)
 千葉、佐賀
 備考:千葉・佐賀の各ドレスショップ
(3)【正社員】営業職(レストランサービス)
 千葉、大阪、福岡
(4)【正社員】事業企画職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1日実働8時間勤務(シフト制) 
店舗営業時間 平日12:00~19:00、土日祝9:00~20:00(大阪のみ9:30~20:00)
(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1日実働8時間勤務(シフト制) 
店舗営業時間 平日12:00~19:00、土日祝9:00~20:00
(3)【正社員】営業職(レストランサービス)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1日実働8時間勤務(シフト制) 
店舗営業時間
千葉11:00~21:00、大阪11:00~23:00、福岡11:30~22:30
(4)【正社員】事業企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール 【1】まずは、リクナビ2025または弊社採用マイページよりエントリーをお願いします。
     ▼
【2】リクルーティングレセプション(会社説明会)にご参加ください。
選考へ進むためには、リクルーティングレセプションへの参加とエントリーシート、顔写真の提出が必須になります。
エントリーシート・顔写真は弊社マイページよりご提出ください。

■リクルーティングレセプション開催
開催時間や予約方法など詳細内容は、随時マイページよりご連絡します。
     ▼
【3】グループでの選考や、個人面接、筆記試験など複数回の選考を設けております。
     ▼
【4】社長面接が最終選考になります。
     ▼
【5】内定!
一緒に働く仲間に出会えるのを楽しみにしています!

<ホスピタリティ/運動部特別選考枠>※営業職
ディアーズ・ブレインでは「ダンス・チア」経験者、運動部に所属しているスポーツ経験学生を対象に、一部選考をスキップできる『特別選考枠』を設けております。
詳細は説明会予約後、弊社マイページのエントリーシート提出フォームにてご確認ください。
条件に当てはまる方は、1次選考(書類選考)は免除とし、2次選考からの選考となります。

■『特別選考枠』を希望の場合
エントリーシートの特別選考枠に関する項目に詳細を記載のうえご提出ください。
(特別選考枠での選考参加をご希望の場合でも、リクルーティングレセプションへの参加・エントリーシートの提出は必須となります)

その後の案内はディアーズ・ブレイン採用マイページを通じてお知らせいたします。
注意事項 ■募集コースの選択方法

営業職と事業企画職で説明会、エントリーシートの内容が異なります。
ご希望の職種の説明会にご参加のうえ、該当職種のエントリーシートをご提出ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:64,181円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】事業企画職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円~300,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:64,181円~77,084円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※スキルや業務内容等により給与を決定いたします。
例1)大卒 月給25万円(月45時間分64181円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
例2)大卒 月給30万円(月45時間分77084円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
手当 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)

 通勤交通費(マイカー通勤は当社規定に準ずる)
住宅手当(当社規定に準ずる)
時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給。上回る分については別途支給)
食事補助(賄い制度)
(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)

 通勤交通費(マイカー通勤は当社規定に準ずる)
住宅手当(当社規定に準ずる)
時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給)
食事補助(賄い制度)
(4)【正社員】事業企画職

 通勤交通費(マイカー通勤は当社規定に準ずる)
住宅手当(当社規定に準ずる)
時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給)
食事補助
テレワーク手当
昇給 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)(4)【正社員】事業企画職
 年1回
 備考:7月 ※2023年度実績
賞与 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)(4)【正社員】事業企画職
 年2回
 備考:6月、12月
決算賞与(1月 ※前年度業績により支給することがある)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)
 週休2日制(火曜・水曜定休) ※大阪の店舗のみシフトで週休2日制
 年間休日:121日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期勤続休暇
(3)【正社員】営業職(レストランサービス)
 週休2日制(火曜定休・他1日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期勤続休暇
(4)【正社員】事業企画職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ディアーズ・ブレインでは、皆さんが働きやすいように、たくさんのサポートを体制を整えています。
住宅手当
制服貸与(スーツ支給)
制服クリーニング代補助
食事補助(賄い制度)
出産準備金制度
産前産後休業・育児休業
従業員婚礼割引制度
保育料補助
確定拠出型年金制度(401K)
社員持株会制度
キャリアカムバック制度
社内表彰制度
ライフキャリア相談窓口
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ウエディングプロデューサー)(2)【正社員】営業職(ドレススタイリスト)(3)【正社員】営業職(レストランサービス)(4)【正社員】事業企画職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 35人
2022年度 2人 18人
2021年度 6人 28人
3年以内男性採用割合:16.4%
3年以内女性採用割合:83.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■入社前研修
Ringプロジェクトと並行しながら、ビジネス基礎知識について学びます。

■新入社員導入研修
入社後すぐ、ビジネスマナーや婚礼知識、接客においての必要なベーススキルを合宿形式及びオンライン形式で学びます。インプットの新入社員研修が多い中、弊社ではより実践に近いアウトプットの研修も取り入れることで、配属後スムーズに業務に適応できる状態を作ります。

■キャリアデザイン研修
各個人が将来を見据えながら視野広く仕事をするために、自らのキャリアビジョンに向けて、目先の目標だけに捉われず中長期的な目線を持つことができる研修です。

■弾丸トラベラー研修
「仕事だけではできない体験がしてみたい!」という社員の声から生まれた研修制度です。仕事に役立つ経験ができるなら72時間以内の海外旅行の費用を会社が負担します。旅の目的やプラン等の企画書を提出し、毎年10名が選出されています。海外渡航が難しい状況下の中では、観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとるワーク×バケーションを組み合わせたプログラムを企画実施しています。

詳細は「参考データ」の「研修」をご覧ください。
自己啓発支援
メンター制度 あり:【チューター・トレーニー制度】
入社1年目の新入社員には先輩マンツーマンでサポートするシステムがあります。OJTや面談を通して、しっかりと成長のサポートをしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢や経験を問わず、努力次第で様々なステージで活躍できるチャンスがあります。
自身の目指すキャリアへ向かい支援・サポートする体制が整っています。

■チーフプロデューサー
トップレベルの接客はもちろん、自身の持つ知識や経験を活かし後輩育成や、会社全体のレベルアップに貢献することができます。

■支配人
予算管理、人材育成、集客戦略などゲストハウスを経営する責任者として、限りなく広い裁量を任せてもらえます。

■新店舗立ち上げメンバー
式場運営を「0」から関わることができます。1年目から立ち上げメンバーに抜擢されるキャストもいるほど、実力があればチャンスが与えられます。

■ジョブローテーション制度
ウエディングプロデューサーの現場経験を活かし、本部等の組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度です。
(例)人材開発部(採用・研修)・マーケティング部・事業開発部

詳細は「参考データ」の「キャリアステップ」をご覧ください。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人45人
取得対象者数 19人45人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 34.1%
(2023年3月1日時点)
■役員8名うち女性1名
管理職123名 内女性42名

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

研修 ■入社前研修
内定者研修Ringプロジェクトと並行しながら、ビジネス基礎知識について学びます。

■新入社員導入研修
入社後すぐ、ビジネスマナーや婚礼知識、接客においての必要なベーススキルを合宿形式&オンライン形式で学びます。インプットの新入社員研修が多い中、弊社ではより実践に近いアウトプットの研修も取り入れることで、配属後スムーズに業務に適応できる状態を作ります。

■プランナーズカレッジ
ディアーズ・ブレインのウエディングコンセプトでもある「Dears Wedding」を体現するため、キャストに必要な知識が積極的に学べる研修。ユニバーサルマナー研修や印象力アップにつながるパーソナルカラー講座など毎回趣向を凝らした内容を用意しています。

■キャリアデザイン研修
各個人が将来を見据えながら視野広く仕事をするために、自らのキャリアビジョンに向けて、目先の目標だけに捉われず中長期的な目線を持つことができる研修です。

■弾丸トラベラー研修
「仕事だけではできない体験がしてみたい!」という社員の声から生まれた研修制度です。仕事に役立つ経験ができるなら72時間以内の海外旅行の費用を会社が負担します。旅の目的やプラン等の企画書を提出し、毎年10名が選出され、弾丸旅行にチャレンジしています。海外渡航が難しい状況下の中では、観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとるワーク×バケーションを組み合わせたプログラムを企画実施しています。

その他、後輩指導について学ぶチューター研修や、入社1~2年の社員が対象のフォローアップ研修、マネジメントや管理職実務を学ぶ次世代リーダー研修や支配人研修等、社員の成長に合わせた研修を段階的に行っています。
キャリアステップ 入社後、ウエディングプロデューサーやドレススタイリストのキャリアを軸に、
さらに仕事を極めチャレンジできるステージを用意しています。

■チーフウエディングプロデューサー
トップレベルの接客はもちろん、自身の持つ知識や経験を活かしメンバー育成や
店舗運営のサポートを行いながら、よりクオリティの高いスマイルを創り出していきます。

■シニアウエディングプロデューサー
結婚式を極めるスペシャリストとして、結婚式のプロデュースだけでなく
社外コンテストへの出場やセミナー登壇なども行う。

■ドレススタイリスト
ウエディングドレスから小物までトータルコーディネートを提案。
オリジナルブランドのドレスデザインにも携わる。

■支配人・エリアマネージャー
責任者として、予算管理、人材育成、集客戦略などマネジメントを含めた、
ゲストハウス運営全般に携わり、限りなく広い裁量を任せてもらえます。

■MICEコンシェルジュ
ウエディングプロデューサーの企画力を活かし、企業や行政のイベントをプロデュースします。

■新店舗立ち上げ
オペレーション構築やウエディングアイテムの選定、マーケット戦略など
新店舗のスタンダードをゼロから創りあげていきます。
1年目から立ち上げメンバーに抜擢されるキャストもいるほど、
実力があればチャンスが与えられます。

■グループ会社への出向・新規事業の立ち上げ
ディアーズ・ブレインでの経験をグループ会社で発揮し、グループシナジーを創出します。

■ジョブローテーション制度
ウエディングプロデューサーの現場経験を活かし、
本部等の組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度
(例)人事総務部(採用・研修)・マーケティング部・事業開発部・商品企画部

*ほかにも、一人ひとりの成長を生みだせるような「仕事を楽しむ」キャリアの形を用意しています。
表彰制度 Best Smile AWARD(年間で最も素晴らしい結婚式プロデュースを表彰)
年度最優秀プロデューサー(年間で最も優秀な業績を残したプロデューサーへ贈られる表彰)
その他、各種業績の年間MVP表彰等
内定者プロジェクト 【Ringプロジェクト】
内定から入社までの期間、同期との絆を深め、成功体験を持ち
ステージアップした状態で社会人を迎えるためのプロジェクトを用意しています。

1.海外Ring活動
■世界中に学校を作り、交流会をプロデュース
2006年からスタートした社会貢献活動Ring。これまでベトナム、タイ、カンボジア、中国、フィリピン、ラオス、インド、ミャンマー、ネパール、スリランカに小学校などを寄付してきました。そこで開かれる開校式と交流会を内定者がプロデュース。当日は全員で学校を訪問し現地の子供たちと直接触れ合うことで、プロジェクトの成功体験を得ています。

2.国内Ring活動
■内定者が考案したイベントを企画から運営までセルフプロデュース
”地域貢献”や”学生と企業を繋ぐ”をテーマに内定者らしい視点が詰まったイベントを創りあげていきます。
2022年度内定者は、自分たちのオンライン就活の経験を元に、就活支援プロジェクトをゼロから企画・運営しています。
CSR活動/NPO法人設立 ディアーズ・ブレインの社会貢献活動は、内定者の研修プロジェクトとして2006年に「Ringプロジェクト」としてスタートしました。「10年、10カ国、10校」を目標に掲げ、昨年その目標を達成しました。2010年にはNPO法人「Shared Smile Japan」を設立。今後は、継続的な支援で、地域との結びつきを強めていきます。
【WEB説明会】 オフラインの対面型説明会だけでなく、WEB説明会も開催します。
ご予約いただいた方に視聴URLをお送りします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪体育大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、鎮西学院大学、津田塾大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、常磐大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎国際大学、長崎大学、長野県立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨県立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、戸板女子短期大学、麻生外語観光&製菓専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神田外語学院、神戸ベルェベル美容専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、駿台観光&外語ビジネス専門学校、駿台外語&ビジネス専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、専門学校 福岡ビジョナリーアーツ、福岡ベルエポック美容専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、京都、大阪、奈良、広島、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F

※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
db-freshers@dearsbrain.jp (@を小文字に変換してお送り下さい)

【新卒採用URL】
ディアーズ・ブレインの魅力が詰まった採用ホームページを公開中!
https://www.dearsbrain.jp/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。