プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
北海道
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会計サポート・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助) |
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仕事内容 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
定期的にお客様へ訪問し、取引内容や帳簿の確認、税務申告書の作成、経営計画作成、法人化や事業承継支援など各種のサポートを行います。お客様とのコミュニケーションを通じて、様々な経営課題と向き合う仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
北海道 備考:入社後は中標津本社の勤務となります (将来的には札幌・帯広・旭川などの支社へ転勤の可能性があります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:年単位の変形労働時間制 2.3月に週休1日の週あり、7~10月に週休3日の週あり。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,800円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,800円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,100円~31,600円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円以上(固定給に含む) 一律外勤手当:8,800円(固定給に含む) 備考:通勤手当はマイカー通勤の場合(距離による)。公共共通機関を利用する場合には実費支給 ■住宅手当 … 世帯主(親族同居除く) 20,000円 / 非世帯主 8,000円 ■家族手当 … 配偶者 10,000円 / その他家族一人につき3,000円 ■通勤手当 … 当社規定により支給 |
昇給 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
年1回 備考:6月 但し新卒者の入社初年度については翌年6月になります。 |
賞与 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
年2回 備考:6月、12月 決算賞与の支給実績あり ※年1回(6月、業績に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】会計サポート(税理士補助)
年単位の変形労働時間制、基本は土日祝日が休日です。 2.3月は土曜日が出勤となる週があります(月間4日以上の休日)、7~10月には隔週で金曜日も休日となります(月間10日以上の休日)。 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■住宅手当・家族手当・通勤手当・外勤手当 ■特別休暇 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■退職金制度あり ■マイカー通勤可(中標津・帯広に限り) ■社用車の貸出制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】会計サポート(税理士補助) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修(入社後1週間程度)
「税務」「会計」「労務」「ビジネスマナー」「システム操作」等の座学中心のプログ ラムにより、配属後に必要となる基礎的な知識を習得します。 ■階層別研修 税務・会計の専門的分野については、階層別研修を実施。自身のレベルに応じた 研修を受講することで、理論的な基礎と実践的な知識を習得します。 ■全社研修 税制改正事項を中心として、全員が参加する税務研修会を定期的に実施しています。 また、年1回コンプライアンスや情報セキュリティ研修の受講も必須としています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:年2回(4月、11月)
業務に必要となる知識について社内検定試験を実施することで、知識の定着を図り、 評価へも反映しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考フロー | 会社説明会(必須)→書類選考→適性検査(Web)→一次面接→最終面接
※ 一次面接てはWebにて実施します。最終面接は対面又はWebにて実施します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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