大卒:技術系、営業・事務系 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
技術系、営業・事務系 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
初任給/地域限定社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) テレワーク正社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
北海道、岩手、宮城、群馬、東京、石川、愛知、大阪、兵庫、福岡、宮崎、沖縄、海外 備考:東京本社(港区港南)、ケンブリッジ虎ノ門研究室(港区虎ノ門)、 大阪支社(大阪市北区)、宮崎支社(宮崎市)、福岡営業所(福岡市博多区)、 名古屋ショールーム(名古屋市)、札幌事務所(札幌市)、仙台事務所(仙台市)、 NETSUGEN 群馬サテライトデスク(前橋市)、金沢事務所(金沢市)、 スパコンクラウド神戸研究室(神戸市)、岩手事務所(滝沢市)、 沖縄事務所(那覇市) ※将来的に関連会社へ出向の可能性有 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~16:30 備考:ランチタイムフレックス |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
■技術系 (1)ソフトウェア・エンジニア(ソフトウェア開発) (2)システムエンジニア(建築土木、情報、電気電子、自動車、組込) (3)CG・VRクリエイター(CG・VRモデラー、インストラクタ) (4)ゲームクリエイター/開発 (5)開発専門職 ■営業・事務系 (1)営業、システム営業(ソフトウェア販売、システム提案) (2)営業事務(OA事務、HPコンテンツ作成) (3)経理事務(会計、経理、庶務、OA一般事務、総務) (4)広報企画(出版、広告、Webデザイナー) (5)役員秘書 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
■技術系志望の方には、土木設計・解析・建築設計計算ソフトやバーチャルリアリティ(VR)ソフトの開発、VRサービスや解析サービス等のエンジニアリングサービス、システム開発やクラウド開発、ゲーム開発や組込システム開発等を手がけていただきます。リリース後のバージョンアップやユーザーサポートを含め、自分が携わった製品を最後まで担当できる仕事です。 ■営業系志望の方には、大手企業・官公庁・教育機関等のお客様を担当していただきます。当社サービスの影響力は大きく、導入後のメリットに触れながら提案し易い環境です。事務系志望の方には営業のサポートや、経理、総務、広報・出版企画、役員秘書等を担当していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会・会社説明選考会 ▼ 会社説明選考会(筆記試験、小論文、適性検査) ▼ 合格者に実技試験・役員面談通知 ▼ 実技試験、役員面談(場所:東京本社、交通費支給) ▼ 内定 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
<全国10会場とオンラインのハイブリッドで開催中> 会社説明会及び選考会は全国10会場とオンラインにて開催しております。オンライン参加ではご自宅のパソコンで聴講・質問が可能になりますので、ぜひご参加ください。 (お申込み前にご使用のパソコンの動作環境をご確認お願いいたします。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
初任給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) ※基本給:290,000円 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) 備考:一律年金手当 10,000円(確定拠出年金制度)を含む 地域限定社員 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:一律年金手当 10,000円(確定拠出年金制度)を含む テレワーク正社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 備考:在宅テレワーク・所属勤務地不問、テレワーク実費支給、借上社宅可(会社50%負担) (一律年金手当 10,000円含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律年金手当(確定拠出年金):10,000円(固定給に含む) 残業手当、出張手当、通勤交通費、役職手当、 地方出身者支援 (現居住地からの移転時運送直接費用半額)、 赴任手当、住宅手当または借上社宅制度有り、 リフレッシュ休暇手当、アニバーサリー休暇手当、 年金手当(確定拠出年金、一律支給10,000円)、資格手当、禁煙手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
年2回 備考:1月、7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
年2回 備考:6月、12月 ※第37期実績 全社員平均:2.93カ月、新卒者平均:2.23カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系、営業・事務系
完全週休2日制(土・日・祝休) 年間休日:122日 ※(繰越可) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:健康スポーツ休暇 ※有給消化率 80.44(2023年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ワンルーム寮TAKANAWAハウス(高輪3丁目) 会員制リゾートホテル利用可能 CLUB CCI 「バフェプラン」会員 「自然と健康の会」会員 ノー残業デー 時間限定正社員制度 子育て支援制度(認可外保育園保育所・学童クラブ利用・病児保育費) ピルビスワークストレッチ、リフレッシュマッサージ(東京) ワーケーション制度、飲みニケーション支援制度、リファラル採用制度、奨学金返還支援制度 教育制度:教育制度:入社前研修(10月予定)、入社時合同研修、製品勉強会など 研修制度:新入社員研修、製品勉強会、顧問勉強会、外部研修、海外研修 等 自己啓発支援制度:資格手当対象資格について受験費用補助、資格手当の支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系、営業・事務系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.8%
3年以内女性採用割合:47.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、製品勉強会、顧問勉強会、外部研修、海外研修、話し方教室 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当対象資格について受験費用補助、資格手当の支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役員・執行役員・上長による全社員個人面談、異動・転勤希望に関する申請書受付 等 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォーラムエイト・システムセールス社内検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2022年度実績)
第37期(2022年10月~2023月9月)実績
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
第37期(2022年10月~2023月9月)実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。