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東葛工業株式会社

総合建設業/建設コンサルタント/不動産業

OpenES
正社員

業種	建設建設コンサルタント／建築設計／不動産
本社	千葉

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

土木施工管理職・建築施工管理職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	23名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

土木施工管理職・建築施工管理職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月27万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・資格取得に積極的な人
・チームワークを重視する人
・探求心の強い人
・冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
仕事内容	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職施工計画を作成し、様々な作業工程の管理、安全や品質、コストの管理する仕事。また施工計画・工程管理以外にも、役所への手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、工事に関するすべての仕事を担当いたします。
応募資格	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　千葉
勤務時間	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：150,000円　　固定残業代/月：48,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：270,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：150,000円　　固定残業代/月：52,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職大卒・大学院卒　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：68,000円（固定給に含む）　備考：調整手当短大卒・専門卒・高専卒　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：52,000円（固定給に含む）　備考：調整手当
昇給	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　年1回
賞与	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　完全週休2日制（土日）　年間休日：124日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））資格取得支援制度：資格取得報奨金及び資格手当あり家賃補助制度：借上社宅制度（新卒のみ：月額家賃10,000円本社勤務の場合）
試用期間	■期間 (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職　期間：3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	1人	1人	0.0%
2019年度	採用実績なし

（2023年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	2人	0人
2020年度	1人	0人
2019年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：＜内定者向けアルバイト（夏期・冬期）＊任意＞　1日勤務（8-17時：時給1,000円）
　　　　　　学校で習う測量業務の機械操作・データ整理・製図作業を
　　　　　　実務レベルに必要な水準まで引き上げるのが目的

＜【外部】新入社員研修（入社時）＞
　　　　　　社会人の心構え、ビジネスマナーなど

＜現場研修（ＯＪＴ）＞
　　　　　　ＯＪＴ教育計画や各現場の工程を通じて、先輩社員による実務指導など

＜部門別研修＞
　　　　　　集合研修（ＣＡＤ・出来形・写真・工程等のソフト操作、安全管理や
　　　　　　法令研修など）を中心に

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

30.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋内は禁煙。屋外に喫煙スペースがございます。各現場においても、喫煙場所以外の喫煙は禁止。全面禁煙の現場も多数ございます。

その他の情報

採用実績校

日本大学、宇都宮大学、工学院大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、日本工業大学、明治大学、流通経済大学、早稲田大学、石川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、仙台工科専門学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 茨城、埼玉、千葉、東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒270-0235
千葉県野田市尾崎13番地4

東葛工業(株)　総務部　採用担当

TEL：　04-7129-6100
Email：　saiyou@tokatsu-kogyo.com

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。