業種 |
教育関連
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
愛知
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大卒(総合職) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■学習塾の運営 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園」 「すみれ個別指導学院」の全国に1100校舎以上を展開運営 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、徳島 備考:■教室 北海道、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、 滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、大阪府、兵庫県、広島県、徳島県 ■本部オフィス 愛知県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:00~22:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【個別指導塾の教室長】
個別指導塾のマネジメントをお任せします。 一つの校舎を運営する中で、接客・営業・企画・事務、そして校舎を運営するマネジメントの力など、 幅広いスキルを身につけることができます。 ■生徒対応や授業、入塾のご案内 来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。 生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、 その生徒にとって最適なカリキュラムを提供することが大切です。 ■生徒様・保護者様との面談 保護者様とは定期的に面談を行い、授業・レッスンの様子をお伝えしたり、進路面談を行ったりします。 ■授業のスケジューリング より多くの生徒様へきめ細かなサービスを実現できるように、講師の選定、授業日程の策定をし、 生徒様と講師のマッチングや効率の良いスケジューリングを行います。 ■校舎運営に関する企画・事務管理 校舎に足を運んでいただくためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、 日々の入出金を含めた事務管理など、校舎の運営に必要な企画や事務全般を行います。 1人でも多くの生徒様にご満足をいただけることを目指して、 立地条件や客層にあわせたサービス戦略を立てて実行していきます。 【本部】 各教室の運営がスムーズに行えるようにする業務です。 事務スキルだけでなく、対人スキルも身につき、会社全体に関わっていく事が出来ます。 ■企画 ・生徒様の夢の実現や目標達成のために行うキャンペーンやイベントの発案・企画・運営 ex)ITTO模試、お勉強合宿等 ・生徒様満足度向上に関わるお仕事 ex)授業日報「スクレポ」をWEB化したことで、 保護者の方がすぐ確認できるようになり、講師の記入時間の短縮にも繋がりました。 ■開発 ・新しい校舎を作れる場所がないかを探すお仕事 建設会社や地主さん、フランチャイズのオーナー様と接するお仕事の為、 社会人としての対人スキルがしっかり身につきます。 自分が見つけた物件に校舎が出来上がり、教室長が配属され、 生徒様が出入りし一つの塾として動き始める、、、この感動は素晴らしいものがあります! ・フランチャイズのオーナー様の対応 オーナー様のご要望をお伺いし、一つの校舎を作り出し、経営がスムーズにいくようサポートをします。 一つの会社の社長様、役員様とのやり取りが主となりますので、コミュニケーション能力が高まり、 視野が広がります。 ■総務 社員が働きやすい環境の整備や社宅、会社備品の管理・手配、所有不動産の運営や管理を行います。 業務の一例としては、来客対応、オフィスの備品や建物の管理、社内行事の企画運営などを 幅広く担当します。 ■経理 会社の財産を守り、情報発信、全国の校舎や会社の部門の損益などの状況をより精度高く報告します。 費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、 関係部門に改善提案することもあります。 ■人事 採用から配属先の決定、労務、人事制度の策定など、安心して働ける会社づくりを行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→書類選考→人事面接→最終面接→内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,600,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:360,000円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:4月、9月、12月 ※2022年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日(土・日) ★年間休日117日 年間スケジュールに基づきGW、夏期休暇、年末年始に長期休暇有 年次有給・産前産後・育児・介護休暇・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ会社の福利厚生の適応可能。 英会話レッスン社員割引制度、スポーツクラブ社員割引制度 プロスポーツチーム応援生制度(Bリーグ) 学習塾授業料免除生徒、こども英会話レッスン料免除制度 サッカースクールレッスン料免除制度 お誕生日優待券のプレゼント、飲食店社員割引制度、社員独立制度 ・・・などなど他にも沢山あり★ 自己啓発支援制度:あり 英会話レッスン 海外バックアップ制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
*入社時導入研修 *OJT研修 *教室長研修 *フォローアップ研修 *プレゼン研修 *スキルアップ研修 *マネージャー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 33%
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会のご予約は下記URLより受け付けております★
https://nova-holdings.jp/recruit/new_graduate2025/jmk/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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